Пособия семьям с детьми-2011

[Ardena]

Сообщение от АннаЯну

Читала. Но меня заставляют писать обычное заявление без всяких дополнений на 12 месяцев и старых законов. Видимо у нас все уходят по новому закону.

Ладно, буду настаивать

а вы пишите свое заявление и стойте на своем.образец примерный посмотрите в посте № 11

[Knapweed]

Подскажите максимальный размер пособия по уходу до 1,5 для работающих женщин в 2012г останется 13825,75р, если шанс что увеличат???

[Ardena]

Сообщение от Knapweed

Подскажите максимальный размер пособия по уходу до 1,5 для работающих женщин в 2012г останется 13825,75р, если шанс что увеличат???

при расчете по новому - максимальное пособие должно увеличиться. (415000+463000)/730*40%*30,4=14625р

[Knapweed]

Сообщение от Ardena

при расчете по новому - максимальное пособие должно увеличиться. (415000+463000)/730*40%*30,4=14625р

Приятная новость)))) спасибо

[Ardena]

Сообщение от LiNaRy

Подскажите пожалуйста,
были прописаны я, муж и дети в СПб, пособия на детей (4 и 8 лет) получала, были оформлены на меня.
В случае перемены МОЕГО места жительства из СПб на ЛЕН.ОБЛ. смогу ли Я получать пособия?

либо вы оформляете временную прописку в СПБ,или переоформляете пособия на мужа.

[katty)]

Подскажите пожалуйста, когда работодатель обязан выплатить декретные? строго через 10 дней или в ближайший день выплат аванса или з\п? я отвезу больничный где то 2-го числа, успеют ли мне начислить выплаты 10-го?

и еще вопрос - мой оклад - это МРОТ, как только он меняется, мне сразу повышают оклад, чтобы было законно. Т.е. мой оклад сейчас получается 4611 или МРОТ для выплат больничного сейчас другой? вопрос в том, что я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с сентября 2009 года, тогда мне считали декретные по МРОТ, который был в 2009 году. Имеют ли право в 2011 году выплаты считать по старому МРОТу (был 4260 вроде)?

[MasterLi]

Спасибо всем за разъяснения!!!

Следовательно, я имею право воспользоваться полным в 56дней отпуском сразу после отпуска по БИР???
Хотя, как я понимаю, такой расклад уменьшит срок выплат пособия по уходу за ребенком, если я решу им воспользоваться после ежегодного отпуска..
Как в этом случае будут рассчитаны отпускные? с учетом Выплат по БИР или без???
Как вообще рассчитываются отпускные???

И еще вопрос про пособие до 1,5лет: в случае если я воспользуюсь ежегодным отпуском сразу после отпуска по БИР, то период для расчета пособия также изменится?

ПыСы: специфика работы и бухгалтерии не позволяет отпустить расчетный процесс на "самотек", тем более откладывать возможные выплаты на два года... Вот и заморачиваюсь

[fedia]

Сообщение от MasterLi

Спасибо всем за разъяснения!!!

Следовательно, я имею право воспользоваться полным в 56дней отпуском сразу после отпуска по БИР???
Хотя, как я понимаю, такой расклад уменьшит срок выплат пособия по уходу за ребенком, если я решу им воспользоваться после ежегодного отпуска..
Как в этом случае будут рассчитаны отпускные? с учетом Выплат по БИР или без???
Как вообще рассчитываются отпускные???

И еще вопрос про пособие до 1,5лет: в случае если я воспользуюсь ежегодным отпуском сразу после отпуска по БИР, то период для расчета пособия также изменится?

ПыСы: специфика работы и бухгалтерии не позволяет отпустить расчетный процесс на "самотек", тем более откладывать возможные выплаты на два года... Вот и заморачиваюсь

отпускные расчитываются за 12 предыдущих месяцев. выплаты по беременности и родам не входят в расчет ( и дни тоже). з\п за каждый полный месяц делится на коэффициент 29,6. за неполные месяцы коэффициент меняется. выгодно брать отпуск сразу после декрета если у вас был хороший средний (например большие премии). если же только оклад, то берите после отпуска по уходу за ребенком.


период расчета для пособия по уходу изменится

[Helwy]

Сообщение от Ardena

1. не нарушение. но по ст 284 ТК РФ вы можете работать по совместительству полный день,но количество рабочих часов не
должно превышать половины месячной нормы рабочего времени.
2. вот этого не скажу,не знаю вашей специфики
3. можно,только по трудовому договору это будет совмещение с вытекающими ограничениями по количеству рабочих часов.
если по договору подряда - тоже можно,но тогда по этому месту работы вам не будет пособий.
4. можно ,но это зависит от согласия ваших работодателей.

с высшим образованием можно работать кем угодно,хоть дворником,а как там у вас у медиков - не знаю.

Спасибо большое!

[Campagnol]

Ой,что-то голова совсем уже кругом от количества информации!Помогите разобраться.
Я не работаю,муж работает,состоим в браке.У него официалка все что заработает,т.е. может 100000,а может 30000.
Получается я могу расчитывать только на пособие 11703,12р и 19012,11р?Хочу позже подать на развод,это как-то может повлиять?