|
|
24.12.2011, 15:01
|
#1
|
Мега-элита
Регистрация: 29.07.2004
Адрес: пл. Восстания
Сообщений: 4 203
|
Отсутствие СНИЛС и приём на работу.
Прощу помощи коллективного разума ЛВ.
СНИЛС был утерян неизвестное время назад(прошло уже не менее полугода).
Сейчас человек устроился на работу, работает уже две недели, на просьбу выдать ему трудовой договор, сначала получал ответ о загруженности отдела персонала, а спустя две недели ему сказали, что пока он не принесет СНИЛС - Трудовой договор ему не выдадут.
Вопросы:
1) Насколько правомерны действия работодателя? Обязан ли он выдать экземпляр трудового договора несмотря на отсутствие СНИЛС?
2) Кто доолжен сейчас обратиться в ПФ за получением дубликата СНИЛС? Работодатель или работник?
3) Когда будет заключен трудовой договор и выдан на руки работнику, если СНИЛС делается около месяца?
    Всем огромное спасибо!
|
|
Цитировать ·
|
24.12.2011, 15:11
|
#2
|
Активный участник
Регистрация: 23.09.2009
Сообщений: 520
|
Снилс восстанавливает сам работник. Теоретически, договор к снилсу не имеет никакого отношения  Но! бухгалтерии надо будет сдавать отчетность в ПФ и возникнут сложности без номера снилса. поэтому они и не оформляют( =не выдают договор)
|
|
Цитировать ·
|
24.12.2011, 15:12
|
#3
|
Старожил
Регистрация: 11.02.2011
Адрес: Парнас
Сообщений: 1 349
|
1. Ерунда какая-то
2. если человек работает - работодатель, если нет - то сам. но, вроде, это не регламентировано... я бы на месте товарища не стала б заморачиваться и получила бы сама дубликат. и вообще, чем он думал эти полгода?
3. все зависит от тараканов работодателя и нужности конкретно этого сотрудника. на носу закрытие года, а работник Ваш даже обязательные данные свои не дает... кому нужен геморрой лишний... а нельзя узнать номер своего снилса, сообщить работодателю и по хорошему договориться, что все будет, но потом? если, конечно, так нужна эта работа...
|
|
Цитировать ·
|
24.12.2011, 22:58
|
#4
|
Элита
Регистрация: 10.03.2008
Адрес: м. Горьковская
Сообщений: 1 699
|
ну, в общем-то, если полгода уже как потерян, было время решить сей вопрос
согласно ТК СНИЛС не является обязательным документом при приеме на работу, но практически он нужен - надо же пенсионные отчисления делать!
теоретически должен оформлять работодатель, но практически быстрее, проще, удобнее отправить самого работника
сейчас конец месяца и конец года - время очень и очень гемморойное и для кадров, и для бухов, и для ПФ - лучше заняться самостоятельно своим СНИЛСОМ
фактически нужен только номер его! т.е. саму карточку можно восстанавливать и позже
а трудовой договор должен быть оформлен и выдан на руки при приему на работу - теоретически
фактически часто ГД не может сразу все подписать, часто подписание затягивается,
а еще это способ воздействия на нерадивых сотрудником в целях поучения от них необходимых документов
|
|
Цитировать ·
|
24.12.2011, 23:28
|
#5
|
Активный участник
Регистрация: 16.11.2011
Адрес: Приморский
Сообщений: 329
|
Бред сивой кобылы. Договор должны выдать в любом случае. Ну, не считая особенностей организации. Без СНИЛС можно рабоать.
|
|
Цитировать ·
|
25.12.2011, 01:15
|
#6
|
Старожил
Регистрация: 11.02.2011
Адрес: Парнас
Сообщений: 1 349
|
без снилса работать, конечно, можно, если не нужны пенсионные отчисления. при этом неофициально  или какой-то работодатель нарушит закон и не будет платить на сотрудника взносы? 
кстати, договор-то какой: точно трудовой или ГПХ?
|
|
Цитировать ·
|
25.12.2011, 01:37
|
#7
|
Участник
Регистрация: 23.04.2010
Сообщений: 234
|
Согласно ст. 65 ТК РФ работник при приеме на работу предъявляет следующие документы:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.
Так что, требование предоставить СНИЛС правомерно, не выдавать трудовой договор не имеют права, могли просто не принимать на работу.
|
|
Цитировать ·
|
25.12.2011, 03:39
|
#8
|
Хранитель
Регистрация: 23.05.2005
Сообщений: 11 891
|
Цитата:
Сообщение от Феялка
Прощу помощи коллективного разума ЛВ.
СНИЛС был утерян неизвестное время назад(прошло уже не менее полугода).
Сейчас человек устроился на работу, работает уже две недели, на просьбу выдать ему трудовой договор, сначала получал ответ о загруженности отдела персонала, а спустя две недели ему сказали, что пока он не принесет СНИЛС - Трудовой договор ему не выдадут.
Вопросы:
1) Насколько правомерны действия работодателя? Обязан ли он выдать экземпляр трудового договора несмотря на отсутствие СНИЛС?
2) Кто доолжен сейчас обратиться в ПФ за получением дубликата СНИЛС? Работодатель или работник?
3) Когда будет заключен трудовой договор и выдан на руки работнику, если СНИЛС делается около месяца?
    Всем огромное спасибо!
|
он делаеться 10 дней, а тут просто дубликат выпишут.
|
|
Цитировать ·
|
26.12.2011, 02:29
|
#9
|
Старожил
Регистрация: 11.02.2011
Адрес: Парнас
Сообщений: 1 349
|
Цитата:
Сообщение от Natalka -z
он делаеться 10 дней, а тут просто дубликат выпишут.
|
осенью запрашивала мужу дубликат: из-за наплыва малышей делали целый месяц
|
|
Цитировать ·
|
26.12.2011, 02:31
|
#10
|
Хранитель
Регистрация: 23.05.2005
Сообщений: 11 891
|
Цитата:
Сообщение от конфитюр
осенью запрашивала мужу дубликат: из-за наплыва малышей делали целый месяц 
|
ой  а всегда 10 рабочих делалии
|
|
Цитировать ·
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов. © 2000—2012 Littleone®.
|
Powered by vBulletin® Version 3.8.7 Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод на русский язык - idelena
|
|
|
|