я сам обманываться рад или... вы предохраняетесь

[marife]

[QUOTE=Jael;64914425
Но при прочих равных выберу мужчину или женщину старше 30-35.
[/QUOTE]

Ура! У тех кому за... тоже есть шансы оказывается Вернее конкурентные преимущества перед молодыми

А вообще ни разу не сталкивалась с подобными вопросами, хотя много собеседований посетила в своей трудовой жизни. Не знаю, как отреагировала бы, но вряд ли рассматривала бы всерьез эту компанию как свое будущее место работы. Фиг знает, сколько у них еще тараканов и глупостей в головах бродит

[Tchuda]

Сообщение от Ardent_Prepod

Меня тоже один раз допрашивали с пристрастием, когда же я пойду рожать. Сказала, что после 35-37 лет - спросили, почему так поздно. Сказала, что раньше не хочу - спросили, зачем вообще собираюсь рожать. Сказала, что считаю необходимым исполнить долг перед предками - тут спрашивающий завис. После всего меня туда даже взяли, но я не пошла по ряду причин. Люблю собеседования с иностранцами, им в голову не придет задавать такие вопросы.

ППКС.

Мне тут даже недавно рассказали (начальник из Финляндии, после того как узнал, что я замуж вышла), что этот вопрос дискриминирует женщину

А местная начальница помню мне весь мозг вынесла этой темой, когда я на работу устраивалась почти 4 года назад а мне всего 22 было

[Victoria’s Secret]

Один раз в самом начале карьеры задала напрямую вопрос соискательнице на тему "Не беременны ли Вы" - по причине того, что до меня конкретно докопалась моя начальница именно с этой девой.
Такие вопросы вообще не задаю, мне это глубоко по барабану, если честно.
Не понимаю смысла, т.к. пожизненный найм не предполагается, а и без беременностей люди увольняются.
А еще люди умирают - и в 20, и в 25 и т.д., причем зачастую молодые без вредных привычек мужчины - инсульты, несчастные случаи и пр.
Просто надо стараться строить нормально взаимоотношения с сотрудниками, тогда любые возможные риски будут сведены к минимуму.

[Агаська]

Сообщение от Victoria’s Secret

Просто надо стараться строить нормально взаимоотношения с сотрудниками, тогда любые возможные риски будут сведены к минимуму.

Вот-вот.....при этом тогда уж и у мужчин надо спрашивать: не ждети ли? тк некоторые начинают искать др работу, с учетом, что супруга уходит в декрет и вроде как надо больше зарабатывать или менять режим работы и тд. ). И по поводу отношений тоже абсолютно верно: не будет тогда будущая мама скрывать до последнего и себя нервируя и ставя в нехорошее положение работодателя, который иногда вынужден в горячке в итоге искать замену. )

[LOLA]

Сообщение от ПровокациЯ

Вот-вот.....при этом тогда уж и у мужчин надо спрашивать: не ждети ли? тк некоторые начинают искать др работу, с учетом, что супруга уходит в декрет и вроде как надо больше зарабатывать или менять режим работы и тд. ).)

Тут может и наоборот. Семейный мужчина, с повышенными обязательствами, будет держаться за работу, а не бегать туда-сюда в поисках лучшей жизни.

[Агаська]

Сообщение от LOLA

Тут может и наоборот. Семейный мужчина, с повышенными обязательствами, будет держаться за работу, а не бегать туда-сюда в поисках лучшей жизни.

Так,Оль, в том то и дело ,что тут может быть все ,что угодно. Может женщина уйдет всего на месяц-два, тк деньги нужны, и будет потом пахать ...

[ritty77]

Сообщение от LOLA

Тут может и наоборот. Семейный мужчина, с повышенными обязательствами, будет держаться за работу, а не бегать туда-сюда в поисках лучшей жизни.

ППКС!!!! Удивлялась, когда знакомый набирал сотрудников ( мужского пола).......и одним из требований было отсутствие детей!

[xalyavina]

У нас 80 % офиса - молодые девчонки. И никогда в голову не приходила задавать такой вопрос.
Все рвутся в бой, все умнички. Рада, что коллектив молодой.
Помню себя на собеседовании перед первой работой. Когда спросили - не собираюсь ли я в декрет - честно ответила нет.
Взяли на работу, а ровно через неделю узнала, что беременна. Вплоть до декрета чувствовала себя прескверно. А ведь не объяснишь, что и правда не знала.
Поэтому сама подобные вопросы никогда не задаю. И не вижу в этом смысла.

[marinaKMS]

А меня ни разу не спрашивали и испытательный срок проходила на ОК и работала дальше. Хотя знаю эту тему с недавно вышедшими замуж и страшно было, что трудовой не подпишут

[Fardeeva]

Один раз всего спрашивали по поводу планирования, но и то очень корректно.
Вопрос вообщем-то со стороны работодателя разумный, так как никому не нужен сотрудник,который через год уйдет в декрет.
Часто такие вопросы по-моему задают тем, кто только вышел замуж или есть один маленький ребенок(мол вдруг и второго сразу захотят родить?!)