Имеет ли смысл обращаться в трудовую инспекцию?

[Маятник]

Сообщение от баб Иришка

это ж за сколько месяцев Вам з/п удерживают?

суть не в этом.... а спросить могут и именно потому, что с этого дохода автор не платила 13%..так что тут палка о двух концах

[Victoria’s Secret]

Сообщение от R. едкая

а если задолженность при увольнении...Почему нельзя в инспекцию?

Если абстрагироваться от ситуации ТС, то по реальным отзывам ГТИ по факту зачастую переводит стрелки на прокуратуру-суд.

[R. едкая]

Сообщение от Маятник

суть не в этом.... а спросить могут и именно потому, что с этого дохода автор не платила 13%..так что тут палка о двух концах

удерживать и уплачивать налог с доходов сотрудников-это обязанность работодателя...

[баб Иришка]

Сообщение от Маятник

суть не в этом.... а спросить могут и именно потому, что с этого дохода автор не платила 13%..так что тут палка о двух концах

[Victoria’s Secret]

Ребята, я так понимаю, вопрос несколько в ином.

Представьте, что до января 2009 года у ТС был оклад 20000 р., а с января - 10000, и это указано в к.-л. документах (очень часто работники не запоминают, что подписывают). В реальности же ТС так и получал 20000.
И теперь, предположим, что ТС обращается в трудовую инспекцию с тем, чтобы взыскать серую часть ЗП за последние 2 месяца работы (предположим).
Если это будет доказано, то встает закономерный вопрос об обоюдном нарушении налогового законодательства, т.к. 3 года платились налоги с 10000 р. (и работник знал об этом, т.к. знает, что ЗП серая, и скорее всего какие-то бумажонки у работодателя присутствуют), а остальные 10000 - шли мимо кассы. В таком случае ЛИЧНАЯ ответственность ТС уплатить налоги с доходов, которые были сокрыты. У работодаетля будет своя ответственность, но она НЕ ОТМЕНЯЕТ ответственность гражданина.

[R. едкая]

Сообщение от Victoria’s Secret

Ребята, я так понимаю, вопрос несколько в ином.

Представьте, что до января 2009 года у ТС был оклад 20000 р., а с января - 10000, и это указано в к.-л. документах (очень часто работники не запоминают, что подписывают). В реальности же ТС так и получал 20000.
И теперь, предположим, что ТС обращается в трудовую инспекцию с тем, чтобы взыскать серую часть ЗП за последние 2 месяца работы (предположим).
Если это будет доказано, то встает закономерный вопрос об обоюдном нарушении налогового законодательства, т.к. 3 года платились налоги с 10000 р. (и работник знал об этом, т.к. знает, что ЗП серая, и скорее всего какие-то бумажонки у работодателя присутствуют), а остальные 10000 - шли мимо кассы. В таком случае ЛИЧНАЯ ответственность ТС уплатить налоги с доходов, которые были сокрыты. У работодаетля будет своя ответственность, но она НЕ ОТМЕНЯЕТ ответственность гражданина.

на мой взгляд-не додали, следовательно и не уплачены налоги...Вернут-уплатят...

[Victoria’s Secret]

Сообщение от R. едкая

на мой взгляд-не додали, следовательно и не уплачены налоги...Вернут-уплатят...

в смысле? не поняла трактовку

[R. едкая]

Сообщение от Victoria’s Secret

в смысле? не поняла трактовку

допустим, серые деньги не додали. Автор обратилась в инспекцию-вернули. На момент возврата будет уплачен налог, поскольку деньги "засветили". ..

[Victoria’s Secret]

Сообщение от R. едкая

допустим, серые деньги не додали. Автор обратилась в инспекцию-вернули. На момент возврата будет уплачен налог, поскольку деньги "засветили". ..

все равно ничего не поняла, туплю сегодня
я писала о уже полученных ранее сокрытых доходах автора, что в любом случае будет доказано, и платить 13 % будет не работодатель.

[Маятник]

Сообщение от R. едкая

удерживать и уплачивать налог с доходов сотрудников-это обязанность работодателя...

Ну конечно, особенно с доходов, которые не облагаются налогом))))) сказки не рассказывайте.
Если сотрудник получает доход, с которого работодатель не уплатил налог (та же черная з/п), это должен сделать сам работник. Но по факту этим никто не занимается)))