|
|
18.11.2009, 14:20
|
#11
|
Ветеран
Регистрация: 14.06.2009
Сообщений: 762
|
Цитата:
Сообщение от Downshifter
Я пока в раздумьях, "класть" ли мне свою трудовую. Единственный плюс, который я придумала - если когда-нибудь решу опять устроиться на постоянку, то проще предъявить красивую запись в трудовой перспективному работодателю, чем рассказывать о своем фрилансерстве.
|
Уж это точно .
|
|
Цитировать ·
|
18.11.2009, 14:23
|
#12
|
Ветеран
Регистрация: 14.06.2009
Сообщений: 762
|
Цитата:
Сообщение от Светка
+ МНОГА ко всему вышеописанному!!!
у нас счас работодатели норовят и своих-то штатных работников брать без трудовых - на договорах подряда, потому что в этом случае они ЕСН (и будущие страховые взносы) "економять"
а работнички при этом теряют соцвычеты на детей, право на отпуск, на оплату больничного, на компенсации за травму на производстве, ежели чего...
|
и это тоже верно. Зато частенько в фирмочках пристроены трудовые книжки неработающих родственников хозяина фирмы .
|
|
Цитировать ·
|
18.11.2009, 16:40
|
#13
|
Старожил
Регистрация: 15.01.2007
Адрес: Московский р-н
Сообщений: 1 269
|
Цитата:
Сообщение от Downshifter
Я пока в раздумьях, "класть" ли мне свою трудовую. Единственный плюс, который я придумала - если когда-нибудь решу опять устроиться на постоянку, то проще предъявить красивую запись в трудовой перспективному работодателю, чем рассказывать о своем фрилансерстве.
|
+100
А еще мне подпись Ваша очень нравится
|
|
Цитировать ·
|
18.11.2009, 20:34
|
#14
|
Наш человек
Регистрация: 18.05.2008
Адрес: ЛО, м. Дыбенко
Сообщений: 8 930
|
В нашем государстве никогда е знаешь, что будет 10 лет. А уж через 30 или даже 50... Поэтому неплохо бы и стажик иметь.
У меня к моим 25 годам стажа работы в трудовой чуть больше года. И это при том, что я с третьего курса института работаю Правда, профессия такая, что можно десяток лет пахать, пока не найдешь местечко, где тебя возьмут по ТК.
|
|
Цитировать ·
|
18.11.2009, 21:48
|
#15
|
Элита
Регистрация: 15.04.2009
Сообщений: 2 988
|
Цитата:
Сообщение от vorsuleva
+100
А еще мне подпись Ваша очень нравится
|
Спасибо.
__________________
- Махмуд-ака, почему на эту вершину никто не поднимался? Она очень сложна, или до неё трудно добраться?
- Нет, мой мальчик, она просто никому не нужна.
|
|
Цитировать ·
|
19.11.2009, 00:00
|
#16
|
Ветеран
Регистрация: 04.01.2007
Адрес: Купчино, Белградская 16-2
Сообщений: 763
|
Цитата:
Сообщение от nezabvennaya
Вы понимаете, что работодателю придется платить налоги в случае "пристройства" трудовой книжики? И еще, сейчас запись в трудовой книжке абсолютно не влияет на размер пенсии, как раньше.
|
Налоги работодателю, конечно, платить придется Как я поняла, речь идет о том, что "пристроить " трудовую на условиях, необременительных для работодателя. Например, хочет работать уборщицей пенсионерка-инвалид, но устраиваться на работу не может (не хочет) - потеряет право на компенсацию по жилью, или степень инвалидности не позволяет ей работать (запись в инв.справке -нетрудоспособна). Или в бюджетном предприятии оформляют - "лишняя" ставка есть
Запись в трудовой на размер пенсии не влияет, если запись липовая. А если всё по честному - то и стаж, и накопления идут.
У меня на работе так дворник работает. Т.е. работает она по своим соображениям категорически не хочет оформляться, з/пл выписывается на другого. Денежки получает, в ведомости "за того парня" расписывается. И все счастливы
Правда, у нас з/пл не на карточки переводится. а по старинке, наличкой на руки
__________________
|
|
Цитировать ·
|
22.11.2009, 23:17
|
#17
|
Мега-элита
Регистрация: 11.01.2002
Адрес: У Бульвара между Континентом и ОКеем (ЮЗ)
Сообщений: 3 696
|
Идея не имеет смысла. Если, конечно, не должность, по которой есть, например, льготная пенсия и ты ды (опасные там всякие...), но на эту должность трудовую не "положат". там работодателю намного больше раскошеливаться за работника приходится.
Цитата:
Сообщение от Downshifter
Единственный плюс, который я придумала - если когда-нибудь решу опять устроиться на постоянку, то проще предъявить красивую запись в трудовой перспективному работодателю, чем рассказывать о своем фрилансерстве.
|
Извините, бред.
Работодатель не дурак - принимать вруна с липовой родословной вместо честно успешного фрилансера.
Лично: обманешь в одном - не поверят во всем , в том числе и про фрилансерство.
С другой стороны, всегда востребованы люди, сумевшие себя грамотно прокормить без общих схем и имеющие зримый результат/достижения.
