по ТК РФ работник ИМЕЕТ ПРАВО на до 5 дней за свой счет в связи с регистрацией брака, смертью, рождением близких родственников. т.е. отказать работодатель не имеет права

по логике работодатель обязан предоставить отпуск
именно обязан, так формулирован ТК
но.... на практике .....все понятно, тут либо начальство плохое, либо работник ценный и его отпустить действительно сложно

так вот и я тоже говорю,но супервайзер так и сказал,что за свой счет я тебя не отпущу!можешь конечно идти,но тогда пиши сразу заявление на увольнение:(

не, ну можно, конечно, и в суд.... но кому это надо...:005:

Вот бывают же такие люди...:wife:
Криста, он просто вам завидует. А что если обратиться к начальнику супервайзера?

Ну тогда уж в Трудовую инспекцию. Но лучше сначала новое место работы подыскать :(

да, наверное, точно туда.

Что за люди, честное слово...:005:

Мы решили попробывать сказать ему,что типа ну что теперь делать,билеты у нас взяты уже,придется или идти к выше стоящему начальству или увольнятся. Посмотрим сегодня,что он на это скажет.

Очень надеюсь, что эта ситуация разрешится для Вас самым благоприятным образом, чего Вам м желаю :flower:

Супервайзер ведь не подписывает приказ на отпуск за свой счет. Может отдел кадров напишет приказ, подколет ваше заявление и подпишет у директора. Все законно будет.
А супервайзер пусть захлебнется =)

У супервайзера должно быть руководство. Если не подпишет, этот товарищ,то в таком случае проблемы будут у его начальства. Можно на него выйти? 5 дней - это ваше законное право. И этот закон придумали именно для таких вот дурацких супервайзеров, которые не понимают, что в день свадьбы трудно присутствовать на работе, а не для того, чтобы эти 5 дней не предоставлялись... Я бы его стукнула)чесссс слово, бесят такие уроды..