Ещё один морально-нравственный вопрос.

[Милла]

Сообщение от Фунька

Бывает всякое в жизни, и учередители меняются, и государство вдруг раз - и придумывает какой-нибудь эдакий закон... в любом случае - оставаться надо человеком, и с работниками решать вопросы полюбовно, ИМХО. а то сегодня начальник, а завтра в декрете...

в данном случае полюбовно - это с предложением другой должности ли со всеми выплатами при увольнении. Не по статье конечно и не создавая жуткие условия.

Конечно надо оставаться человеком. Но в данном случае рассматривается средний бухгалтер и хороший. А кто из них инвалид, кто нет - дело десятое. Со всеми как с людьми надо.

Даже если бы хороший бухгалтер не был инвалидом - он профи. Какой директор добровольно откажется от услуг профи?

[Бума]

Сообщение от Милла

Простите, но сравнение глупое. Ген. дира назначает учредитель, а не подчиненные. И ген. дир все равно будет в курсе дел и тоже будет работать, хоть и не всегда в офисе. И вообще зачастую гендир и есть учредитель.

см.выше Я прекрасно понимаю по постам автора,кто она.Но я просто предложила представить ей такую ситуацию.Не воспринимайте меня так буквально

[Ворон_Ёж]

Сообщение от Фунька

Бывает всякое в жизни, и учередители меняются, и государство вдруг раз - и придумывает какой-нибудь эдакий закон...

Да, и когда государство придумывает эдакий закон, приятно знать, что бухгалтер уже в курсе и успел подсуетиться. В прошлом году (вру, в позапрошлом), например, только мы (из всех знакомых мне фирм) успели заявление подать в срок, чтоб НДС по льготнуму платить. Там постановление вышло 27-го, а срок подачи заявлений - 28-е. И мы успели!

[Бума]

Сообщение от Ворон_Ёж

Ну, ещё я могу себя представить инвалидом-колясочником, у которого светлая голова, два в/о и нет возможности найти работу не только интересную, а вообще какую-нибудь...

ps Собственно, фирма моя и появилась от того, что трудно было после перерыва на отпуск по уходу работу найти.

вы путаетесь в показаниях)

[Фунька]

Сообщение от Милла

в данном случае полюбовно - это с предложением другой должности ли со всеми выплатами при увольнении. Не по статье конечно и не создавая жуткие условия.

Конечно надо оставаться человеком. Но в данном случае рассматривается средний бухгалтер и хороший. А кто из них инвалид, кто нет - дело десятое. Со всеми как с людьми надо.

Даже если бы хороший бухгалтер не был инвалидом - он профи. Какой директор добровольно откажется от услуг профи?

здравомыслящий директор ессественно не откажется, изначально меня очень покоробили мысли автора о невыносимых условиях для девочки. вот и думай теперь, понятно что профи выберет, но как поступит с девочкой?

[Фунька]

ну в том смысле, что если бы автор изначально был бы настроен на полюбовное решение вопроса - темы бы небыло..

[Ворон_Ёж]

Сообщение от sovenok33

вы путаетесь в показаниях)

Ну-ка, ну-ка? Подробнее?

[MaMa_Roma]

Мне совершенно спокойно при выходе из декрета предложили должность воспитателя вместо дефектолога. " Вас не устраивает? Жаль. Тогда пишите заявление..." И никаких тебе сантиментов. Причём - госзаведение, казалось бы... Да, обидно, но для меня не смертельно - я уже полтора года работала совместителем на другом месте, более лучшем...

[Ворон_Ёж]

Сообщение от Фунька

ну в том смысле, что если бы автор изначально был бы настроен на полюбовное решение вопроса - темы бы небыло..

Да что изменится от моего настроя? Нету у меня ещё одного рабочего места для бухгалтера, нету...

[Милла]

Я честно говоря вообще скептически отношусь к бухгалтерам, которые уходят в декрет на 3 года.
Большие компании а-ля Газпрос в расчет не беру. Хотя и там в принципе...
Бухгалтерия - это скорый поезд. Надо быть всегда в теме.
Сама в роддом уехала в работы и потом тут же вернулась. И сейчас наняла нанб для второго ребенка и 70% зарплаты ей отдаю. И не из-за денег, а не хотела выпадать из этой обоймы.
Можно работать на дому. Можно попросить директора установить программу, факс, банк-клиент дома.
Можно работать неполный рабочий день.
В нашей профессии выход найти реально в большинстве случаев. Стоит только захотеть.

Но на три года просто пропасть. А теперь, спустя это время появиться опять. Только мысли будут не о работе, а как бы быстрей до садика добежать.

Все ИХМО.

Обидно, жестоко, но, к сожалению, реально.