**Кадровики, hr-менеджеры**

[Филис]

Сообщение от Юлёнка™

Ян, а Вы не подскажете точную формулировку увольнения по собственному желанию? И каким нормативным актом это подкрепляется?

А то кто как говорит, - уволен по собственном желанию или трудовой договор расторгнут по инициаливе работодателя...

может, работника?

[Кaramel]

Сообщение от Юлёнка™

Ян, а Вы не подскажете точную формулировку увольнения по собственному желанию? И каким нормативным актом это подкрепляется?

А то кто как говорит, - уволен по собственном желанию или трудовой договор расторгнут по инициаливе работодателя...

когда только ввели поправки к ТК, на проф.форумах очень много споров на эту тему было.
к единому мнению так и не пришли.
Спрашивала у инспектора ГИТ - ка кправильно. им вообще все равно.
Так что верны обе формулировки:
1. трудовой договор расторгнут по инициативе работника ( по собственному желанию), пункт 3 части 1 статьи 77...
2. уволен(а) по собстенному желанию, пункт 3 части 1 статьи 77...

[Триана Де Фокс]

Сообщение от karamel

?????
Это ты про себя? или про другого кого-то?
Мой телефон потеряла что-ли? или уже не достаточно телефонного общения?
поясни.

Яночка, что ты?! Ты просто ЧУДО!!! но не могу же я тебя постоянно мучить((( тем более, если кто-то рядом есть, может, согласился бы в нерабочее время шефство взять я ж лопух редкостный

[Кaramel]

Сообщение от Триана Де Фокс

Яночка, что ты?! Ты просто ЧУДО!!! но не могу же я тебя постоянно мучить((( тем более, если кто-то рядом есть, может, согласился бы в нерабочее время шефство взять я ж лопух редкостный

объясни подробнее, что ты хочешь получить от опытного кадровика во вне рабочее время.
Замучить меня тебе не удастся. И не надейся.
На самом деле, важно, чтобы было кому позвонить в сложной ситуации. И найти из нее выход. Заранее предугадать ВСЕ - не возможно.

[Кaramel]

Девочки дорогие, кто у нас в строительстве работает?
Нужна помощь.

Подробно напишу в личку ( конфиденциально).

[Anice]

Коллеги, подскажите где лучше обновить свои знания в области HR, отметила для себя Вектор и Кадровый клуб...но там программы в основном(как мне кажется исходя из их описания) для начинающих. А что есть в городе для продвинутых HR-в? Заранее спасибо

[Триана Де Фокс]

поддержу вопрос.
только меня интересует курсы проф.переподготовки по УП.
Нашла курс при РУДН вполне солидный. Знать бы еще мнения о нем...

[Gercoginya]

Сообщение от karamel

Девочки дорогие, кто у нас в строительстве работает?
Нужна помощь.

Подробно напишу в личку ( конфиденциально).

я в стройке, но уже поздно, наверное?

[Кaramel]

Сообщение от Anice

Коллеги, подскажите где лучше обновить свои знания в области HR, отметила для себя Вектор и Кадровый клуб...но там программы в основном(как мне кажется исходя из их описания) для начинающих. А что есть в городе для продвинутых HR-в? Заранее спасибо

в Векторе очень разные программы. И совсем не обязательно для начинающих.
них есть и продвинутый курс.
если надо очень продвинутый - это в ИМИСП. Но там ценник зато качественно

[Victoria’s Secret]

Сообщение от karamel

в Векторе очень разные программы. И совсем не обязательно для начинающих.
них есть и продвинутый курс.
если надо очень продвинутый - это в ИМИСП. Но там ценник зато качественно

Поддержу!
Я ИМИСП заканчивала еще в 2004 году, тогда все нравилось, но сейчас я почему-то сильнее проникаюсь к ВЭШ при ФИНЭКе (у меня там училось несколько HR-директоров, по моим ощущениям разница такая:
- ИМИСП ставит мозги особенным образом, учит думать
- ВЭШ - более практичная программа с т.з. конкретных навыков.
Стоят они недешево, но если есть настойчивое желание выйти на новый уровень знаний посредством обучения - и то и то - самое то в этом случае на обычные курсы я лично не стала бы размениваться, бессмысленно.
Но это обучение, как вложение в будущее, инвестиции, поэтому мне тогда было не жаль всех накопленных денег.