PDA

Просмотр полной версии : Вопрос-просьба сокращённым, ищущим или нашедшим работу)))


Слонёнок
08.05.2009, 20:05
Увольняют по сокращению штата... Жутко боюсь признаваться об этом на собеседованиях:(, не решилась ещё ни разу, но скоро не называть истинную причину уже не смогу.... Научите, как сказать о сокращении, не чувствуя себя "униженной и оскорблённой"? Мне кажется, что если меня сократили, я неполноценная и со мной работодатель будущий и разговаривать не станет. Вот такая вот петрушка:(:(:( Кто проходил, как реакция? Как правильно это преподнести и вести себя??? Поделитесь, плиз:flower:

podval
08.05.2009, 20:35
Так и сказать.

Nataijal
08.05.2009, 22:28
НОрмально это, поверьте! Вот если бы вас по статье увольняли...тогда бы - да, было б о чем переживать.
Меня тоже сократили, и что? Никогда даже в голову не приходило этого стыдиться! Бросьте, все нормально. Я так и говорила - да, сокращение штатов, финансовые проблемы у предприятия. Удачи!

Eigensinn
08.05.2009, 22:40
А чем стыдно ? Тем более в кризис... Мне бы, наоборот, придуманную причину более неудобно было б говорить на собеседовании... Многие работодатели придирчивы к причинам увольнения, в сокращение штата - обычная уважительная причина).

tanusha*
09.05.2009, 01:26
А чем стыдно ? Тем более в кризис... Мне бы, наоборот, придуманную причину более неудобно было б говорить на собеседовании... Многие работодатели придирчивы к причинам увольнения, в сокращение штата - обычная уважительная причина).
+1 для меня сокращение доп. плюс на собеседовании - не надо ничего выдумывать как при увольнении по собственному

Слонёнок
10.05.2009, 11:57
Пасиб, девочки)))

Ракель
10.05.2009, 15:16
Увольняют по сокращению штата... Жутко боюсь признаваться об этом на собеседованиях:(, не решилась ещё ни разу, но скоро не называть истинную причину уже не смогу.... Научите, как сказать о сокращении, не чувствуя себя "униженной и оскорблённой"? Мне кажется, что если меня сократили, я неполноценная и со мной работодатель будущий и разговаривать не станет. Вот такая вот петрушка:(:(:( Кто проходил, как реакция? Как правильно это преподнести и вести себя??? Поделитесь, плиз:flower:
Ну так и сказать:"к сожалению, кризис коснулся и нашего предприятия, поэтому у нас начались сокращения штата. Туда попала и я" Можно объяснить причины, например позже всех пришла в отдел, самая молодая.
У нас вон уволили двух замов генерального, главного экономиста, начальника планово-экономического отдела, и еще половину руководства. Это помимо рядовых сотрудников, тех почти 300 человек уволили (меня тоже хотели, я отказалась по собственному, а сокращать у нас не собирались. Так пока и работаю, постепенно подыскивая работу).

Слонёнок
11.05.2009, 12:05
)))))

_Juli@_
11.05.2009, 13:23
Меня тоже уволили в связи с ликвидацией фирмы, и ничего - товарищи работодатели нормально относятся..
Это ведь не от нас зависит, ни сокращение штата, ни ликвидация и т.п. Я может работала бы и работала...)))))

Ленусичек
12.05.2009, 16:21
Нас,когда сокращали, начальник молодым предлагал увольняться, чтобы трудовую "не пачкать". Но мы с ним поспорили. Пришли к выводу, что все таки в кризис сократиться лучше, чем уволиться. Хотя, он произнес фразу, что если бы к нему чел пришел устраиваться после сокращения, то не взял бы или навел справки, по какой причине сократили, и какой он спец.
В общем, я запаслась телефончиками для рекомендаций, если возникнет подобная ситуация. Но униженной себя не чувствую.
Меня вот волнует сейчас, как отнесется работодатель к тому, что я уже 3 месяца не работаю (а я сижу и со старой работы выплаты получаю своей средней зарплаты), мало ли подумают, что-то.

Слонёнок
14.05.2009, 11:21
Н-да....))))))