|
|
03.03.2010, 19:40
|
#1
|
Наш человек
Регистрация: 06.02.2008
Адрес: рядом с улицей Лизюкова
Сообщений: 8 230
|
Ещё один морально-нравственный вопрос.
Три года назад бухгалтер нашего предприятия (девушка молодая, не слишком энергичная, но хороший исполнитель, за что её и держали) ушла в декрет. На её место мы взяли мальчика. Работает он на голову лучше. Или даже на две. Единственный минус - не может ездить в банк или налоговую (он колясочник), но виртуозно разруливает большое количество вопросов по телефону.
Очень хочу, чтоб декретница подольше на работу не возвращалась. Но (увы!) сегодня позвонила и сообщила, что готова приступить к работе. Технически я не могу уволить её прямо сейчас, но ведь можно создать невыносимые условия для работы - и она уйдёт сама. Так не очень порядочно (совсем не порядочно, согласна), но если есть Хороший работник и Отличный работник, то вы кого выберете?
__________________
- Что объединяет твоих родителей?
- Они оба больше не хотят детей. (с)
Открыткоманы, тыкайте мне, не стесняйтесь!
|
|
Цитировать ·
|
03.03.2010, 19:43
|
#2
|
В перезагрузке
Регистрация: 22.09.2006
Адрес: Север
Сообщений: 46 758
|
Ну в Банк ему ездить не обязательно постоянно.....может начальник забирать документы,что кааемо налоговой,то туда тоже очень часто не надо....наш гл.бух все через инет делает.
Что касаемо невыносимых условий,то не очень приятное действо
|
|
Цитировать ·
|
03.03.2010, 19:44
|
#3
|
Старожил
Регистрация: 07.07.2009
Адрес: м.Нарвская, Ветеранов
Сообщений: 1 247
|
Отличного работника - однозначно!
а с девушкой может поговорить по-хорошему, дать отступные...?
|
|
Цитировать ·
|
03.03.2010, 19:44
|
#4
|
Хранитель
Регистрация: 09.09.2007
Адрес: пр.Ветеранов
Сообщений: 10 533
|
А разве нельзя предложить другую должность с сохранением зарплаты?
|
|
Цитировать ·
|
03.03.2010, 19:46
|
#5
|
Наш человек
Регистрация: 02.03.2006
Сообщений: 8 837
|
обоих никак не оставить?
|
|
Цитировать ·
|
03.03.2010, 19:46
|
#6
|
Хранитель
Регистрация: 18.01.2010
Адрес: Очень нижние земли
Сообщений: 14 610
|
Цитата:
Сообщение от Ворон_Ёж
но хороший исполнитель, за что её и держали
|
найдите ей что-нибудь другое исполнять, да с гибким графиком!
|
|
Цитировать ·
|
03.03.2010, 19:48
|
#7
|
В перезагрузке
Регистрация: 22.09.2006
Адрес: Север
Сообщений: 46 758
|
Цитата:
Сообщение от Oliwa
А разве нельзя предложить другую должность с сохранением зарплаты?
|
Можно объяснить ей все как есть и предложить ездить в банк-налоговую...ну и зарплату естессно урезать....Но не факт,что согласится.
|
|
Цитировать ·
|
03.03.2010, 19:49
|
#8
|
Мега-элита
Регистрация: 16.06.2007
Сообщений: 4 412
|
надо придумать, как оставить обоих, чтобы не решать морально-этическую проблему..
|
|
Цитировать ·
|
03.03.2010, 19:50
|
#9
|
Наш человек
Регистрация: 23.10.2008
Адрес: ул. Будапештская моб. 8 953 342 06 82
Сообщений: 5 755
|
Начальник--будьте гибче--ищите компромисс.
|
|
Цитировать ·
|
03.03.2010, 19:52
|
#10
|
Наш человек
Регистрация: 06.02.2008
Адрес: рядом с улицей Лизюкова
Сообщений: 8 230
|
Цитата:
Сообщение от Фотинa
обоих никак не оставить?
|
На должности бухгалтера - нет. Могу девушке предложить преподавать на бухгалтерских курсах (наша организация и ими занимается). но есть подозрение, что её это не устроит. Да и склад характера совсем не преподавательский... Есть должность администратора, но работа по 12 часов два через два - для мамы с маленьким ребёнком не очень...
__________________
- Что объединяет твоих родителей?
- Они оба больше не хотят детей. (с)
Открыткоманы, тыкайте мне, не стесняйтесь!
|
|
Цитировать ·
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов. © 2000—2012 Littleone®.
|
Powered by vBulletin® Version 3.8.7 Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод на русский язык - idelena
|
|
|
|