Бухгалтера всех стран ........ объединяйтесь!!!!!!

[Глафира]

А начисление страховых взносов сделали? В этом документе все нормально? (у меня правда отдельная зарплатная восьмерка)

[mart1978]

Сообщение от Zaychonka

22.12.10 после обеда заработала программа в Московском ПФР!
Они на факс мне скинули платежи.

ой, спасибо, позвонила.
узнала...
деньги дошли...
первый раз в Московский после перехода отправляла...
переживала.

[Премудрый пескарь]

Сообщение от сванна

Девочки, кто что- нибудь про это рапоряжение слышал? ftp://www.rspb.ru/pub/raspor244.doc Есть ответственность за его неисполнение?

25 п. 3 это про инвалидов, для организаций свыше 100 чел.

Ответственность

На основании ст. 19.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, а равно представление в государственный орган (должностному лицу) таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде, за исключением случаев, предусмотренных ст. ст. 19.7.1, 19.7.2, 19.7.3, 19.7.4, 19.8, 19.19 КоАП РФ, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до трехсот рублей; на должностных лиц - от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей.

[Оксаррочка]

Девы, кто-нибудь работает в 1с 8.2 комплексная автоматизация? Или я в настройках что то не поставила или там учет совсем иначе устроен. В документах прихода-отгрузки галки НУ и БУ не активны. Пытаюсь провести закрытием месяца, все равно оборотка пустая. Может какая литература по этому поводу толковая есть. Или только курсы мне помогут?

[radistka77]

девочки, спрошу тоже по ндфл в 8.1:
есть договор аренды авто у НЕсотрудника, соответственно в ЗУПе этот человек не фигурирует, только в Бухгалтерии - как поставщик (ндфл начисляю ручной проводкой)
при формировании в Бухгалтерии справок 2ндфл этот человек туда не подхватывается...
понятно, что я могу потом в проге налоговой сделать это все, но хочется все красиво в 1С сделать, а как?

[Клара Ц.]

Сообщение от radistka77

девочки, спрошу тоже по ндфл в 8.1:
есть договор аренды авто у НЕсотрудника, соответственно в ЗУПе этот человек не фигурирует, только в Бухгалтерии - как поставщик (ндфл начисляю ручной проводкой)
при формировании в Бухгалтерии справок 2ндфл этот человек туда не подхватывается...
понятно, что я могу потом в проге налоговой сделать это все, но хочется все красиво в 1С сделать, а как?

Нужно ввести "Ввод доходов и налогов НДФЛ"

[Глафира]

я заношу в ЗиК таких людей и по ним прописываю начисление на 76 счет. Тогда они у меня в зарплатном блоке сидят и НДФЛ по ним красиво. Как Вам поступить лучше не знаю даже. Раньше тоже так делала, потом пришлось в ЗиК заносить. Может вам декабрем начисления по нему в Зарплату занести и потом уже коректировать?

[radistka77]

Сообщение от Клара Ц.

Нужно ввести "Ввод доходов и налогов НДФЛ"

за каждый месяц отдельно? или можно в одном документе за все месяцы начислений?

[radistka77]

Сообщение от Глафира

я заношу в ЗиК таких людей и по ним прописываю начисление на 76 счет. Тогда они у меня в зарплатном блоке сидят и НДФЛ по ним красиво. Как Вам поступить лучше не знаю даже. Раньше тоже так делала, потом пришлось в ЗиК заносить. Может вам декабрем начисления по нему в Зарплату занести и потом уже коректировать?

так у меня уже в Бухгалтерии на 60 внесено...

[Tatuana1978]

Девочки! меня реально нарыло: уже ровно 2 часа пытаюсь рассчитать 10 работников, которые увольняются:
помогите, плз: Ситуация: предоставление всех неиспользованных отпусков с последующим увольнением. за эти 2 часа выяснила, что в стаж для определения дней отпусков не входит сам предувольнительный отпуск, т.к. последним днем работы считается день, предшествующий отпуску и что все расчеты производятся накануне отпуска (а не за 3 дня, как с обычным отпуском)
что не могу понять, как расчитать сумму отпускных - как обычные отпускные или как компенсацию (там ведь отбрасывается из расчета меньше половины месяца), склоняюсь, что как компенсацию... и если, как компенсацию, то сколько дней должен отгулять сотрудник, сколько мы ему компенсировали деньгами или сколько он имеет право отгулять (мне кажется , что второе). Научите, пожалуйста... и еще, сколько заявлений писать: 2 что ли: одно- прошу предоставить отпуск с последующим увольнением, а второе - прошу уволить?