Анкета при трудоустройстве? Стоит ли заполнять эти пункты???

[mama Lizika]

Может наши глубокоуважаемые кадровики чего посоветуют?
Прошла все собеседования.
Руководство компании сказало, что меня берет на работу.
Что интересно, вопрос о заработной плате еще не обсуждался.
Компания большая и видимо предполагается, что если я прошла 5 собеседований на это место, то зарплата будет достойной(ой ли???).
Сказали, что теперь я должна пройти проверку службы безопасности и дали анкету, которая ввела меня в замешательство.
Обсуждаются вопросы, ответы на которые я хотела бы давать только в случае 100% трудоустройства.
Но ведь меня может не устроить предложенные условия работы, а данные я получается обязана предоставить?

Это все была прелюдия.
А вопросы взволновавшие меня вот:

1.Привлекались ли родственники Вашей жены/мужа к уголовной ответственности (когда и за что) - его близкая родня не привлекалась, но а вдруг я что-то не знаю???

2.Имеются ли у Вас или у Вашей жены (мужа) родственники, проживающие за границей - ближайшие нет и вообще, о чем это может сказать применительно ко мне???

3.Пребывание за границей с датами и целями поездок - мне что 3 загранпаспорта переписать???

4.Ближайшие родственники с указанием их года рождения, места рождения и адреса (прописка и фактический адрес) каждого члена семьи; в том числе бывших супругов и детей от предыдущего брака, а также родителей супруга! с указанием места проживания и места работы с телефонами!!! Да я с первым мужем разведена уж 10 лет как и сведений о нем не имею. Тем более какого черта я должна давать информацию о местах работы родителей моих и мужа и телефоны их мест работы!!!

5.Названия компаний, где я работала с указанием адреса в то время, где я работала, а также адреса на данный момент. Вот как я должна указывать нынешний адрес компании в которой я работала 10 лет назад???

6.Указать мрку, номер, цвет моей машины и на чье имя она зарегистрирована - может сразу техпаспорт отдать???

7. Указать паспортные данные нынешние и предыдущего паспорта.
8.Указать данные нынешнего и старого загранпаспорта
Указать ИНН и номер пенсионного свидетельства


Ну чего делать-то???
Вроде место хорошее, да и скрывать мне нечего, но вопросы...

[solveig]

Куда это Вы устраиваетесь?
Интересничает Безопасность, прям анкета для сотрудника сверхсекретной организации . Что бы проверить Вашу благонадежность и законопослушность, при хороших связях, достаточно ФИО, даты и места рождения. И остальное это так, для понту .
Хотя, если сильно хочется занять вакансию, я бы заполнила.

[Elenochka]

Не Мегафон часом? У них есть такая тема, как проверка СБ после вроде как выданного кандидату оффера. И, кстати, есть случаи отклонения кандидатур СБ. И СБ такая совковая-совковая. Так что...

Личное мнение - я бы поговорила с руководством, объяснила свои сомнения и попросила хотя бы указать уровень зп и подтвердить, что это уже формальное предложение. Ну а дальше так: если бы мне очень была нужна эта работа - то заполнила бы. Если нет - то поставила бы н/а или "информация отсутствует" напротив половины пунктов.

У меня был опыт с одной крупной компанией, когда они хотели, чтобы я до получения оффера от них прошла двухдневный (!) медосмотр в их поликлинике. При этом вилка зарплаты на вакансию была так велика, что для меня было принципиально, дают ли мне нижний или верхний край. Короче, я вежливо отказалась.

[Пламя]

Сообщение от mama Lizika

Может наши глубокоуважаемые кадровики чего посоветуют?
Прошла все собеседования.
Руководство компании сказало, что меня берет на работу.
Что интересно, вопрос о заработной плате еще не обсуждался.
Компания большая и видимо предполагается, что если я прошла 5 собеседований на это место, то зарплата будет достойной(ой ли???).
Сказали, что теперь я должна пройти проверку службы безопасности и дали анкету, которая ввела меня в замешательство.
Обсуждаются вопросы, ответы на которые я хотела бы давать только в случае 100% трудоустройства.
Но ведь меня может не устроить предложенные условия работы, а данные я получается обязана предоставить?

Это все была прелюдия.
А вопросы взволновавшие меня вот:

1.Привлекались ли родственники Вашей жены/мужа к уголовной ответственности (когда и за что) - его близкая родня не привлекалась, но а вдруг я что-то не знаю???

2.Имеются ли у Вас или у Вашей жены (мужа) родственники, проживающие за границей - ближайшие нет и вообще, о чем это может сказать применительно ко мне???

3.Пребывание за границей с датами и целями поездок - мне что 3 загранпаспорта переписать???

