|
Увольнение за прогул
Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, как лучше поступить в следующей ситуации?
21.11 было написано заявление на отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам с устным объяснением причин на период с 24.11 по 25.11, передано непосредственному руководителю без регистрации у секретаря. Устно было высказано принципиальное согласие руководителя. Необходимо было съездить в Финляндию за мед препаратами. Были куплены билеты, спланирована поездка. 23.11 за 15 минут до конца рабочего дня и за час до отправления парома руководитель по телефону запретил выходить в отпуск. Но так как поездка была крайне необходима, она состоялась. Но на фоне стрессовой ситуации (специфика заболевания) состояние ухудшилось. И по приезду - 25.11 пришлось выйти на больничный с госпитализацией в больницу. После выписки есть желание уволиться из этой компании. Срочный договор заканчивается 26.12. Но хотелось бы покинуть организацию раньше (больничный скорее всего будет закрыт 20.12). и получить оплату больничного и расчет.
Работодатель хочет уволить по статье за прогул 24.11. Можно ли этого избежать и каким образом? на какие документы лучше сослаться?
Написана объяснительная о плохом самочувствии 24.11 и необходимости поездки за лекарствами.
Заранее большое спасибо за консультацию!
|
