вопрос про больничный - Littleone 2009-2012

utk1000 · 11.04.2011, 17:00

Добрый день! Очень надеюсь на вашу помощь, потому что самой в дебрях ТК мне не выплыть
Ситуация следующая:

Моя мама работает на Ж/Д, в течении 2,5 мес. она находится на больничном, как ей объяснили - на больничном она может быть не больше трех месяцев - потом ее комиссуют,
в настоящее время она планирует закрыть нынешний больничный и открыть другой - уже по другой болезни.

в связи с этим два вопроса:
1. - правомерно ли поступает железная дорога, комиссуя человека по истечении 3-х месяцев больничного, на какие статьи ТК РФ можно аппелировать.
2. - если все же они могут это делать - обнуляются ли так сказать счетчики больничного - если она берет новый, по другому заболеванию.

надеюсь понятно все написала. очень нужен ваш ответ, спасибо!

Кaramel · 11.04.2011, 21:04

что значит комиссуют? уволят по состоянию здоровья?
одного желания работодателя для этого не достаточно.
Обычно при столь длительном больничном человека направляют на ВТЭК - для установления группы инвалидности, и только на основании решения этой комиссии работника могут перевести на другую работу, которую он может выполнять по состоянию здоровья и по рекомендациям комиссии. либо увольняют.

Для справки: у меня сейчас один работник на больничном уже ноября... надеюсь, выйдет в ближайшее время.

utk1000 · 13.04.2011, 17:12

мама подписала трудовой договор, где об этом написано, я так понимаю - комиссуют - значит уволят безо всяких заключений.

Кaramel · 13.04.2011, 17:29

Цитата:

Сообщение от utk1000

мама подписала трудовой договор, где об этом написано, я так понимаю - комиссуют - значит уволят безо всяких заключений.

трудовой договор не может противоречить трудовому кодексу.
без мед.заключения нельзя уволить по состоянию здоровья.

utk1000 · 13.04.2011, 17:48

т.е. если так сделают - она может подать в суд? Скажите пожалуйста - какими статьями ТК аппелировать

Кaramel · 13.04.2011, 23:55

уволить ее они смогут только в том случае, если она напишет заявление на увольнение. Например, по собственному желанию.
И если она подпишет приказ об увольнении.
Маме - ничего не подписывать!
если будут давить на нее - твердо и уверено сказать. что она будет отстаивать свои права в трудовой инспекции и в суде, если потребуется.
напомните мне завтра, вышлю вам текст статьи из ТК и комментарии к ней ( дома нет нормативной базы).