12.04.2009, 14:13
|
#3
|
Наш человек
Регистрация: 10.05.2006
Адрес: Купчино
Сообщений: 7 886
|
Цитата:
Сообщение от karamel
Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
Т.е., работодатель мождет предоставить такой отпуск, а может и не предоставить., если в колдоговор ничего по этому поводу нет.
|
Девушка не одинокая мама - она в разводе, а это разные вещи
__________________
Была Маврик2
|
|
Цитировать ·
|