В трудовом кодексе нет указаний на то, что в вашем случае будут действовать какие-то другие нормы. Т.е., предупредить об увольнении вы должны за 2 недели. По соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут в любое время, т.е. если руководитель не против, вы можете уволиться хоть на следующий день.