Биржа труда???

[Mammifere]

MINISTRY, спасибо. А что всё-таки с договором? Показывать им его (если честно, он выглядит липовым) или лучше сказать, что вообще не работала? Вдруг они на меня налоговую натравят? Ну мало ли, уже больше года работаю, а налогов не плачу....
А где можно узнать, какие там есть курсы? А в инете поискала, ничего особо не нашла на эту тему... на программиста там можно выучиться?

[Vera777]

на сайте биржы есть все курсы

[Mari5]

на вкладке-обучение безработных и выходят все курсы

http://www.rspb.ru/index.php?option=...156&Itemid=123
а если тыкнуть на учреждение любое-то выйдут уже более подробно
вот так
http://www.rspb.ru/index.php?option=...02-23-17-50-59
только счаз по 14 специальностям обучает интститут сервиса и торговли- и будет обучать до сентября 2010г

[Nadi&Sofi]

а если я учусь на 4 курсе вечерник (туризм), могу я встать на биржу? трудовая есть, отработала в прошлом году месяц воспитателем в д/с
и что мне будут предлагать? по специальности или по трудовой?

[Bambusik]

Девочки, меня должны уволить по ликвидации, но предлогают уволиться по соглашению. Вот пытаюсь понять какую сумму запрашивать в соглашении.
Я на предприятии работаю с августа 2007 года, с сентября 2008 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет плавно перетекший в новый отпуск по уходу за вторым ребенком, в последние 12 месяцев фактического заработка не начислялось. Насколько я поняла то по ликвидации мне положены следующие выплаты: 1 среднемесячный заработок на работе + 2 на бирже и потом пособие по безработице. Для расчета среднемесячного заработка возьмут тот период, когда я еще работала и получала зп, а для расчета ежемесячного пособия? и как долго и в каком размере мне будут платить это пособие? Если уволиться по соглашению то мне будет положено минимальное пособие, это я правильно поняла? в последние 3 месяца у меня точно заработка не было!!! Или опять же возьмут в расчет тот период когда я еще работала, до отпуска по уходу?

[FABULA]

лучше по ликвидации, так как в будущем меньше проблем

[Bambusik]

Сообщение от olgan75

лучше по ликвидации, так как в будущем меньше проблем

Я у них на одна осталась и так понимаю что они не хотят ликвидироваться, а оставить фирму в "висяках". Так что лучше по соглашению уволиться, вот только хочется денег получить не меньше чем положено!!!

[КатRRRин]

девочки,а подскажите пожалуйста-у меня подруга приехала из другого города,имеет временную регистрацию во Фрунзенском районе.ей можно встать на биржу?в этом же районе?

[Bambusik]

Сообщение от Ася1983

Спасибо за ответ, а если последние 3 месяца я в "отпуске по уходу за ребенком до 3 лет была" до этого работала, то получается у меня 3 месяца зарплаты не было, а пособие расчитывается исходя из последних 3 месяцев? опять таки попадаю на минималку?

Сообщение от olok

Получается что минималка 850 р. Находясь в отпуске по уходу за ребенком Вы же ничего официально не получали..., нужна офиц. зарплата за 3 последних месяца перед увольнением. Если в планах все таки выйти на работу, то имеет смысл встать на биржу, если она от Вас недалеко и на дорогу много тратится не надо, будете получать 850 р и страховой стаж будет идти.

а вот по этой ссылке получается что должна быть не минималка, но возможно я не права


Порядок исчисления заработной платы за последние 3 месяца
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 августа 2003 года N 62
4. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации (в это понятие входит отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет);
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или
пособие по беременности и родам;
5. В случае если работник за расчетный период не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период времени, равный расчетному.

[ВАЛЕРКА]

Сообщение от Bambusik

Девочки, меня должны уволить по ликвидации, но предлогают уволиться по соглашению. Вот пытаюсь понять какую сумму запрашивать в соглашении.
Я на предприятии работаю с августа 2007 года, с сентября 2008 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет плавно перетекший в новый отпуск по уходу за вторым ребенком, в последние 12 месяцев фактического заработка не начислялось. Насколько я поняла то по ликвидации мне положены следующие выплаты: 1 среднемесячный заработок на работе + 2 на бирже и потом пособие по безработице. Для расчета среднемесячного заработка возьмут тот период, когда я еще работала и получала зп, а для расчета ежемесячного пособия? и как долго и в каком размере мне будут платить это пособие? Если уволиться по соглашению то мне будет положено минимальное пособие, это я правильно поняла? в последние 3 месяца у меня точно заработка не было!!! Или опять же возьмут в расчет тот период когда я еще работала, до отпуска по уходу?

если по ликвидации, то 3 месяца платит предприятие, а потом год платит биржа (850 рублей, т.к. за последний год у Вас нет отработанных недель, Вы сидели дома с детьми). Вы уверены, что предприятие будет Вам платить? если нет, то Вы смело можете увольняться по собственному желанию или по соглашению сторон, существенной разницы нет.