Здравствуйте.
Трудовой кодекс не указывает, за какой срок вы должны предупредить работодателя о выходе на работу. Я так понимаю, вы досрочно из отпуска хотите выйти?
Поскольку возможно, что на период вашего отпуска был принят другой сотрудник по срочному договору, уволить которого можно предупредив за три дня до даты увольнения, вы должны предупредить о выходе на работу за 4-5 дней.
Т.е, схема такая:
- вы объявляете о своем выходе н работу за 5 дней до даты выхода
- руководство уведомляет работника, который на вашем месте трудится по срочному ТД об увольнении за 3 дня до вашего выхода
- временный работник увольняется, на следующий день вы выходите на работу.
Но повторюсь, это не является обязательным, скорее это наиболее желательный вариант. Вы можете просто выйти и приступить к своим обязанностям в тот же день, не предупреждая заранее.
|
