вопрос к бухгалтерам об окладах

[HORS]

Такая ситуация : посмотрела начисления работникам по окладам и увидела ,что в течение нескольких месяцев (с февраля)оклады скачут причем значительно , читала когда-то что так не должно быть, тем более на это нет никаких приказов , есть штатное расписание от прошлого года ,на вопрос почему она так начисляла - в ответ - это был приказ директора, а директор то в этих вещах совсем не понимает. Что теперь делать ,как исправить ситуацию или это не так криминально

[NatusikA]

Менять штатное расписание. Но если з\пл уменьшались, то нужно уведоление за 2 мес.

[HORS]

да значительно уменьшались, уведомление в каком виде примерно

[Дофина]

У меня была такая проблема из-за графиков работы: в один месяц 2/2 в следующий - 5-дневка (а норму часов рабочей смены менять забывали). Потом просто задним числом писали приказы о смене графиков, они типа внутренние, подписи собирать не надо.

[NatusikA]

Т.е. все время уменьшалась? А люди работали столько же или меньше?
Может "поиграть" с отработанным временем? А повышаться будет или это навсегда?

Форму не знаю, это вопрос к кадрам. Думаю произвольная подойдет.

[HORS]

допустим два первых месяцев одна, а потом все время разная, за июль опять как в январе -хорошая, Работали все время одинаково, хотя надо порыться может она где-то играла графиком или нормой часов(( У нас упрощенка - видимо так слишком упрощенно бухгалтер к своей работе относилась. Хотя мне ее представляли как очень грамотного спеца

[Пати]

Приказы об изменении штатного расписания, дополнительные соглашения к трудовым договорам работников на каждое изменение оклада (если подпишут). Но за такую самодеятельность возможно придется объясняться с налоговой или трудовой инспекцией.

[HORS]

подписать - подпишут, а вот как написать в штатном ,что в таком -то месяце ген. директору вообще не было начислений по з/п , другой месяц не начисляли другому важному работнику. Девочки что делать я в панике???Шеф дал задание все исправить за выходные

[Bronduzya]

Если начислений не было вообще, можно заявление подготовить об отпуске за свой счёт, если говорите, что сотрудники готовы всё подписать. Это, конечно, не самый лучший вариант, но всё же...

[HORS]

за свой счет - хорошая идея.. Решила сделать перед первым понижением штатное расписание на оклад минимальный (не менее 7 с чем-то тыщ) остальная разница - это будут премии. Может так?