Оплачивать ли ОТПУСК, который берет няня?

[Виктория-Светлячок]

Я не буду платить отпуск и больничный... с чего бы это... я не юридическое лицо, а физическое. Может мне еще отчисления делать в фионды и справку 2 НДФЛ предоставить?

[grappa]

Нет, не обязаны, конечно. Только не факт, что у вас няня задержится на таких условиях))

[kimkim]

Сообщение от Виктория-Светлячок

Я не буду платить отпуск и больничный... с чего бы это... я не юридическое лицо, а физическое. Может мне еще отчисления делать в фионды и справку 2 НДФЛ предоставить?

Да вас никто и не обязывает,равно как и нанимать няню

[ibis76]

это все - вопрос договоренности. у нас у няни почасовая, ее отпуск совпадает с моим и никак иначе, плачу 50% от оклада. если бы я не оговорила отпуск при приеме на работу, то считала бы это своим промахом и оплачивала бы отпуск, родившийся по моей вине на 100% - так и поступала с предыдущей няней.
отпуск по инициативе няни не оплачивала и оплачивать не буду ни при каких условиях.

[ibis76]

Сообщение от ~~Маруся~~

Ну если у няни получается три месяца отпуска по вашим обстоятельствам, это понятно, что человеку нужно платить, иначе он найдет другую работу.
Речь о другом. Почему в случае когда няня на почасовой оплате, берет скажем свои положенные две недели оптуска и ей никто ничего не оплачивает. А если она на окладе, то оплачивают отпуск ну или хотя бы 50 %. В чем разница?

традиционно считается, что оклад предполагает меньший заработок, чем почасовая. зато гарантированный доход в единицу времени. если же няня решается на почасовую, то берет на себя риск простоев по вине работодателя, но получает больше, чем если бы была на окладе.

[oxana-ezik]

У нас получается обычно так: у нас с мужем есть 10-14 дней отпуска зимой и мы всей семьей уезжаем куда-нибудь погреться (это вроде считается простоем по вине работодателя?) и оплачиваем няне весь этот месяц полностью. Потом летом няня берет 1,5 мес (с середины июня и до 1 августа) - июнь оплачиваем целиком, июль не оплачиваем. Так что у нас как посмотреть - вроде и 2 недели оплачиваемого отпуска, а вроде и месяц? Главное, что нас всех этот вар-т устраивает. Так что главное в этом деле, как мне кажется, не чужой опыт, а то, как вы сумеете договориться друг с другом "на берегу". У нас вот няня уезжала сейчас на неделю и мы ей все это оплатим, потому, что дорожим ею. Мы, в свою очередь, не всегда успеваем забрать ребенка в 19:00 и иногда даже на пару часов приводим в выходной (не больше 2-х раз в месяц, но все же), но ничего сверх не доплачиваем. Няня у нас работает по пятидневке на окладе.

[Настенька]

Я оплачиваю 100% , но у меня условие, что няня уходит в отпуск ТОЛЬКО во время моего отпуска.

[li6a]

если полная занятость, то принято оплачивать 50% от оклада отпускных.