4.Ближайшие родственники с указанием их года рождения, места рождения и адреса (прописка и фактический адрес) каждого члена семьи; в том числе бывших супругов и детей от предыдущего брака, а также родителей супруга! с указанием места проживания и места работы с телефонами!!! Да я с первым мужем разведена уж 10 лет как и сведений о нем не имею. Тем более какого черта я должна давать информацию о местах работы родителей моих и мужа и телефоны их мест работы!!!

5.Названия компаний, где я работала с указанием адреса в то время, где я работала, а также адреса на данный момент. Вот как я должна указывать нынешний адрес компании в которой я работала 10 лет назад???

6.Указать мрку, номер, цвет моей машины и на чье имя она зарегистрирована - может сразу техпаспорт отдать???

7. Указать паспортные данные нынешние и предыдущего паспорта.
8.Указать данные нынешнего и старого загранпаспорта
Указать ИНН и номер пенсионного свидетельства


Ну чего делать-то???
Вроде место хорошее, да и скрывать мне нечего, но вопросы...

1. ну и плюньте. Ближайшие не привлекались и ладно
2. Без понятия
3. за последние 3 года достаточно, если работодатели не американцы. иначе за 10.
4 и 5 так и пишите. Сведений не имею и т.п.
6. Ну укажите... Вы же не скрываете это....

Бред конечно, но раз требуют...

[@...]

Я подобную анкетку получила по мылу от конторки, которая сама еще ничего не сделала, но.... пальцы гнууут...
пришлось послать.

[Чушь]

могу ошибаться, но есть разница при "проверке личных данных" и "предоставлении личных данных" службой безопасности.
В некоторых конторах, Вы можете не отвечать на эти вопросы, но они могут попросить разрешение на проверку этих сведений самостоятельно. Геморра больше для них.
А тут они просто проверят, то есть им скажут верны сведения или нет, без подробностей. Вроде как и на елку сели и попу не укололи

[Nord Star]

Ой как много странных вопросов...
Ну если разбираться, то мы же не знаем на какую должность и на каких условиях претендует mama Lizika. Возможно просто данная позиция предпологает большую материальную ответственность или гос.тайну. А может компания дает своим сотрудникам кредиты на льотных условиях или служебный автотранспорт (или жилье)... Короче что я имею ввиду - возможно вопросы оправданы.
Есть другая сторона медали, например когда фирмы-мошенники пытаются узнать благосотояние человека, но мне кажется это не тот случай.
Если рассматривать вопрос с точки зрения законодательства, то:

Ст 3. "...персональные данные - любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу (субъекту персональных данных), в том числе его фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, доходы, другая информация;...
...обработка персональных данных - действия (операции) с персональными данными, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных;...
...распространение персональных данных - действия, направленные на передачу персональных данных определенному кругу лиц (передача персональных данных) или на ознакомление с персональными данными неограниченного круга лиц, в том числе обнародование персональных данных в средствах массовой информации, размещение в информационно-телекоммуникационных сетях или предоставление доступа к персональным данным каким-либо иным способом;..."
Ст. 6.
"...1. Обработка персональных данных может осуществляться оператором с согласия субъектов персональных данных, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи."
Ст. 5.
"...2. Хранение персональных данных должно осуществляться в форме, позволяющей определить субъекта персональных данных, не дольше, чем этого требуют цели их обработки, и они подлежат уничтожению по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в их достижении..."
(с)Федеральный закон Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ О персональных данных.

Если Вы не хотите сообщать какие-либо данные о себе, просите согласно ст.86 ТК РФ:
"Работодатель должен сообщить работнику о ЦЕЛЯХ, предполагаемых источниках и способах получения персональных данных, а также о характере подлежащих получению персональных данных и последствиях отказа работника дать письменное согласие на их получение..."
Я выделила слово "ЦЕЛИ", т.е.Ваше право узнать, зачем , например, Вашему работодателю сведения о сотрудничестве Вашем и родственников с МВД, ФСБ ?!

А вообще, вот если честно, я за свою в общем-то не такую и большую карьеру в качестве кадровика ТАКИХ анкет насмотрелась - мама не горюй)))))) Так что это еще цветочки ... вот такие -

[Ангелочек в кедах]

Как в ФСБ берут на работу. Спросила у мужа,как у них проверяют,он говорит в анкете берем ФИО и дату рождения,и СБ через ФСБ все проверяет,без всякой писанины.

[@...]

А больше всего бесит, когда такую анкету ают при собеседовании...

[Облико Морале]

Не, ну загранпаспорта, родственники за границей, ваши поездки туда и ваши отношения с Уголовным кодексом всё еще интересуют отделы кадров режимных предприятий. Сейчас, в связи с разговорами об информационной безопасности, это обрело какие-то вторые смыслы, порой маразматические (в наш век продать родину можно не выходя из дома ).

Но марка машины, бывшие родственники - очень странно... как насмешка какая-то. Что за служба безопасности такая, которая не может (или не хочет) собрать данные о человеке без дурацких анкет???