|
|
10.04.2009, 01:03
|
#1
|
Ветеран
Регистрация: 23.03.2007
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 815
|
Отпуск за СВОЙ счет
есть ли официальные основания для его получения? я в разводе, одна воспитываю ребенка и мне летом положен отпуск, я бюджетник федерал.подчинения)) но у меня начальница еще в прошлом году озадачила меня вопросом, дескать, зачем он мне и т.п. так вот,я хочу спросить, может кто-то знает офиц.бумаги, на основании которых я могу спокойно взять такой отпуск, не оправдываясь перед занудой-начальницей?
__________________
Она жила в ожидании чуда в то время, как чудо стояло у нее за спиной в ожидании момента, когда она наконец перестанет ждать, чтобы появиться неожиданно...
|
|
Цитировать ·
|
10.04.2009, 15:14
|
#2
|
Небожитель
Регистрация: 22.04.2005
Адрес: КУПЧИНО
Сообщений: 17 558
|
Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
Т.е., работодатель мождет предоставить такой отпуск, а может и не предоставить., если в колдоговор ничего по этому поводу нет.
|
|
Цитировать ·
|
12.04.2009, 14:13
|
#3
|
Наш человек
Регистрация: 10.05.2006
Адрес: Купчино
Сообщений: 7 886
|
Цитата:
Сообщение от karamel
Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
Т.е., работодатель мождет предоставить такой отпуск, а может и не предоставить., если в колдоговор ничего по этому поводу нет.
|
Девушка не одинокая мама - она в разводе, а это разные вещи
__________________
Была Маврик2
|
|
Цитировать ·
|
12.04.2009, 18:15
|
#4
|
Ветеран
Регистрация: 23.03.2007
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 815
|
Цитата:
Сообщение от Мать Тереза
Девушка не одинокая мама - она в разводе, а это разные вещи
|
то есть рассчитывать нечего или стоит запудрить начальнице мозги?
__________________
Она жила в ожидании чуда в то время, как чудо стояло у нее за спиной в ожидании момента, когда она наконец перестанет ждать, чтобы появиться неожиданно...
|
|
Цитировать ·
|
12.04.2009, 19:29
|
#5
|
Мега-элита
Регистрация: 15.05.2003
Сообщений: 4 821
|
Цитата:
Сообщение от tosha_spb
то есть рассчитывать нечего или стоит запудрить начальнице мозги?
|
Вы думаете, она или ваш кадровик не знает трудовое законодательство?
|
|
Цитировать ·
|
12.04.2009, 19:48
|
#6
|
Ветеран
Регистрация: 23.03.2007
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 815
|
Цитата:
Сообщение от Кудри вьются...
Вы думаете, она или ваш кадровик не знает трудовое законодательство?
|
начальник точно не особо, но всегда может полюбопытствовать
__________________
Она жила в ожидании чуда в то время, как чудо стояло у нее за спиной в ожидании момента, когда она наконец перестанет ждать, чтобы появиться неожиданно...
|
|
Цитировать ·
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов. © 2000—2012 Littleone®.
|
Powered by vBulletin® Version 3.8.7 Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод на русский язык - idelena
|
|
|
|