Бухгалтеры всех стран ... объединяйтесь!!! - 4

[ТАНАИС]

Сообщение от gusena79

Девочки, заполняю 2-НДФЛ в Налогоплательщике ЮЛ, у меня директор получал з/пл и дивиденды, они по разным ставкам, программа не дает заполнить 2 справки (или я не знаю где искать) или может в одну справку можно как-то доход по обоим ставкам указать - что делать?
На ум приходит только попробовать дважды забить одного сотрудника

справка должна быть одна, в 1С заполняет одну по разным ставкам, в НП не знаю как...

[Юшкина]

Сообщение от gusena79

Девочки, заполняю 2-НДФЛ в Налогоплательщике ЮЛ, у меня директор получал з/пл и дивиденды, они по разным ставкам, программа не дает заполнить 2 справки (или я не знаю где искать) или может в одну справку можно как-то доход по обоим ставкам указать - что делать?
На ум приходит только попробовать дважды забить одного сотрудника

у меня такой же директор, все получилось
причем сразу
единственное, номер у этих двух справок должен быть один
иначе выдаст ошибку

[gusena79]

разобралась - там сразу надо варианты процентов выбрать, и формируются 2 справки

[Tatuana1978]

Сообщение от ТАНАИС

Тань, есть письмо Минфина, которое никто не отменял:
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ИНФОРМАЦИЯ N ПЗ-3/2010 ОБ УПРОЩЕННОЙ СИСТЕМЕ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И БУХГАЛТЕРСКОЙ ОТЧЕТНОСТИ ДЛЯ СУБЪЕКТОВ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

спасибо!!!! уже измучилась вся - и записка не пишется (вдохновения нет) и не сдавать ее не могу... ПБУ то никто не отменял....

[ТАНАИС]

Сообщение от Tatuana1978

спасибо!!!! уже измучилась вся - и записка не пишется (вдохновения нет) и не сдавать ее не могу... ПБУ то никто не отменял....

А почему не сдавать не можешь? Не МП?

[Tatuana1978]

Сообщение от ТАНАИС

А почему не сдавать не можешь? Не МП?

МП, но совесть не позволяет
это письмо офиц-но опубликовано не было

[missisIpi]

Сообщение от Tatuana1978

МП, но совесть не позволяет
это письмо офиц-но опубликовано не было

ПОЛОЖЕНИЕ
ПО ВЕДЕНИЮ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И БУХГАЛТЕРСКОЙ
ОТЧЕТНОСТИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ


85. Организации обязаны представлять годовую бухгалтерскую отчетность в объеме форм, предусмотренных в пункте 30 настоящего Положения.

(в ред. Приказа Минфина РФ от 30.12.1999 N 107н)

Отчет о движении денежных средств разрешается не представлять субъектам малого предпринимательства и некоммерческим организациям. Кроме того, субъекты малого предпринимательства имеют право не представлять приложение к бухгалтерскому балансу, иные приложения и пояснительную записку.

[Сулико]

Вопрос такой. Можно ли обмануть Налогоплательщик и выгрузить формы отчетности со штрих-кодом в excel?
Или их скачивать- заполнять?

Короче, проблема в том, что нет принтера, хочу скинуть человеку, чтобы он распечатал, потом привез в бумажном варианте.

[Танюшка_М]

Сообщение от Сулико

Вопрос такой. Можно ли обмануть Налогоплательщик и выгрузить формы отчетности со штрих-кодом в excel?
Или их скачивать- заполнять?

Короче, проблема в том, что нет принтера, хочу скинуть человеку, чтобы он распечатал, потом привез в бумажном варианте.

Я как-то сохраняла, только не в excel, а в .tif или .gif (не помню, а НП на работе) Вроде надо при печати выбрать не принтер, а Microsoft Office Document Image Writer. Попробуйте, кажется так делала..

[elbereth (leda)]

Сообщение от Белочка!

Вопрос про детские пособия. У меня две сотрудницы в декретном отпуске, но фирма в конце марта будет реорганизована с целью присоединения и исключена из реестра. След-но я их увольняю. Директор дал указание принять девушек в новую фирму, но там пока нет деятельности((( ФСС наверное будет не рад))) Вопрос- мне их просто оформить приказом и не ставить в табеле ничего, или поставить несколько рабочих дней, а потом оформить приказом отпуск по уходу за ребенком. По поводу пособия ..начислять можно с оклада по приказу 40%???

2 варианта:
- если сначала пара дней работы, то при расчете "по-старому" из этих двух дней считаете средний и из него - пособие ежемесячное; если "по-новому", то из 2-х лет до года выхода в отпуск, т.е. из 2010-2011-х (нужны справки от предыдущих работодателей), но не ниже минимума по пособию;
- если сразу со дня принятия на работу - в отпуск по уходу, то пособие до 1,5 лет из 40% от оклада - если "по-старому" и за 2 года (также как и в первом случае) - если "по-новому";...

Сообщение от Рио-Рита

Мы являемся исполнителями (ремонтные работы, тех.обслуживание).
Заказчик (его головной офис) в Москве.
Ежемесячно мы направляем ему акты в 2-х экземплярах.
Так назад подписанные акты получить не представляется возможности. Где то они теряются. Часть приходит конечно, но не всё. У меня таких актов порядка 30-40 штук в месяц.
Вопрос: к нам со стороны ИФНС ни каких претензий в дальнейшем не будет? В смысле почему выручку показываете при документальном отсутствии таковой.

я регулярненько пишу письма с просьбой предоставить нам наш экземпляр таких-то документов: перечисляю по датам и номерам и прилагаю опять по 2 экземпляра, нам и им...
обычно помогает..

Сообщение от Милла

Был товарищ, отработал три месяца и уволился.
Спустя год была проверка.
-Почему стандарт давали? Вдруг он где-то работал уже в этом году.
- Мы сами ему трудовую открывали. Это первое место работы было.
- А как докажете?
- ???
За точность не ручаюсь. Повторюсь, только начинала работать. Но про копии трудовых запомнила навсегда

мне кажется, вы просто чуть неверно помните:
если человек уволился, а к вам проверка нагрянула - нужна копия трудовой, чтобы доказать, когда он ушел с места работы, которое до вас было - действительно чтобы понять, правомерно ли вы ему стандартные вычеты предоставили..
но это именно печать ДО ВАШЕГО места работы...
а печать вашего увольнения - не знаю зачем нужна...
(это человеку может понадобиться такая заверенная копия - например чтобы пособия получать и доказать, когда уволился)...

Сообщение от nut-ss

Кстати да,,, копия с печатью об увольнении бывает в ФСС нужна когда возмещать расходы по больничным идешь. В калининском меня тетя как деточку отчитала за то что я с приказами пришла и без копии трудовой книжки уволенной.

простите за то, что повторяюсь: но зачем копия трудовой уволенного с вашей печатью об увольнении? ведь больничный оплачивается (и начисляется) до увольнения...
(или это тот случай, когда заболел в теч. 60, или 30 дней после увольнения? 60 или 30 - не помню точно)

Сообщение от Kozka

Правильно ли я поняла, что время отпуска по уходу за ребенком не учитывается для подсчета положенного ежегодного отпуска, а вот "декретный больничный" 140 дней надо учитывать при подсчете отпуска?

правильно...