как оплачиваются по закону праздничные дни ?

[Sаng Real]

например у сотрудника З\П 10 000 руб. работает полный месяц с 2 выходными : суббота,воскресенье

а в январе 2010 г. приступил к работе только с 11 января , как в таком случае должна начисляться З\П ? всё равно 10 000 руб. или всё-таки меньше, ведь фактически человек почти пол месяца не работал ? как по закону ?

[Marushk@]

Мало информации. Какой режим работы - пятидневка с 40 часами? сменная работа? Зарплата белая?

[Мяут]

У меня - оклад. Вот его я и получаю. Не зависимо от праздников. Хоть с 11го января, хоть 8 марта - вых. Все равно это будет.... (по теме) 10 000 руб.
Если у Вас з/плата по-часовая, значит умножайте кол-во отработанных часов, естесННо за минусом 8 марта.

[Sаng Real]

Мало информации. Какой режим работы - пятидневка с 40 часами? сменная работа? Зарплата белая?

обычная пятидневка , з\п белая

[Sаng Real]

У меня - оклад. Вот его я и получаю. Не зависимо от праздников. Хоть с 11го января, хоть 8 марта - вых. Все равно это будет.... (по теме) 10 000 руб.
Если у Вас з/плата по-часовая, значит умножайте кол-во отработанных часов, естесННо за минусом 8 марта.

нет, не почасовая

меня интересует как именно по законодательству положено, т.е. не смотря на то что человек пол месяца отсутствовал ему положено выплатить эти 10 000 руб. ?

[-котенок-]

Работник получит зарплату исходя из нормы рабочих дней в январе, это 15 дней, соответственно, выйдя на работу 11 января он получит полный оклад.

[gulka]

Полный оклад!!!

[botk]

Отработал все рабочие дни - полный оклад.

[Мяут]

нет, не почасовая

меня интересует как именно по законодательству положено, т.е. не смотря на то что человек пол месяца отсутствовал ему положено выплатить эти 10 000 руб. ?
Если 10 000 руб - это ОКЛАД. Значит все и получит.

[Белка75]

Полный оклад. Если трудовым договором не оговаривается оплата согласно отработанному времени (например, сменная).

[Mама Сладкой Малины]

Да так все бы и устраивались на работу с 25 числа, чтобы 1-го получить оклад за полный месяц.

[Совёнка]

мы получили оклад. Оклад делится на число рабочих дней и получаем стоимость одного трудо-дня. В январе эти трудодни самые дорогие, получается. И, исходя их стоимости этого трудодня высчитываются и прогулы и больничные.. а так же стоимость работы в выходные дни(работа в выходной - в два раза. Т.е. за работу в 1 выходной и все дни месяца получаешь весь свой оклад + стоимость трудодня*2)

(я в январе еще и заболеть умудрилась, на работе была неделю в сумме :))

ряом с нами отдел, который получает не оклад, а по часам. Они получили прямо столько, сколько часов отработали.

[Совёнка]

Да так все бы и устраивались на работу с 25 числа, чтобы 1-го получить оклад за полный месяц.
а с чего это? ты же не работал в РАБОЧИЕ дни. А в январе особенность именно в том, что официальных РАБОЧИХ дней меньше

[Mама Сладкой Малины]

Я, кстати, вообще не понимаю, почему в МАРТЕ поднимается вопрос о том, как оплатить человеку ЯНВАРЬ.

И всё-таки мне кажется, что есть разница между:
1. человек оформлен с 1.01, но вышел со всеми 11.01
2. человек в принципе офорлен с 11.01

[кошачья лапа]

Я, кстати, вообще не понимаю, почему в МАРТЕ поднимается вопрос о том, как оплатить человеку ЯНВАРЬ.

И всё-таки мне кажется, что есть разница между:
1. человек оформлен с 1.01, но вышел со всеми 11.01
2. человек в принципе офорлен с 11.01


Нет разницы. По производственному календарю рабочих дней в январе 15.

приняты вы с 01.01 получите за 15!
приняты вы с 11.01 получите за 15!

[botk]

Нет разницы. По производственному календарю рабочих дней в январе 15.

приняты вы с 01.01 получите за 15!
приняты вы с 11.01 получите за 15!
Да. А как иначе?