А просматривают ли кадровики резюме соискателей на сайтах?

[ALëNA]

А как работодатели относятся к работникам, которые спустя 5-10 лет вдруг решают начать работать по специальности полученной в ВУЗе?
Вот к примеру я - по образованию инженер-эколог, но все 6 лет после института работала инженером, инженером-проектировщиком в энергетике. Есть ли смысль пытаться устроиться инженером-экологом? Или дверка в эту область для меня уже закрыта?

[susha]

ну скорее всего закрыта, или можно попробовать по знакомству, в любом случае очень сложно, молодежь на пятки наступает

[Trinary]

Сообщение от Alena_SU

А как работодатели относятся к работникам, которые спустя 5-10 лет вдруг решают начать работать по специальности полученной в ВУЗе?
Вот к примеру я - по образованию инженер-эколог, но все 6 лет после института работала инженером, инженером-проектировщиком в энергетике. Есть ли смысль пытаться устроиться инженером-экологом? Или дверка в эту область для меня уже закрыта?

а я думаю можно ,если вам это интересно. просто в начале резюме укажите, что имеете знания в этой области, чтобы подчеркнуть.

[madhat]

Сообщение от Sofosa

Я вообще не вижу никакого смысла звонить потенциальному работодателю. Сейчас большинство вакансий описывается достаточно профессионально и по описанию вполне можно понять, чего хотят от тебя, а также нужно ли это тебе. Если посчитают, что я подхожу - значит спрошу то, что меня интересует. А какой смысл спрашивать о чем-то , если тебе не подтвердили твою необходимость?

1) Большинство - может быть. Но не все.
2) Что хотят от меня - не всегда пишут подробно. Тут как раз нужно звонить и разговаривать. Как минимум. А вот нужно ли это мне - чтобы это понять, мне обязательно нужно позвонить потенциальному работодателю. Чтобы оценить и прочувствовать кучу вещей, начиная от того, кто у них там секретарит (говорит девочка Чаво? или как-то иначе).
3) Смысл - в том, чтобы понять, хочу ли я тратить свое время на подготовку резюме и сопр. письма для этой конкретной вакансии. И еще - силы душевные на то, чтобы надеяться и ждать, что меня пригласят на собеседование. Бывает так, что достаточно одного звонка, чтобы понять, что мне с этой организацией не по пути.

[Триана Де Фокс]

хм, топик - для высказаться. высказалася, перетерли тему и разошлись. мде
а по теме - все равно каждый при своем мнении.

[ТАТЕТА]

Сообщение от Танитта

тогда Вам дооооолго придется сидеть и ждать, когда же позвонят сами работодатели.
Одна десятая часть присланных резюме рассматривается работодателем. Остальное летит в корзину!
Можно позвонить и хотя бы уточнить, а читали ли Ваше резюме? Это, если Вы уверены в том, что подходите под вакансию.

Звонить надо, надо спросить, а подошел ли ваш опыт, и вообще есть ли шанс на рассмотрение, может нет смысла ждать.
А вот звонить и спрашивать - а какие у вас требования? - вот это глупо, если вы звоните по телефону с сайта, где все подробно написано.

[ТАТЕТА]

Сообщение от Триана Де Фокс

хм, топик - для высказаться. высказалася, перетерли тему и разошлись. мде
а по теме - все равно каждый при своем мнении.

просто все высказались.

А про то, что специалистов нет, после мониторинга рынка,могу сказать - есть такие сферы, где предложения работодателей превышают число соискателей. Но это редкие профессии (типо как susha говорит, таможенники, декларанты и т.п.) такие не ищут работу на стороне, а знают всех своих потенциальных работодателей лично. Вот их найти сложно, особенно с опытом хорошим.

[Downshifter]

Сообщение от Sofosa

Типа hh, job и пр. Я вот всегда работу находила сама без особых проблем при желании/необходимости. Никогда ни кадровые агентства, ни резюме на сайтах по поиску работы не помогали (в моем случае). Имеется в виду пассивное размещение, а не самостоятельные отклики со стороны соискателя. А как у Вас?

У меня пассивно лежат 3 резюме (на разные, но смежные позиции) на HH. Я не ищу работу, просто хочу мониторить (пассивно ) тенденции рынка.
Так вот, с апреля до сентября не писал никто. Вообще никто. То ли кризис, то ли лето. А с сентября началось...

[susha]

все что я писала, касается людей с хорошим пытом и которые занимают достаточно высокие позиции, в основном. Вакансий сейчас действительно больше, но это не развитие рынка или тех или иных его направлений, меняют людей, оптимизируют оргструктуры, говорят в Москве начинается подъем, если это действительно так, то возможно и у нас начнется какое-то движение и тогда всем проще будет искать работу. Но вот лично по моим ощущениям и разговорами с менеджментом западных и российских компаний подъема глобального раньше чем через год - полтора ждать не придется.

Про просто помониторить рынок, скажу следующее, работодатель видит как долго висит резюме и об этом тоже задумывается как совет вешайте периодически и снимайте. Это как не соответсвие описываемого опыта и количества желаемых денег, как в большую, так и в меньшую стороны

[Акмэ]

Сообщение от Танитта

тогда Вам дооооолго придется сидеть и ждать, когда же позвонят сами работодатели.
Одна десятая часть присланных резюме рассматривается работодателем. Остальное летит в корзину!
Можно позвонить и хотя бы уточнить, а читали ли Ваше резюме? Это, если Вы уверены в том, что подходите под вакансию.

Я работаю и ничего не жду Да и топ не обо мне, а о просмотрах резюме.
А насчет читали или нет, зачем? Если и так видно на сайте. Если я не уверена, что подхожу на вакансию- просто не посылаю свое резюме.