Цитата:
Сообщение от Веда-Лия
Добрый день! Просвятите и меня, пожалуйста! Был срочный трудовой договор, но время беременности его продлили, а теперь увольняют в первые дни после выхода с больничного по беременности и родам. Спрашивала у знакомого юриста, вроде как имеют на это право, так как договор был срочный. Т. е. пособие по уходу за ребенком я буду получать минимальное и в собесе? Несмотря на то, что на момент родов работала?
|
Да,тк договор был срочный,вам обязаны были продлить договор до окончания беременности(ст 261 ТКРФ),а затем уволить.
Безработные женщины получают ежемесячное пособие по уходу за ребенком в минимальных размерах. ФЗ № 81-фз от 19.05.95 ст13 абз.7