Реально устроится на работу , если ребенок еще мал ???

[www2008]

для меня вариант - работа из дома.

[SSSSS]

Вообще не возникло трудностей при устройстве на работу сначала с 6-месячным ребенком, потом с полуторогодовалым. Спросили, кто будет сидеть и все. Работа в офисе, пятидневка.

[Рекильяра]

Я работаю на наше дорогое государство на не самой легкой работе, и не заикался никто, чтобы не взять с маленьким ребенком...Зарплата не копеечная, хоть и особо хорошей ее не назовешь. С больничными, правда, не все гладко, даром что государство. Но вышла в дочкины 9 месяцев без проблем.

[SoF]

На мой взгляд все еще зависит от того, кем кто хочет устроится на работу. Да, конечно . когда припрет пойдешь и не по специальности работать. Но если образование и опыт позволяют , то хочется найти то , что ты действительно умеешь )))
Ну а как уже говорилось. с работой на дому -это еще более долгие поиски ((

[Malenkay_Katenka]

Сообщение от SSSSS

В. Спросили, кто будет сидеть и все. Работа в офисе, пятидневка.

ну и кто сидел?

[Pretty_mam]

Сообщение от Сам@я сам@я...

+10000. Вообще любая личная информация(на то она и личная), как то состав семьи, фамилии родителей, кол-во детей, возраст, сексуальная ориентация и т.д. запрашивается работодателем незаконно и в общем-то на такие вопросы в анкете можно не отвечать. И уж тем более это не связанно с наличием или отсутствием профессиональных знаний у кандидата! В нормальных фирмах, где сидят адекватные персональщики, там в первую очередь смотрят на образование, опыт работы и портфолио(если нужно), а не на то сколько Вам лет или замужем вы или нет и т.д. А если работодатель предпочитает человека без детей, мужа и т.д, но без образования или достаточного опыта работы и при этом отказывает достойному кандидату только из-за того, что у него(или у неё) всё в порядке с личной жизнью и есть дети, тогда ЗАЧЕМ ВАМ ТАКАЯ РАБОТА???? Наверняка там нездоровая обстановка в коллективе, в основном работают старые девы, которые постоянно ищут себе мужика или разведённые, детей почти ни у кого нет или есть но уже взрослые, постоянные "подковёрные игры", сплетни, задерживания на работе и т.д. Люди, ищите работу в нормальных компаниях, где работают адекватные люди! И Вы её обязательно найдёте!ИМХО.

эх.. вы кк на луне живете - уж извините- потом эти же персональщики - если челоке сидит на больничном раз в месяц стабильно получат от начальства за такого найденного работника
работодатель предпочиатет человека который бы по максимум отработал то время за которое ему платят.
конечно, в первую очередь смотрят на опыт- профессионализм и тд, а потом спрашивают- есть дети- кто с ними сидеть будет для работодателя главное чтобы работа была сделана- если ваша профессия позволяет делать это и дома- то возьмут и если вы даете понять , что вы вне зависимости будете выполнять свою работу от больничных тоже возьмут. вот н-р есть такая вакансия снабженец- основная часть работы- это общение и личное в том числе с поставщиком - разъезды... кто будет ездить вместо молой мамы - если она все время на больничном??
а о молодых бездетных зря вы так - и беременная беременной рознь- одна сидит о кренделях небесных мечтает и работа не сделана- другая и помечтать успевает и работа сделана я на собеседовании смотрю на соискателя и на его потенциал- сразу видно что человек хочет от работы и как он будет работать а уж если вы готовы именно работать с маленьким ребенком- то возьмут вот кстати мой зам беременный - работает как и прежде и по врачам успевает походить и на ЛВ посидеть и , что удивительно претензий к работе никаких/
а в соседнем отделе- уже весь лимит девушка исчерпала по больничным с ребенком- уж 3и год - угу кофе по полчаса распивать на кухне раза в 3 на кухне такжде успевает- а воз и ныне там.
так что найти можно - главное показать работодателю свое желание именно работать и лучше говорить все честно.

[Cartinka]

Сообщение от dashkin81

я бы и за 10 пошла, если рядом с домом



в садике, няней?

нет... по специальности (она у неё не очень распространённая)... с оплатой второй вышки по нужной специальности и с неплохой з/п...
просто, кто хочет найти работу, тот её находит..
сама я с ребёнком до 2-х лет выходила из отпуска по уходу в другой отдел, а до 3-х лет ребёнка ещё 2 раза нашла работу (там меня брали, но на своей работе сразу лучше условия предложили)...

[Cartinka]

Сообщение от dashkin81

А самое смешное, что молодых бездетных женщин не хотят брать, потому что "вот вы скоро в декрет соберетесь", женщин с детьми брать не хотят, потому что "дети болеют". Получается, чтобы найти хорошую работу, надо быть женщиной после 40, бездетной, или с детьми старше 18
А после 40 тоже не берут...Типа, старая...
И что нам теткам делать

не знаю.. у нас спокойно брали и девочек после института (и замужних и нет) и с детьми .. после декрета многие знакомые поменяли работу на другую: ближе к дому и з/п выше... у нас не любят дам после 40 без детей.. как сказал один знакомый руководитель: " проблемы с маленькими детьми решаемы, а вот с головой- нет"

[Pretty_mam]

Сообщение от Cartinka

не знаю.. у нас спокойно брали и девочек после института (и замужних и нет) и с детьми .. после декрета многие знакомые поменяли работу на другую: ближе к дому и з/п выше... у нас не любят дам после 40 без детей.. как сказал один знакомый руководитель: " проблемы с маленькими детьми решаемы, а вот с головой- нет"

это тоже есть)

[кича]

с юмором ваш начальник