Бухгалтера всех стран ... объединяйтесь!!! - 3

[Darianka]

Сообщение от Милла

если оклад старый, то существенно расчет не изменится. Вам просто возьмут в расчет не все 12 месяцев до первого декрета, а 1 месяц между декретами, а 11 перед первым. Раз оклад был одинаковый, то суть не сильно изменится

снова спрошу - уверены?
По старому - берут 12 месяцев, предшествующих уходу в декрет. Если в эти 12 месяцев только 1 попал (между декретами), то откуда еще 11 взяться?????

[Милла]

Сообщение от Darianka

это если стажа не было. Вы не путайте) А если просто уволился перед этим с другой работы и перешел на новую - рассчитывают из оклада. Я говорю не голословно - все это уже не раз проверено-рассчитано. Уже лет 7 возмещаю каждый месяц.

Если пришел на новую, то да. Но тут-то женщина не пришла на новую. У нее есть заработок до декрета на данном месте

[Darianka]

Сообщение от Альбиняшичка

Спасибо за ответ

Забыла добавить одно обстоятельство: пока я была в декретном, я выходила на работу на месяц, но потом ушла в декрет обратно. Но это еще при старом окладе. Данное обстоятельство может как-то повлиять на рассчет больничного сейчас?

Наверное, сейчас самое лучшее будет - это я вам посоветую просто позвонить в ФСС и задать свой вопрос. Они вам все расскажут.
А мы вас только запутаем

[Альбиняшичка]

Сообщение от Darianka

Конечно, если вы официально работали, вам пересчитывали декретный и выплачивали з/п. Тогда все наши предыдущие рассуждения были неверными

Я сомниваюсь, что мне что-то пересчитывали... Я вышла на работу официально, когда ребенку было 2,6г. (т.е. мне уже ничего не платили). Я отработала месяц и ушла обратно в декрет (догуливать). Конечно, мне была начислена з\п по кол-ву отработанных дней.

[Милла]

Сообщение от Darianka

снова спрошу - уверены?
По старому - берут 12 месяцев, предшествующих уходу в декрет. Если в эти 12 месяцев только 1 попал (между декретами), то откуда еще 11 взяться?????

в любом случае - раз оклад один и премий не было, то что 12 окладов делить на 12*29,4, что 1 на 29,4 = смысл не меняется)

Про 12 - не помню сейчас. Там все равно берется 12 месяцев, даже если часть времени выкидываешь, то замещаешь более ранними периодами, или просто выкидываешь и все....

При больничном вроде ранние месяцы берешь.

Сообщение от Ореховая

Девочки, что делать с счф????

никто в глаза не видел этот выпуск №3 от 16.01.12!!!!
какую выставлять то?
вы поменяли уже?

требую новую. ПП есть на сайте правительства, а его вроде тоже приравняли к СМИ

[Баши-Бузук]

Сообщение от Агаська

по НДФЛ вышла в 7 новая форма или нет?

12 января

[Darianka]

Сообщение от Милла

Если пришел на новую, то да. Но тут-то женщина не пришла на новую. У нее есть заработок до декрета на данном месте

эх, вы с вами говорим о разных вещах. Про декретный же определились. Если заработка не было (из декрета - в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет), то данные для расчета возьмут именно из расчета отпуска до 1.5 лет.
Если, как сейчас выяснилось, девушка работала месяц - то в расчет возьмут 12 месяцев, предшествующих уходу в декрет. И там надо смотреть, какие месяцы попадают. Скорее всего, только один.

[Катенок № 13]

Сообщение от Милла

в любом случае - раз оклад один и премий не было, то что 12 окладов делить на 12*29,4, что 1 на 29,4 = смысл не меняется)

Про 12 - не помню сейчас. Там все равно берется 12 месяцев, даже если часть времени выкидываешь, то замещаешь более ранними периодами, или просто выкидываешь и все....

При больничном вроде ранние месяцы берешь.

Берутся 12 месяцев подряд, если не было дохлда, то и дни не включают

[Баши-Бузук]

Сообщение от Ashley Michele

а вот кто на усн:
как правильно грамотно вписывается туда себестоимость проданных товаров? (текст имею ввиду)
и как это чисто технически провернуть? (вписать строку)

надеюсь, баши бузук меня не ткнет

С какой стати? Я вообще вопроса не понял куда "туда" вписывается? В КУДИР?

[Милла]

Как определить расчетный период (расчет пособия способом 2)

Длительность расчетного периода зависит от того, сколько времени женщина проработала у конкретного работодателя.

Если женщина работает на одном месте больше года, расчетный период равен 12 календарным месяцам, которые предшествуют месяцу начала декретного отпуска.

Если женщина отработала меньше года, расчетный период – все время, в течение которого она числится в штате работодателя.

При этом в расчет включается время с первого дня работы до последнего числа месяца, предшествующего месяцу начала отпуска. Первый рабочий день определяется датой, когда с работодателем был подписан трудовой договор.

Эти правила установлены частью 1 статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, пунктом 6 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375, а также статьей 61 Трудового кодекса РФ.

Иногда весь расчетный период состоит из времени, которое нужно исключить. В этом случае в качестве расчетного периода возьмите количество календарных дней от начала месяца, в котором наступил декретный отпуск, до даты начала декретного отпуска (п. 10 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375).

Если непосредственно перед наступлением декретного отпуска женщина не имела периода работы в связи с временной нетрудоспособностью или отпуском по уходу за ребенком (например, ушла в декретный отпуск сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком), за расчетный период примите 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором произошел предыдущий страховой случай. Такой порядок следует из части 1 статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и пункта 11 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375.

Сообщение от Darianka

Наверное, сейчас самое лучшее будет - это я вам посоветую просто позвонить в ФСС и задать свой вопрос. Они вам все расскажут.
А мы вас только запутаем

это точно. редко с декретами дело имею