Ноябрята 2012

[PYHA]

Сообщение от Эfa

Привет! На первый триместр все анализы))) но еще 2 раза будут кровь выкачивать пробирками за беременность)) Хорошие медсестрички попались)

ой ну и замечательно! да медсестричкам здоровья
Теперь буду ждать 12 апреля - на УЗИ! решила тоже в ЖК сделать. надеюсь фото напечатают...

[Щастье!]

Сообщение от Актриса Весна

Можно порассуждать, насколько вообще корректно спрашивать у женщины беременна ли она и когда планирует рожать. Ведь это личное дело каждой женщины. Если я до 2-3 месяца никому вообще не рассказываю о своем положении, даже родной маме (по каким хотите соображениям: мало ли выкидыш, чтобы не сглазили и др.), почему должна открывать душу работодателю?

Не надо мне душу открывать как работодателю но и врать мне тоже не надо, потому что как говориться, как аукнется, так и откликнется. А потом заводят жалостливые топы - ах они гады меня обманули, увольняют за прогулы, да, я соврала при приеме, но я их накажу. Это тут в ЖГ недавно топ был. Вообще, повторюсь, каждый решает для себя сам. Да, беременных защищает законодательство, но меня умиляет позиция - я беременная и мне все можно, что хочу то и ворочу и ничего вы мне не сделаете. Зачастую работники почему-то забывают, что зарплату им платит работодатель, причем конкретный человек, зарабатывающей, с помощью своей команды деньги - а не обезличенное "нечто", которое можно обмануть, выдоить и гордо скалить в декрет. Грамотный юрист может так вытрепать нервы такой даме, мало не покажется. По-этому я всегда за человечное отношение!

[Актриса Весна]

Сообщение от Людмила Прокофьевна

Можно ссылочку на статью в законе?

Ст. 64 ТК РФ.

[Людмила Прокофьевна]

Сообщение от Актриса Весна

Ст. 64 ТК РФ.

Спасибо!

[Актриса Весна]

Сообщение от Людмила Прокофьевна

Спасибо!

Пожалуйста.

Сначала ВСЕ идет из кармана работодателя, а если ФСС проверит и не откажет в возмещении, тогда работадателю возместят выплату работнице.

Насколько я знаю, ФСС может не возместить работодателю декретные, если беременная была принята на работу не за долго до декрета - искусственно созданная ситуация для возмещения.

Если беременная оформлена по закону и без нарушений, то на каком основании ФСС откажет в выплате?
Сговор работницы с работодателем в целях получения пособия - другой разговор.

[Людмила Прокофьевна]

Сообщение от Актриса Весна

Если беременная оформлена по закону и без нарушений, то на каком основании ФСС откажет в выплате?
Сговор работницы с работодателем в целях получения пособия - другой разговор.

К сожалению, иногда отказывают как раз по этой причине((

[Людмила Прокофьевна]

Я вот сама думаю, когда сказать директору, что я в положении... Уволиться заранее или все-таки надеяться на декретные))

[Актриса Весна]

Сообщение от Людмила Прокофьевна

Я вот сама думаю, когда сказать директору, что я в положении... Уволиться заранее или все-таки надеяться на декретные))

А с какого месяца Вы работаете там?

[Людмила Прокофьевна]

Сообщение от Актриса Весна

А с какого месяца Вы работаете там?

Лучше на "ты" Я 2 с лишним года работаю, но у компании некоторые финансовые трудности, не хочется подводить директора ( с одной стороны)

[Актриса Весна]

Сообщение от NadiaVN

А теперь представь - у тебя шикарная вакансия, но! на 1,5 года. Много будет желающих у тебя поработать? Полагаю, что меньше, чем у работодателя без обременений. Почему? Потому что если новая сотрудница работает на декретном месте и беременеет, то ее просто уволят при отсутствии в штате подходящей вакансии для нее.
Во-вторых - на каждый товар есть свой купец, и мне известны случаи, когда работодатели берут беременных на работу. Себе дороже будет такого работника не взять, потому что после нее в твой кабинет войдет прокуратура, комиссия по трудовым спорам и Бог знает, кто еще.

Я полагаю, при нынешней безработице скорее люди страдают от отсутствия шикарных мест, чем работодатели. Если место и правда шикарное, даже на 1,5 года найдутся специалисты! Обычно это даже растягивается на 3 года.
Мое место, например, совсем не шикарное, ни по зарплате, ни по интересности. Одна радость - не напряжное. Однако же за время моего 3х-летнего декрета там уже сменилось несколько девочек (хотя руководство знает, что я выходить не буду долго и вообще иду во второй декрет).

Про прокуратуру и трудовую комиссию - ну... если только тебе в лоб сказали: "Мы тебя не возьмем, т.к. ты беременная", - а ты всё это записала на диктофон, может тогда работодатель действительно попадет. В противном случае он всегда может сказать комиссии, что у тебя недостаточная квалификация, опыт и прочее.