|
|
10.02.2012, 13:38
|
#11
|
Участник
Регистрация: 13.09.2011
Сообщений: 153
|
Я повторюсь-у меня с этими людьми отношения исключительно личные, помочь им в устройстве на работу я не могу, т.к. являюсь обычным нанятым работником и не решаю такие вопросы. Я находилась на равных условиях со всеми и об меня так же вытерли ноги.
Просто моя подруга считает, что бывший директор просто обязан поучаствовать в ее судьбе и наверно при помощи меня. Вот я и пытаюсь рассуждать непредвзято
|
|
Цитировать ·
|
10.02.2012, 13:42
|
#12
|
Наш человек
Регистрация: 15.05.2008
Сообщений: 6 090
|
Ну так объясните ей, что это не в Вашей компетенции и все.
|
|
Цитировать ·
|
10.02.2012, 13:44
|
#13
|
Участник
Регистрация: 13.09.2011
Сообщений: 153
|
Цитата:
Сообщение от Victoria’s Secret
А что непонятного?
Значит для ЭТИХ людей на данный момент нет иного выхода (пока что).
Что значит - портят нервы? Они что, быдло что ли, которое можно взять и растоптать?
В чем Ваша проблема в данном случае?
|
Непонятен выход, где его искать? Бывший директор им уже не помошник в этом, учредитель говнистый проще говоря. Я лично не понимаю какой смысл рвать и метать перед бывшим директором, когда нужно искать официальную возможность уволиться и может быть даже попробовать деньги получить... Спрашиваю как обыватель-они правильную позицию заняли или нет????
|
|
Цитировать ·
|
10.02.2012, 13:53
|
#14
|
Наш человек
Регистрация: 15.05.2008
Сообщений: 6 090
|
Цитата:
Сообщение от Крыся Пятровна
Непонятен выход, где его искать? Бывший директор им уже не помошник в этом, учредитель говнистый проще говоря. Я лично не понимаю какой смысл рвать и метать перед бывшим директором, когда нужно искать официальную возможность уволиться и может быть даже попробовать деньги получить... Спрашиваю как обыватель-они правильную позицию заняли или нет????
|
Понимаете, здесь не совсем корректно понятие "правильно".
Если бы они могли решить вопрос по другому, решали бы (я имею ввиду контакт с другим человеком в компании).
Если бы могли быстро и без проблем найти другую работу - тоже это сделали бы.
И я, например, не знаю, какие были взаимоотношения с бывшим директором у этих людей, на межличностном уровне. Если они наседают на него, значит, считают, что человек чем-то обязан морально или просто мягкотелый. Но это уже проблемы директора (и если Вы - не он, то 1 раз дайте совет людям устраивать свою жизнь, и отойдите в сторону, они взрослые, сами найдут решение).
__________________
Большинство людей упускают появившуюся возможность. Потому что она бывает одета в комбинезон и с виду напоминает работу.
Я помогаю БФ "АдВита" и "Алеша"
Рингтон с мычанием стада коров после шести вечера при открывании двери холодильника придает женщине идеальную фигуру.
Вот как надо писать резюме: «Дети взрослые. Болею редко. За зарплатой не гонюсь» (c) HH
|
|
Цитировать ·
|
10.02.2012, 13:56
|
#15
|
Наш человек
Регистрация: 14.02.2009
Сообщений: 5 890
|
Цитата:
Сообщение от Крыся Пятровна
Про бросить фирму-есть учредители этой фирмы, все остальные люди-это нанятые работники... ну и есть понятие нулевой фирмы...
У директора небыло возможностей никаких, поэтому он просто уволился по собственному желанию, деньги со счетов забирали учредители, про шоколад тоже глупо как то размышлять в такой ситуации...человек ушел не получая зарплату уже 3 месяца без копейки..
Декретницу пристраивать в новую фирму-сумашествие, ей соцстрах будет платить..ее как раз нежалко
Статья у нас у всех одна, мы все ушли по собственному желанию, оставшиеся просто отказались писать заявление и теперь их некому уволить..
