имеет ли смысл терять трудовую книжку?

[Ералашка]

У знакомой моей знакомой проблема: уволили по статье. Незаконно, по всему судя. Сейчас подают в суд. Конечно, надеются на разрешение в их пользу. А если нет?
Сегодня слышу такую фразу от них: тогда останется только потерять трудовую.
Я лично не могу понять, это имеет смысл?
Без трудовой она дальше работать не сможет (по своей специальности, по крайней мере). Ну, предположим, заведет она новую книжку. Восстановит записи, кроме последней, там где статья впаяна. Придет на новую работу. А там спросят - а последние 5 лет вы где были? Что говорить? Работала без трудовой? Где? В ее области (педагогика) это нереально.
И потом, если она устроится на работу в своем районе, бухгалтерия (она единая в РОНО) увидит, что были отчисления по прежнему месту работы? И возникнет вопрос, почему этих записей нет в трудовой?
Я считаю, что потеря трудовой в таком варианте - фигня. Или я не права?

[Vanity]

Насчет отчислений я бы меньше всего волновалась - отчисления бывают и когда человек по совместительству работает и по договору подряда, а такая работа в трудовой книжке не отражается.

[Lissichka]

При утере трудовой книжки можно взять архивную справку, в ней не указывается причина увольнения

[воттакоеимя]

Сообщение от Lissichka

При утере трудовой книжки можно взять архивную справку, в ней не указывается причина увольнения

Очень жаль, если педагога уволили по статье...а он пойдет работать с детьми в другом месте, вот так запросто потеряв трудовую.

[ultramarin]

Сообщение от воттакоеимя

Очень жаль, если педагога уволили по статье...а он пойдет работать с детьми в другом месте, вот так запросто потеряв трудовую.

или еще хуже врач...
Слышала трудовые скоро вообще отменят

[Snow White]

если действительно статью "впаяли" как вы говорите, то ничего стыдного нет в то, чтобы ходить с трудовой книжкой этой, а если же есть тайна в это всем, то потеря трудовой это фигня, потому как для подтверждения стажа педагогического можно просто взять справку о сроках работы в каждом из заведений.
более того трудовая книга необходима лишь для того, чтобы начислять пенсию, а так как сейчас делается персонифицированный учет и подается всеми организациями каждый квартал в ПФ, то трудовая по сути не нужна, так как данные для расчета пенсии уже имеются в ПФ напрямую от работодателя.

[annajanna]

мне кажется, Питер - город маленький, и если она будет устраиваться педагогом, да еще в том же районе, узнать, почему она уволилась, не составит труда