Месяц отработки вместо 14 дней
Написала заявление по собственному желанию. Мой непосредственный начальник подписал, заявление передали в отдел кадров. Откуда оно было извлечено вышестоящим начальником и отложено у него на столе. Была беседа, в ходе которой было сказано, что в компании принято уходить не спустя 14 дней, а спустя месяц. За это время они подыщут сотрудника, а я закончу свои дела. И расстанемся по-хорошему.
Завтра будет совещание: я,мой непосредственный начальник и вышестоящий начальник. Судя по всему, будут выясняться причины моего решения.
Как не сообщать их, а просто опираться именно на уход по собственному желанию?
И как настоять на отработке именно в течение 14 дней, а не месяца?
__________________
А у меня нет подписи
|