можно, но заморочно.
можно уволиться, потом приняться в новую фирму, и со следующего дня уйти снова в отпуск по уходу.
Средний заработок ля начисления пособия по уходу будут считать заново.
Только я не понимаю смысла такого действия сейчас.
Если вы в отпуске по уходу, не работаете, ничего вам ваш работодатель сделать не может плохого. Может, вы просто себя накрутили слишком?
|