Мне интересна судьба этих людей потому как мы все таки вместе долго отработали, оправдать я их ничем не могу, они реально сделали глупость, а помочь, чем в такой ситуации?
|
ну вывести деньги со счета бесследно не получится, это раз. кстати, и учредители сразу нашлись, ага.. значит и найти их компетентным органам получится ...то, что директор прогнулся и не получил зп за 3 месяца-это его личное дело, а то, что наплевать ему на людей-это ясно..про декретницу не все однозначно, какие-то деньги она потеряет, какая-то выплата на роды осуществляется только работающим женщинам, а кто её на работу возьмет.. кстати, раз люди не уволены-они могут через год подать в суд на учредителя, тк он не оформил трудовую и тем самым не дал возможность устроиться на работу, то можно требовать зп за год.. и еще штрафик хороший полагается за неоформленную трудовую...будьте уверены, штрафы государство умеет выбивать
__________________
И невозможное возможно,
Дорога долгая легка..
(А.А. Блок)
|
|
Цитировать ·
|
10.02.2012, 13:59
|
#16
|
Участник
Регистрация: 13.09.2011
Сообщений: 153
|
Цитата:
Сообщение от R. едкая
такое пренебрежительное отношение к сотрудникам, что даже читать противно было! Эти люди как я понимаю, работали на того же самого директора, и видимо неплохо, раз длительное время продержались на фирме. А взамен-об них вытирают ноги. Даже если они лично не нравятся директору, существует закон, обязывающий расчитать этих людей...Странно спрашивать, на что они надеются...
|
Т.е. директор априори не человек и если он уволился-то его надо расстрелять
К сожалению да, учредители отнеслись к нам ко всем по свински
|
|
Цитировать ·
|
10.02.2012, 14:39
|
#17
|
Частый гость
Регистрация: 11.08.2011
Сообщений: 92
|
Цитата:
Сообщение от Вудхауз
ну вывести деньги со счета бесследно не получится, это раз. кстати, и учредители сразу нашлись, ага.. значит и найти их компетентным органам получится ...то, что директор прогнулся и не получил зп за 3 месяца-это его личное дело, а то, что наплевать ему на людей-это ясно..про декретницу не все однозначно, какие-то деньги она потеряет, какая-то выплата на роды осуществляется только работающим женщинам, а кто её на работу возьмет.. кстати, раз люди не уволены-они могут через год подать в суд на учредителя, тк он не оформил трудовую и тем самым не дал возможность устроиться на работу, то можно требовать зп за год.. и еще штрафик хороший полагается за неоформленную трудовую...будьте уверены, штрафы государство умеет выбивать
|
+100, а требовать что-то от директора в рамках Трудового кодекса это право работника, просто требования эти направлены к директору,не как к физическому лицу, а как представителю организации-работодателя,ничего личного.
|
|
Цитировать ·
|
10.02.2012, 14:49
|
#18
|
Наш человек
Регистрация: 15.05.2008
Сообщений: 6 090
|
Друзья, суть, если я правильно поняла, в том, что директор уже уволился, а к нему предъявляют претензии еще не уволившиеся сотрудники, чтобы он каким-либо образом влиял на решение их вопросов.
|
|
Цитировать ·
|
10.02.2012, 15:14
|
#19
|
Частый гость
Регистрация: 11.08.2011
Сообщений: 92
|
Цитата:
Сообщение от Victoria’s Secret
Друзья, суть, если я правильно поняла, в том, что директор уже уволился, а к нему предъявляют претензии еще не уволившиеся сотрудники, чтобы он каким-либо образом влиял на решение их вопросов.
|
В полне вероятно,что так. Просто директор(даже уволившийся) представитель фирмы,другого то директора брать не будут.
По хорошему, надо бы в трудовую инспекцию обратиться, что б посоветовали.
Фирма существует, сотрудники в штате есть, а что там у них анархия и полное безвластие,личное дело фирмы.
Если существуют законодательные нормы в пдобной ситуации, там лучше поскажут, для этого она и придумана.
|
|
Цитировать ·
|
10.02.2012, 15:17
|
#20
|
Ветеран
Регистрация: 01.03.2007
Адрес: У трех поросят
Сообщений: 867
|
А мне непонятно, почему ТС так печется о душевном спокойствии бывшего директора. Который к тому же, я так понимаю, уже пристроился и проблемы со своим трудоустройством решил. В данной ситуации, будучи нанятым работником, я бы встала на сторону своих коллег, пусть и бывших.
|
|
Цитировать ·
|
Опции темы |
Поиск в этой теме |
|
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов. © 2000—2012 Littleone®.
|
Powered by vBulletin® Version 3.8.7 Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод на русский язык - idelena
|
|
|
|