**Кадровики, hr-менеджеры**

[Колиния]

Девочки, всем здравствуйте!
Что-то я туплю совсем...
помогите плиз рассчитать компенсацию при увольнении...
Сотрудник(совместитель) работает с 30.05.2011г., увольняется 30.12.2011г. За это время был в оплачиваемом отпуске 14 дней и 21 день за свой счет.
Там же как-то если за свой счет было больше 14 дней, то остальные в стаж не входят..
Не могу понять откуда мне что отнимать
Что-то я ваще...

[Яжик]

Сообщение от Колиния

Девочки, всем здравствуйте!
Что-то я туплю совсем...
помогите плиз рассчитать компенсацию при увольнении...
Сотрудник(совместитель) работает с 30.05.2011г., увольняется 30.12.2011г. За это время был в оплачиваемом отпуске 14 дней и 21 день за свой счет.
Там же как-то если за свой счет было больше 14 дней, то остальные в стаж не входят..
Не могу понять откуда мне что отнимать
Что-то я ваще...

у меня вышло 2.31.....а так вы ему ни должны ни какую компенсацию выплачивать..отгулял вроде все,но могу ошибаться и 2,31 придется выплатить..про выделенное не оч поняла?

[Nastay]

Сообщение от КатRUSя

все правильно и прекрасно, только и.о. вы как увяжете со штатным, Яна про это спрашивает

Вот и у меня с этим вопрос
Но к примеру (это мысли вслух) - ГД уходит в отпуск и на время его отпуска назначают и.о. ГД его первого зама. При этом в ШР ведь нет такой должности...а в бумагах везде подпись и.о. ГД

[Кaramel]

Сообщение от Nastay

Вот и у меня с этим вопрос
Но к примеру (это мысли вслух) - ГД уходит в отпуск и на время его отпуска назначают и.о. ГД его первого зама. При этом в ШР ведь нет такой должности...а в бумагах везде подпись и.о. ГД

так вы же перевод не оформляете на время отпуск ГД.

Обычно издается приказ "возложить обязанности ГД на ....зама или еще кого"
хорошо бы еще выдать ему доверенность на право подписи.
мы так на ком.дира делали.
И подписывал он везде не как ИО, а как ком. дир.
даже банки принимают такой вариант: приказ о возложении обязанностей +доверка.

доплату заму тоже можно в приказе прописать.
По сути, это как совмещение должностей ( не путать с совместительством).

[Лесовичок]

Сообщение от Колиния

Девочки, всем здравствуйте!
Что-то я туплю совсем...
помогите плиз рассчитать компенсацию при увольнении...
Сотрудник(совместитель) работает с 30.05.2011г., увольняется 30.12.2011г. За это время был в оплачиваемом отпуске 14 дней и 21 день за свой счет.
Там же как-то если за свой счет было больше 14 дней, то остальные в стаж не входят..
Не могу понять откуда мне что отнимать
Что-то я ваще...

по моим подсчетам компенсации нет
сотрудник отработал 6 мес. умножить на 2,33 равно 13,98 получается что заработал, то и отгулял

[Svetkul]

Сообщение от Лесовичок

по моим подсчетам компенсации нет
сотрудник отработал 6 мес. умножить на 2,33 равно 13,98 получается что заработал, то и отгулял

Почему 6 мес., а не 7?

[Кaramel]

Сообщение от Лесовичок

по моим подсчетам компенсации нет
сотрудник отработал 6 мес. умножить на 2,33 равно 13,98 получается что заработал, то и отгулял

Сообщение от Svetkul

Почему 6 мес., а не 7?

7 месяцев он отработал.
Отработанный период уменьшаем на 7 дней ( за счет отпуска без сохранения ), и все равно получается компенсация за 1 месяц, с учетом отгулянных 2 недель.

[Svetkul]

Сообщение от Кaramel

7 месяцев он отработал.
Отработанный период уменьшаем на 7 дней ( за счет отпуска без сохранения ), и все равно получается компенсация за 1 месяц, с учетом отгулянных 2 недель.

У меня так же получилось.

[Ket&Chy]

Сообщение от Ket&Chy

Добрый день!
прошу помощи в следующем вопросе:
Человеку в организации оформлен дополнительный отпуск как ликвидатору Черноб.АС. Деньги ему собесом выплачены. За 2 дня до начала отпуска он заболевает. И болеет весь свой дополнительный отпуск. Б/л закончился 30.12.11, принес его на работу 10.01.12.
Вопрос:
- я должна сделать отмену отпуска?
- отправить в собес извещение, что человек болел, чтобы они деньги перечисленные сняли с него?
вообщем,ищу официальный путь решения вопроса

р.с. как решить его неофициально я знаю))))

Спасибо заранее

девочки, с такой ситуацией никто не сталкивался?

[*Sunrise*]

Сообщение от Ket&Chy

девочки, с такой ситуацией никто не сталкивался?

а разве отпуск не продляется /переносится?
Работник пишет заявление, что в связи с больничным с такого-то по такое-то просит перенести ему отпуск на такие-то числа?

но я могу ошибаться