как оплачиваются по закону праздничные дни ?

[Sаng Real]

например у сотрудника З\П 10 000 руб. работает полный месяц с 2 выходными : суббота,воскресенье

а в январе 2010 г. приступил к работе только с 11 января , как в таком случае должна начисляться З\П ? всё равно 10 000 руб. или всё-таки меньше, ведь фактически человек почти пол месяца не работал ? как по закону ?

[Marushk@]

Мало информации. Какой режим работы - пятидневка с 40 часами? сменная работа? Зарплата белая?

[Мяут]

У меня - оклад. Вот его я и получаю. Не зависимо от праздников. Хоть с 11го января, хоть 8 марта - вых. Все равно это будет.... (по теме) 10 000 руб.
Если у Вас з/плата по-часовая, значит умножайте кол-во отработанных часов, естесННо за минусом 8 марта.

[Sаng Real]

Сообщение от Marushkа

Мало информации. Какой режим работы - пятидневка с 40 часами? сменная работа? Зарплата белая?

обычная пятидневка , з\п белая

[Sаng Real]

Сообщение от Мяут

У меня - оклад. Вот его я и получаю. Не зависимо от праздников. Хоть с 11го января, хоть 8 марта - вых. Все равно это будет.... (по теме) 10 000 руб.
Если у Вас з/плата по-часовая, значит умножайте кол-во отработанных часов, естесННо за минусом 8 марта.

нет, не почасовая

меня интересует как именно по законодательству положено, т.е. не смотря на то что человек пол месяца отсутствовал ему положено выплатить эти 10 000 руб. ?

[-котенок-]

Работник получит зарплату исходя из нормы рабочих дней в январе, это 15 дней, соответственно, выйдя на работу 11 января он получит полный оклад.

[gulka]

Полный оклад!!!

[botk]

Отработал все рабочие дни - полный оклад.

[Мяут]

Сообщение от юллля

нет, не почасовая

меня интересует как именно по законодательству положено, т.е. не смотря на то что человек пол месяца отсутствовал ему положено выплатить эти 10 000 руб. ?

Если 10 000 руб - это ОКЛАД. Значит все и получит.

[Белка75]

Полный оклад. Если трудовым договором не оговаривается оплата согласно отработанному времени (например, сменная).