серая зп , как подстраховаться

[Агаська]

Все понятно, что надо заключать трудовой договор, платить налоги и иметь гарантии при любом раскладе, но на практике- часто по-другому.
Но практика показывает, что это даже не 50/50% ... я имею в виду вероятность устройства с исходными условиями и достойной оплатой труда.
В общем, хоть и работаю в бухгалтерии, но вот думаю.....как бэ подстраховаться:
ведомости на расходник "серой зп" нет- те выдает все директор, сам.
расходников соответственно опять-таки нет, см выше
договор у меня (конкретно ) думаю и у большинства только на офиц. зп.

В силу "доступа к телу" знаю ест-но информацию, но вот так чтобы ежели чего: фактически предъявить не смогу.

Есть идеи (аудио-записи...только в голову приходят ?)

кто вообще сталкивался с успешным "расставанием" при исходных данных.

[ЕленаФил]

Сообщение от Агаська

Все понятно, что надо заключать трудовой договор, платить налоги и иметь гарантии при любом раскладе, но на практике- часто по-другому.
Но практика показывает, что это даже не 50/50% ... я имею в виду вероятность устройства с исходными условиями и достойной оплатой труда.
В общем, хоть и работаю в бухгалтерии, но вот думаю.....как бэ подстраховаться:
ведомости на расходник "серой зп" нет- те выдает все директор, сам.
расходников соответственно опять-таки нет, см выше
договор у меня (конкретно ) думаю и у большинства только на офиц. зп.

В силу "доступа к телу" знаю ест-но информацию, но вот так чтобы ежели чего: фактически предъявить не смогу.

Есть идеи (аудио-записи...только в голову приходят ?)

кто вообще сталкивался с успешным "расставанием" при исходных данных.

ну в принципе, сложно очень. чтобы закон не нарушался в твой адрес, нужно самому его не нарушать. Аудио-записи не примет суд, потому что никто не захочет проводить идентификацию голоса.
Работала с серой зп, кстати в очень крупной питерской сети, получила не все, но большую часть, на остальное плюнула. У меня уже было новое место и некогда было добиваться правды.
Ну возможно, что допуск к каким-то внутренним делам тайнам фирмы будет играть на руку, но это почти шантаж

[Keen]

Не надо шантажа. Просто готовьтесь морально, что в случае увольнения черный нал Вам не выплатят. Меня кинули так разок. Я была в некотором шоке, т.к. привыкла считать, что все вокруг честные и справедливые. Теперь не понимаю, что же, собственно говоря, меня тогда так удивило--нормальный расклад для серой бухгалтерии: соглашаясь на такие условия оплаты, к этому надо быть готовым.

[R. едкая]

Сообщение от Агаська

Все понятно, что надо заключать трудовой договор, платить налоги и иметь гарантии при любом раскладе, но на практике- часто по-другому.
Но практика показывает, что это даже не 50/50% ... я имею в виду вероятность устройства с исходными условиями и достойной оплатой труда.
В общем, хоть и работаю в бухгалтерии, но вот думаю.....как бэ подстраховаться:
ведомости на расходник "серой зп" нет- те выдает все директор, сам.
расходников соответственно опять-таки нет, см выше
договор у меня (конкретно ) думаю и у большинства только на офиц. зп.

В силу "доступа к телу" знаю ест-но информацию, но вот так чтобы ежели чего: фактически предъявить не смогу.

Есть идеи (аудио-записи...только в голову приходят ?)

кто вообще сталкивался с успешным "расставанием" при исходных данных.

надо увольняться сразу после заслуженного отпуска

[Anna2000]

Сообщение от R. едкая

надо увольняться сразу после заслуженного отпуска

Есть опыт увольнения из черной конторы, которая имеет привычку не расплачиваться с увольняющимися последней з/п.
1. Пишете заявление на отпуск за свой счет на 2 нед. под любым предлогом. Как правило за свой счет- вопросов не вызывает.
2. Когда оно подписано - пишите заявление на увольнение той же датой. Отработывать 2 нед бесплатно вас заставить не могут.

[Deva]

не знаю как подстраховаться... никак. работала не в одной серой конторе- каждый раз на свой страх и риск, мне везло пока не требовались больничные, выплаты ФСС и проч. сейчас в подвешенном состоянии- не знаю как разрешится моя ситуация. единственно что могу сказать, что конечно чем больше белая часть зп, тем лучше.
лично знаю две истории когда людей кинули с деньгами: один раз сумма порядка 100 тыр, другой- в размере месячной зп.

[Агаська]

Спасибо за ответы. Обычно таких проблем не возникало, но тут в компании идет задержка по выплатам (понятно, что узнала это уже работая), люди получают зп с задержкой в месяц и более. И получается в случае увольнения есть высокая доля вероятности, что ничего не выплатят по серой зп. У меня причины работы несколько другие. Те конечно мне не хочется терять деньги, но: до этого проблем не было, те с бухгалтерией и финслужбой всегда расстаются хорошо, а то еще и доплачивают ... по понятным причинам.

Кто-нибудь вообще настаивал на заключении с работодателем договора "для себя", помимо труд договора официального?

[Порось Домашний]

Я увольнялась недавно. Деньги мне вылатили все, и белые, и серые, но явно только из-за хорошего отношения и продолжения моего сотрудничества с бывшей организацией в качестве деловоно партнера.

[Deya]

практически встала в ряды, кого кинули после увольнения(((( причем по белой и серой. Сумма суммарно нехилая... Прошел почти месяц после увольнения, что делать не знаю(((

[Кaramel]

увольнялась из серой конторы достаточно давно уже.
Причем, уходила не по собственной воле, меня "попросили".

Ушла в итоге по соглашению сторон, с выплатой неплохого выходного пособия, ессно из серой з/п.
Это я к тому, что и такое тоже бывает.
Но со мной ссориться - себе дороже может выйти ))))