Выход на работу до исполнения ребёнку 3 лет

[dashulik]

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет,на данный момент ребёнку 2 года,планирую выйти на работу.Скажите,пожалуйста,может ли работодатель отказать мне в предоставлении рабочего места по причине того,что вакантных мест в компании на данный момент нет.Должна ли я дожидаться того,когда появиться свободное место или всё же мне обязаны предоставить его сейчас?
Спасибо.

[Кaramel]

Отказать вам не могут.
вы можете прервать отрпуск по уходу за ребенком в любое время. Рабочее место за вами сохраняется. если на вашем месте работает другой сотрудник по срочному договору, то договор расторгается с момента вашего выхода на работу.

[Kapochka]

Здравствуйте!
Ребенку 1,7 года, я собралась выходить на работу и столкнулась с тем, что мой непосредственный руководитель готов взять меня на мою должность, а вышестоящее руководство хочет оставить на моем месте человека, который меня замещал, при этом мне предлагают перевестись на должность ниже.Знаю, что по закону они этого сделать не могут.
При этом время моего выхода на работу оттягивается под разными предлогами.
Вопрос:
1. В какой форме мне надо написать заявление о моем выходе на работу (заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет у меня уже было написано - как его отозвать)?
2. Опасаясь дальнейшей неадекватной реакции со стороны руководства - могу ли я до достижения ребенком 3-х лет опять уйти в отпуск по уходу за ребенком?


Спасибо!

[Кaramel]

Сообщение от Kapochka

Здравствуйте!
Ребенку 1,7 года, я собралась выходить на работу и столкнулась с тем, что мой непосредственный руководитель готов взять меня на мою должность, а вышестоящее руководство хочет оставить на моем месте человека, который меня замещал, при этом мне предлагают перевестись на должность ниже.Знаю, что по закону они этого сделать не могут.
При этом время моего выхода на работу оттягивается под разными предлогами.
Вопрос:
1. В какой форме мне надо написать заявление о моем выходе на работу (заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет у меня уже было написано - как его отозвать)?
2. Опасаясь дальнейшей неадекватной реакции со стороны руководства - могу ли я до достижения ребенком 3-х лет опять уйти в отпуск по уходу за ребенком?


Спасибо!

1. Надо написать заявление: прошу считать приступившей к работе с такого-то числа.
Достаточно зарегистрировать его в ОК или у руководителя, копию с отметкой о регистрации взять себе.
2. Да, можете.

[aNNastasia]

Слышала, что в отпуск по уходу можно уйти до достижения ребенком 14 лет, как в этом случае быть с занимаемой должностью?

[Кaramel]

Сообщение от aNNastasia

Слышала, что в отпуск по уходу можно уйти до достижения ребенком 14 лет, как в этом случае быть с занимаемой должностью?

Нет такого отпуска.

Можно УВОЛИТЬСЯ по собственному желанию, в связи с необходимостью осуществления ухода за ребнеком в возрасте до 14 лет. Это просто уважительная причина увольнения, которая не прервывает общий трудовой стаж, но сам перерыв в стаж не входит.
Соответственно, раз это увольнение - никакая должность не сохраняется.