Увольнение на больничном возможно?

[marissha]

Добрый день. Прошу помощи кадровиков.

Ситуация в следующем: работник на протяжении года носит один больничный за другим. За последние 12 мес. работал 6 дней, все остальное-больничные. Руководство хочет его уволить по сокращению, работник уведомление не подписал, о чем составлен акт. На день, когда приходится срок истечения 2мес. со дня уведомления у работника больничный, потом вероятнее всего будет продление или новый.
Возможно ли его как-то уволить, если не будет перерывов в больничных или их можно брать бесконечно?

[Paloma]

ему инвалидность уже положена

[marissha]

да, недавно получена, но 3 группа, рабочая

[Paloma]

вот есть что Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.08.2007 № 514.


II. Порядок выдачи листка нетрудоспособности
при заболеваниях и травмах, отравлениях (некоторых
других последствиях воздействия внешних причин)

12. При амбулаторном лечении заболеваний (травм), отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей гражданами трудоспособности, медицинский работник единолично выдает листок нетрудоспособности единовременно на срок до 10 календарных дней (до следующего осмотра гражданина медицинским работником) и единолично продлевает его на срок до 30 календарных дней. При сроках временной нетрудоспособности, превышающих 30 календарных дней, листок нетрудоспособности выдается по решению врачебной комиссии.

[marissha]

так дело в том, что листки не превышают 30 дней, просто берутся один за другим, последний выход на работу был в августе прошлого года, на 3 дня, до этого еще раз был на 3 дня. вот и не понятно что делать-то? больничные там с этого года исходя из МРОТ, но человек продолжает числиться и их носить.

[Монашка]

Я тоже так когда-то развлекалась.) Нельзя уволить, это незаконно. А вам-то что не вы же их оплачиваете? Пусть человек болеет на здоровье!

[marissha]

Сообщение от Монашка

А вам-то что не вы же их оплачиваете?

не я, но руководство хочет уволить, а сделать это надо мне (записи в трудовую и приказ), вот я и мучаюсь. Т.е. как понимаю, законно никак, только ждать, пока выйдет с больничного.

[Linas]

Для начала сделайте официальный запрос в поликлиннику откуда он носит больничные о том, действительны они выдаются или нет. Что за заболевание у работника?

[_Afalina_]

Я тоже думаю, что надо разобраться с поликлиникой. Что это за болезни такие систематические. Напишите официальный запрос главному врачу и в соц. страх.

[marissha]

Сообщение от Linas

Что за заболевание у работника?

точно не знаю, вроде была операция, но больничные периодически стационар, потом амбулаторно

Сообщение от _Afalina_

Я тоже думаю, что надо разобраться с поликлиникой. Что это за болезни такие систематические. Напишите официальный запрос главному врачу и в соц. страх.

да, наверное, так и сделаю. еще в том неудобство, что фирма в СПб, а работник живет и ходит в пол-ку и больницу в городке в ЛО. там подразделение, я вообще человека этого ни разу не видела.