Вопрос-ответ

[clava]

Всех приветствую! Читаю часто, пишу впервые. Вопрос такой, я сейчас собираю документы, хожу в Школу ( пока она на Звенигородской), читаю всякие полезные ссылки, сложилось мнение, что Родительский мост более уважаем как Школа, и надо ли все-таки и туда пойти.

Добавлю, что на Звенигородскую хожу с удовольствием, т.к. считаю любую информацию полезной, но очень хочется быть действительно готовой к реальностям. Т.к. я по-жизни не психолог, но зная причины могу действовать оптимально.

[Lemon_girl]

венеция, вы очень правильным путем идете. поллерживаю на 100% такой подход к такому отв-му шагу.

[Olive]

опеки "уважают" только заключение психолога со Звенигородской
школы хороши все - каждая по-своему
я после Зв. пойду во Врачи детям

[zepesasha]

Девочки привет! Собираюсь усыновлять ребенка, нахожусь в начале пути. Вопрос у меня такой: как думаете когда лучше предупредить работодателя о том, что собираешься в отпуск по уходу за ребенком? Перед самым уходом или заранее? С этической точки зрения конечно заранее, но вот вопрос в том, не будут ли выживать и вставлять палки в колеса? А если и начнут - то ведь и выжить могут. Правильно? Я вот подумала предупредить своего работодателя тогда, когда подам документы в суд на усыновление (то есть примерно за месяц до уход). Как думаете?
И еще вопрос:если ребенок до года, то я ухожу в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. Так? А что мне надо предоставить работодателю из документов, чтобы уйти в этот отпуск на законных основаниях? Где я возьму эти документы? Еще слашала, что при усыновлении полагается отпуск 70 дней по уходу за ребенком. Это в плюс к 1.5 годам ухода или если берешь отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, второй вид отпуска (70 дней) к этому не плюсуется? В общем помогите пож-та разобраться. Спасибо!

[РМЯУ]

Я предупреждала заранее за 4 месяца, меня поняли. И не выживали. Хотя могли, конечно.
Я ушла пока до 1.5 лет, но собираюсь сидеть до 3-х лет.
Чтобы уйти в отпуск нужно свидетельство о рождении и Ваше заявление
про отпуск 70 дней, к сожалению, не знаю.
Мы удочеряли ребенка до 3-х месяцев нам полагался декретный отпуск или по уходу. Они взаимозаменяемые. я взяла по уходу и сразу до 1.5 лет.

[Lemon_girl]

не-точка, опеки городские почти не берут без офиц.школы.
а по каким параметрам вы решили именно вд?
я просто прошла там школу,была на паре занятий на звенигород,а также имею представление что в родмосте,поэтому просто любопытно?

[lenulka]

Венеция, обязательна только школа на Зв. , но чем больше вы узнаете, тем лучше будете готовы.Хотя готовой на 100% по моему мнениюбыть нельзя Удачи вам!!!!!!!

[marina_sch]

Сообщение от lenulka

Венеция, обязательна только школа на Зв. , но чем больше вы узнаете, тем лучше будете готовы.Хотя готовой на 100% по моему мнениюбыть нельзя Удачи вам!!!!!!!

+100000

Виталька для нас четверный ребенок в семье (по возрасту третий) и то мы иногда немного теряемся. Особенности характера, его жизненный опыт...
Правда, если взять совсем малыша, то все д.б. понятней. Это мне так кажется

[Olive]

Сообщение от Lemon_girl

не-точка, опеки городские почти не берут без офиц.школы.
а по каким параметрам вы решили именно вд?
я просто прошла там школу,была на паре занятий на звенигород,а также имею представление что в родмосте,поэтому просто любопытно?

опеки требуют заключения психолога, а его дают только в официальных школах
Врачи детям понравились
по поводу РМ абсолютно ничего не имею против, даже наоборот, но времени на три школы уже нет

[Стаси]

Сообщение от zepesasha

Девочки привет! Собираюсь усыновлять ребенка, нахожусь в начале пути. Вопрос у меня такой: как думаете когда лучше предупредить работодателя о том, что собираешься в отпуск по уходу за ребенком? Перед самым уходом или заранее? С этической точки зрения конечно заранее, но вот вопрос в том, не будут ли выживать и вставлять палки в колеса? А если и начнут - то ведь и выжить могут. Правильно? Я вот подумала предупредить своего работодателя тогда, когда подам документы в суд на усыновление (то есть примерно за месяц до уход). Как думаете?
И еще вопрос:если ребенок до года, то я ухожу в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. Так? А что мне надо предоставить работодателю из документов, чтобы уйти в этот отпуск на законных основаниях? Где я возьму эти документы? Еще слашала, что при усыновлении полагается отпуск 70 дней по уходу за ребенком. Это в плюс к 1.5 годам ухода или если берешь отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, второй вид отпуска (70 дней) к этому не плюсуется? В общем помогите пож-та разобраться. Спасибо!

"Второй вид отпуска" - это декретный (а именно послеродовый) отпуск, который считается 70 дней с даты рождения ребенка, которая указана в решении суда, если вы усыновляете ребенка до 3 месяцев. Оформляется он больницей по месту нахождения ребенка (нужно будет уточнить в ДР или в опеке). Но Вы можете не оформлять. Декретный отпуск хорош, если у Вас на работе официальная зарплата хорошая и больничные оплачивают. Хотя деньги ведь лишними не бывают, главное, чтобы у Вас на работе больничные платили.