я сам обманываться рад или... вы предохраняетесь

[annajanna]

А для меня вот более загадочна ситуация с семейным положением: подруга (незамужняя) говорит, что когда в резюме писала, что не замужем, к ней относились подозрительно. Когда изменила на "в гражданском браке", взяли на работу.

[Lika02]

Сообщение от Дивница

Меня тоже насобеседованиях спрашивали, а не собираюсь ли? И на последнем я не выдержала и спросила в ответ: Вы надеетесь, что вам все отвечют правду? Посмеялись.
А вобще в Контакте как-то присылали про женщин: что пока она молоденькая, то на работу не берут, потому что она может вскорости забеременеть, постарше не берут потому что у нее есть дети, которые постоянно болеют, а потом не берут, потому что она уже старая

К сожалению, так и есть...

[Ardent_Prepod]

Меня тоже один раз допрашивали с пристрастием, когда же я пойду рожать. Сказала, что после 35-37 лет - спросили, почему так поздно. Сказала, что раньше не хочу - спросили, зачем вообще собираюсь рожать. Сказала, что считаю необходимым исполнить долг перед предками - тут спрашивающий завис. После всего меня туда даже взяли, но я не пошла по ряду причин. Люблю собеседования с иностранцами, им в голову не придет задавать такие вопросы.

[LOLA]

Меня про предохранение не спрашивали ни разу. Но, начиная с 18 лет, в 90% случаев вопрос о планировании задавался.

А вообще вопрос из разряда "идиотских". Так как даже если женщина находится в активном планировании, то она об этом не скажет. А если женщина не планирует, но случится "вдруг", то заранее она не может знать о предстоящей неожиданности.

[Jael]

Название РА не Келли С. случайно?

Я на такие вопросы всегда отвечала, что эти вопросы являются дискриминирующими и предлагала читать статью №3 ТК РФ.
Сама такие вопросы не задаю. С.п. пишется в резюме, чего лишний раз спрашивать...Я и про детей уже не спрашиваю, понятно, что все эти "бабушки будут сидеть сто пудофф" в 90% случаев миф для работодателя.
Но при прочих равных выберу мужчину или женщину старше 30-35.

Сообщение от ПровокациЯ

А да... а ежели вот люди стремятся родить ребеныша уже несколько лет.. то вообще постоянно чувствовать себя на острие ножа? ....

Ну... я своего работодателя честно предупредила, что могу в ближайшие 9 месяцев уйти в декрет. Подумали, взяли. Декрет не состоялся, работаю...Но тут не я работу искала, а меня целенаправленно пригласили.

[Облико Морале]

Я давно уже на собеседования не хожу, и в этом смысле отстала от жизни, не знаю многого... но... блин, люди, как вы это массово терпите? Мало того, что подобные вопросы унизительны и оскорбительны, так еще и совершенно бессмысленны... это некий ритуал, в котором обе стороны говорят то, что "полагается"...

[Агаська]

Сообщение от Облико Морале

Я давно уже на собеседования не хожу, и в этом смысле отстала от жизни, не знаю многого... но... блин, люди, как вы это массово терпите? Мало того, что подобные вопросы унизительны и оскорбительны, так еще и совершенно бессмысленны... это некий ритуал, в котором обе стороны говорят то, что "полагается"...

ну , может , это я себе льщу, думая, что не позвали поэтому ... а вообще: мне часто такие вопросы задавали. Хотя , если подумать, действительно кто ж ответит правду, если даже ... ).
Но вообще частенько задают еще более бессмысленные вопросы,... хотя и отвечают наверное тоже . Но тут вроде как нанимающий должен быть профи, поэтому и вызывает раздражение и недоумение.

[LOLA]

Сообщение от Jael

Я на такие вопросы всегда отвечала, что эти вопросы являются дискриминирующими и предлагала читать статью №3 ТК РФ.

И что, после этих слов собеседование продолжалось и Вас даже брали на работу?

[LOLA]

Сообщение от ПровокациЯ

вообще частенько задают еще более бессмысленные вопросы,... хотя и отвечают наверное тоже . Но тут вроде как нанимающий должен быть профи, поэтому и вызывает раздражение и недоумение.

Зачастую казалась бы бессмысленные вопросы могут спровоцировать соискателя на некие ответы, которые помогут эйчару сделать определенные выводы. Другое дело, что, начитавшись популярной литераторы по рекрутингу, многие эйчары тут же начинают мнить себя супер психологами.

Но, к слову, профессионалов на этих должностях сейчас гораздо больше, чем 5-8 лет назад. И ко мне, как к соискателю, в последнее время какое-то более уважительное отношение, чем раньше. Хотя.. может это я просто старею. )

[Jael]

Сообщение от LOLA

И что, после этих слов собеседование продолжалось и Вас даже брали на работу?

Продолжалось. На работу не брали: или отказывали, или отказывалась. Я просто по поведению HR обычно делаю выводы об адекватности руководства. Нормальный руководитель хамоватую фифу держать не будет...все же HR обычно первое лицо в фирме, с которым соискатели плотно общаются. Это лицо должно быть милым и вежливым. Если оно не милое, значит руководству все равно, какое впечатление они производят на соискателей и мне туда не надо.

Сообщение от LOLA

Другое дело, что, начитавшись популярной литераторы по рекрутингу, многие эйчары тут же начинают мнить себя супер психологами.

Зато к ним весело ходить на собеседования. Человек такой важный, с умным видом сидит напротив... и задает вопросы строго по шаблонам в конце книги