__________________
Мать-ехидна (26.03) и ехидное семейство: Настя Змейса (12.12.2001), стриж Свиристель (выпускник 2011) и кот Шмель
Когда обламывают крылья, приходится летать на метле.
|
|
Цитировать ·
|
22.11.2009, 23:20
|
#18
|
Мега-элита
Регистрация: 11.01.2002
Адрес: У Бульвара между Континентом и ОКеем (ЮЗ)
Сообщений: 3 696
|
Цитата:
Сообщение от lena0971
У меня на работе так дворник работает. Т.е. работает она по своим соображениям категорически не хочет оформляться, з/пл выписывается на другого. Денежки получает, в ведомости "за того парня" расписывается. И все счастливы
Правда, у нас з/пл не на карточки переводится. а по старинке, наличкой на руки
|
Ой, не ценит ваш директор свои кровные полмиллиона... А то и в несколько раз больше - государство-то за каждое нарушение отдельный штраф желаеть.
__________________
Мать-ехидна (26.03) и ехидное семейство: Настя Змейса (12.12.2001), стриж Свиристель (выпускник 2011) и кот Шмель
Когда обламывают крылья, приходится летать на метле.
|
|
Цитировать ·
|
23.11.2009, 00:09
|
#19
|
Элита
Регистрация: 15.04.2009
Сообщений: 2 988
|
Цитата:
Сообщение от Madonna
Извините, бред.
Работодатель не дурак - принимать вруна с липовой родословной вместо честно успешного фрилансера.
|
Называя это бредом, Вы демонстрируете определенную неосведомленность в данном вопросе. Поясняю:
при устройстве в консервативную, полностью белую и социально ответственную компанию (иные меня не интересуют) и при прочих равных соискатель, без перерывов отработавший три года тут, три года там, имеет больше преимуществ, нежели соискатель, отработавший определенный срок, а затем ушедший "на вольные хлеба".
Почему? Потому что:
а) Второй соискатель "выпал" из системы, неизвестно, как теперь пойдет адаптация. Неизвестно, не решит ли он через 2 месяца все бросить и уйти обратно на свой фриланс. Неизвестно, как он будет работать под кем-то, раз долгое время был сам себе хозяином.
б) Неизвестно, насколько высока мотивация второго соискателя. Вдруг у него временные трудности, поднимет немного денег на стабильной работе, и (далее см. пункт а).
Относительно безопасно уходить "на фриланс" под прикрытием декретного отпуска, но там уже другая проблема - не все возьмут на работу мать с маленьким ребенком сразу после декрета.
__________________
- Махмуд-ака, почему на эту вершину никто не поднимался? Она очень сложна, или до неё трудно добраться?
- Нет, мой мальчик, она просто никому не нужна.
|
|
Цитировать ·
|
23.11.2009, 01:05
|
#20
|
Мега-элита
Регистрация: 11.01.2002
Адрес: У Бульвара между Континентом и ОКеем (ЮЗ)
Сообщений: 3 696
|
Цитата:
Сообщение от Downshifter
Называя это бредом, Вы демонстрируете определенную неосведомленность в данном вопросе. Поясняю:
при устройстве в консервативную, полностью белую и социально ответственную компанию (иные меня не интересуют) и при прочих равных соискатель, без перерывов отработавший три года тут, три года там, имеет больше преимуществ, нежели соискатель, отработавший определенный срок, а затем ушедший "на вольные хлеба".
Почему? Потому что:
а) Второй соискатель "выпал" из системы, неизвестно, как теперь пойдет адаптация. Неизвестно, не решит ли он через 2 месяца все бросить и уйти обратно на свой фриланс. Неизвестно, как он будет работать под кем-то, раз долгое время был сам себе хозяином.
б) Неизвестно, насколько высока мотивация второго соискателя. Вдруг у него временные трудности, поднимет немного денег на стабильной работе, и (далее см. пункт а).
Относительно безопасно уходить "на фриланс" под прикрытием декретного отпуска, но там уже другая проблема - не все возьмут на работу мать с маленьким ребенком сразу после декрета.
|
Это волнует также, само собой, но не в первую очередь . И вывод про а) и б) уже зависит от личных качеств соискателя.
А вот рассматривать ли в принципе - зависит от честности. И если человек уверяет, что 3-5-... лет проработал в Системе, а сам из нее выпал и умалчивает - это прямой путь на вылет.
Потому что при таком раскладе а) и б) никуда не уходят, а вот работодатель не владеет ситуацией вообще никак.
Мы ведь сейчас не обсуждаем "как лучше пролезть в контору, если у меня нет стажа и работа нужна на полгода"? Мы скорее о том "как бы устроиться в хорошую компанию и проработать там несколько лет". Так?
__________________
Мать-ехидна (26.03) и ехидное семейство: Настя Змейса (12.12.2001), стриж Свиристель (выпускник 2011) и кот Шмель
Когда обламывают крылья, приходится летать на метле.
|
|
Цитировать ·
|
Опции темы |
Поиск в этой теме |
|
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов. © 2000—2012 Littleone®.
|
Powered by vBulletin® Version 3.8.7 Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод на русский язык - idelena
|
|
|
|