выходить после декрета на старую работу или искать новую?

[lalen1984]

Девочки, нужен коллективный разум, не могу решиться...
Через месяц ребенку исполнится 3 года и надо будет выходить на работу. работаю в тендерном отделе. мое место давно уже занято, с работы никто не звонит. Проработала в этой компании перед декретом меньше года, т.е. особой ценности как сотрудник не представляю, сначала думала туда ни за что не вернусь. а сейчас вот и не знаю как быть, с одной стороны уже все навыки и квалификация потеряны (я ничего не помню из рабочих моментов), т.е. в идеале было бы не плохо выйти и поработать пару месяцев хотя бы. Но с другой стороны так не хочется идти в эту компанию, где меня просто не ждут. Либо идти работать куда-нибудь в гос.структуру, а если уж менеджером то какая разница в этой фирме или в какой другой работать... а еще наверно с маленьким ребенком вообще сложно устроиться, садик, больничные постоянные, на новой работе такого терпеть не будут наверно.
Вы бы на моем месте как поступили бы?

[Avarice]

Я на Вашем месте нашла новую работу и уволилась со старой.
Ищите новую,не найдете ( а это не так просто сделать после декрета)- выходите на старую и там смотрите по ситуации.

[lalen1984]

да я и сама к этому больше склоняюсь, пррада, месяц остался, успею ли что-нибудь найти...

[мамаматвея]

Я на вашем месте вышла бы на работу, и потихоньку искала бы другую работу.
С маленьким ребенком найти новую работу трудно. Новым работодателям обычно не нравиться перерыв в работе в 3 года.
И еще больничные, а они неизбежны (даже при наличии няни). Так что если к больничным на старой работе более менее лояльны лучше выходить и какое то время войти в рабочий ритм.
Совет из собственного опыта. В 3 года я не вышла( ребенок только начинал ходить в сад и сильно болел) и найти работу потом Очень сложно.
Удачи!!!

[lalen1984]

а как себя перебороть... ну не лежит душа у меня к этой компании, я даже незнаю к кому там обращаться: в бухгалтерию, к директору или заму, вообщем такой сумбур в голове...хотя я понимаю, что на новом месте с пониманием к больничным листам не отнесутся. да и вообще я раньше с такой легкостью меняла работы, размещала резюмешки, ходила на собеседования, мне даже это всегда интересно было. а сейчас я вообще какой-то другой стала, ничего не знаю, ничего не умею, надо как то себя перебороть, а то самооценка (в плане работы) совсем падает

[kitti_mi]

разумнее (на мой взгляд) выйти на старую работу и месяца 3 освежить знания, втянуться в рабочий ритм и параллельно искать новую работу. но, конечно, если вас попросту воротит от организации, коллектива, режима и з/п, то чего себя насиловать, ищите новую, может другой специализации.

и не рассматривайте гос службу - плохой вариант, поверьте

[pavlena]

у меня точно такая же ситуация, только я решила выйти досрочно на работу, ребенок уже в сад ходил (1,9), но тааак туда не хотелось и знала я точно, что не ждут меня. Так оно и вышло, я тоже для себя сначала решила, что, наверное, лучше немного там поработать и потом искать другую работу, но получилось, что пришлось уволится и искать другое место. Ищу почти месяц, к маленькому ребенку относятся нормально, а вот по поводу перерыва в работе у всех есть пунктик...

[тинталлэ]

Сообщение от lalen1984

Девочки, нужен коллективный разум, не могу решиться...
Через месяц ребенку исполнится 3 года и надо будет выходить на работу. работаю в тендерном отделе. мое место давно уже занято, с работы никто не звонит. Проработала в этой компании перед декретом меньше года, т.е. особой ценности как сотрудник не представляю, сначала думала туда ни за что не вернусь. а сейчас вот и не знаю как быть, с одной стороны уже все навыки и квалификация потеряны (я ничего не помню из рабочих моментов), т.е. в идеале было бы не плохо выйти и поработать пару месяцев хотя бы. Но с другой стороны так не хочется идти в эту компанию, где меня просто не ждут. Либо идти работать куда-нибудь в гос.структуру, а если уж менеджером то какая разница в этой фирме или в какой другой работать... а еще наверно с маленьким ребенком вообще сложно устроиться, садик, больничные постоянные, на новой работе такого терпеть не будут наверно.
Вы бы на моем месте как поступили бы?

Я практически на Вашем месте, только я в декрете уже пятый год(из одного в другой ушла)...За это время на работе полностью сменился коллектив и начальство(тоже новое) намекает, что "старорежимные" люди им не угодны...Одна девушка, с которой мы в первый декрет одновременно выходили,решила вернуться и через месяц ее уволили так что я для себя решила искать что-то новое..Хотя,если честно,ооочень плохо представляю как это будет после такого перерыва.

[lalen1984]

Сообщение от kitti_mi

разумнее (на мой взгляд) выйти на старую работу и месяца 3 освежить знания, втянуться в рабочий ритм и параллельно искать новую работу. но, конечно, если вас попросту воротит от организации, коллектива, режима и з/п, то чего себя насиловать, ищите новую, может другой специализации.

и не рассматривайте гос службу - плохой вариант, поверьте

а почему гос.служба это так плохо? там все-таки белая з/п (особенно если во второй декрет через годик другой собраться), к больничным (наверно?) нормально относятся? в отпуск летом сращу на месяц отпустят. да и вообще наверно, отношение другое, нежели в частной компании, авралов поменьше, переработок.
У нас на работе с одной стороны коллектив женский так что руководство смирилось с больничными, просто место мое занято, а в другие отделы не хочу (светит только отдел продаж, а это не мое). а если уж менять работу, так хочется уже что-то надежное, вот и просматриваю гос.структуры.

[Molvina]

Сообщение от kitti_mi

разумнее (на мой взгляд) выйти на старую работу и месяца 3 освежить знания, втянуться в рабочий ритм и параллельно искать новую работу. но, конечно, если вас попросту воротит от организации, коллектива, режима и з/п, то чего себя насиловать, ищите новую, может другой специализации...

+1 уволиться всегда успеете. с ребенком найти работу сложнее. ну или хотя бы "отожмите" отступные