**Кадровики, hr-менеджеры**

[Филис]

Сообщение от virinea80

Поскольку в свое время у нас была хуже ситуация, и действовали не по букве, то основная задача была расстаться с людьми очень оперативно, с минимально возможными выплатами по соглашению сторон.

нет, у нас другой случай, никого вообще не остается - кого не сокращают, тех переводят в дружественные организации (прекращение вида деятельности)

[Svetkul]

Сообщение от Филис

девушки, а кто массовое сокращение "пережил"? полезных советов на эту тему нет ли каких-нибудь?

У нас было массовое сокращение. Советов дать не могу. Просто надо пережить.
На самом деле, все кого мы сокращали были достаточно далеко, ездили к ним только собрание проводить. Без истерик и угроз не обошлось.

[Кaramel]

Сообщение от virinea80

Так а Сашу привлечь на боевое задание?

Яна, то, что ты герой, это еще раз подтвреждает.

И все-таки, ты как насчет встречи, раз все близится к концу?

Сашу привлечь - дело хорошее. надо только разгрести слегка завалы и тогда уже привлекать. а то в моей нынешней "каше" никто ничего не найдет и только запутается.
задачи сейчас такие, в которых Саша мне пока помочь не может по объективным причинам.
мне вот надо график отпусков составить на всех - тут сашу задействую. А вот реорганизация двух предприятий - это пока не для нее...
реорганизация всей экономической службы по группе компаний - это тоже пока не для нее...
Кадровый резерв ( требуют, млин!)...
ну и отчетность за год - куда без этого.
Плюс- надо кадровую политику ( по сути - план работы по управлению персоналом ) на следующий год уже во вторник сдать. И еще как-то шефа уговорить это утвердить ( хотя бы прочитать!!!)

просто все как-то в одну кучу навалилось.
И вовсе я не герой. устала до ужаса.
батарейки сели у меня...

[Victoria’s Secret]

Сообщение от karamel

просто все как-то в одну кучу навалилось.
И вовсе я не герой. устала до ужаса.
батарейки сели у меня...

ты когда будешь в состоянии пообщаться, как думаешь?

[Пати]

РНР с реквизитами предприятия, если мне не изменяет память стали выдавать с июля 2010 года, поэтому РНР, выданное до июля не обязательно липовое. Проверить подлинность РнР можно только непосредственно в УФМС. Сайты по проверке документов "не работают", во всяком случае при проверке подлинных РнР, оформленных нами в УФМС, сайт давал информацию, что такого РнР нет в базе. Правда это было больше года назад, но сайту я больше не доверяю.

[Пати]

Кстати, при оформлении РнР самим ИГ по схеме "3+9", первоначальное РнР на 3 месяца не может содержать реквизиты работодателя.

[Anri]

Девочки, я сдала ГО!

[Триана Де Фокс]

Сообщение от Anri

Девочки, я сдала ГО!

[Victoria’s Secret]

ИТАК

Мероприятия на ближайшее время (практически все бесплатные, что платно – выделено)

06.12.

Вебинар: Фишки для тренеров, HR, консультантов и не только...
17:00
http://www.v-class.ru/db/vc/cid/5544...onference.html

07.12.

Формула сайта: интернет-магазин. Начинаем зарабатывать!
10:00
http://www.1c-bitrix.ru/about/life/seminars/249779/

Вебинар: МАСТЕРСТВО ПОИСКА И ОТБОРА РЕЗУЛЬТАТИВНОГО ПЕРСОНАЛА инструменты и технологии
12:00
http://www.v-class.ru/db/vc/cid/5543...onference.html

Вебинар: Практикум по Эмоциональной компетентности
17:00
http://www.v-class.ru/db/vc/cid/5542...onference.html

08.12.

Круглый стол «Владение и управление бизнесом: совмещение или разделение функций?»
19:00
http://www.master-class.spb.ru/table

09.12.

Методы продвижения в интернете для авторынка
11:00
http://theoryandpractice.ru/seminars...avtorynka-9-12

Программа мастер-класса Профессионального HR Клуба "КАК ДЕЛАТЬ"
16:00
http://www.e-prof.ru/jurnal/novosti_..._kak_delat.htm
(платно для неучастников клуба)

Круглый стол "Как создать работающую команду"
19:00
http://www.master-class.spb.ru/table

Вебинар: Корпоративный Эгрегор. Как повысить качество принятия решений в компании
11:00
http://www.v-class.ru/db/vc/cid/5542...onference.html

Вебинар: Виртуальный учебный центр: возможности применения
12:00
http://www.v-class.ru/db/vc/cid/5537...onference.html

10.12.

Вебинар: Как и зачем улучшить командную работу
11:00
http://www.v-class.ru/db/vc/cid/5542...onference.html

[Триана Де Фокс]

девчата, а на каком основании может быть изменена оплата труда с окладной на почасовую?