Поиск работы: обсуждение поиска вакансий, прохождение собеседований и т.п.

[А****Я]

Сообщение от Triana d'Fox

нет, не всегда. Видимо, действительно Вам не везло просто. Да, и мне тоже через раз попадалибс нормальные. Очень часто приходилось сталкиваться с тем, что собседование проводит сам руководитель, за неимением персональщика. Тоже знаете, порой не фонтан

Руководитель хоть понимает, о чем говорит и кто ему нужен.

А тут... Ищем художника со знанием С++ и Java.... Уволила бы такого. А как они врут... У нас хозяин был америкос, с ним через переводчика всегда говорили, так девочка потом рассказывала, как персональщик наш ему заливал...

[Elenochka]

Сообщение от А****Я

Кстати, девы, скажите, а отдел персонала - это всегда совсем безмозглые тетки?? Реально, общаюсь, так они даже предметрой области не знают.

Абсолютно всегда. И еще крайне непрофессиональные. У нас тест при приеме на работу такой - чем больше ошибок сделаешь и глупостей скажешь, тем выше шансы получить работу. Ну еще нужно научиться вежливые письма-отказы всем неподошедшим соискателям писать (но и то текст заранее руководитель согласовывает, чтобы репутацию фирмы не опорочить, а мы только тупо рассылаем). А зачем еще нам мозги? Кандидаты сейчас пошли умные, все и без нас знают (кроме той мелочи, что отдел персонала не равно рекрутер).

[А****Я]

Сообщение от Elenochka

Абсолютно всегда. И еще крайне непрофессиональные. У нас тест при приеме на работу такой - чем больше ошибок сделаешь и глупостей скажешь, тем выше шансы получить работу. Ну еще нужно научиться вежливые письма-отказы всем неподошедшим соискателям писать (но и то текст заранее руководитель согласовывает, чтобы репутацию фирмы не опорочить, а мы только тупо рассылаем). А зачем еще нам мозги? Кандидаты сейчас пошли умные, все и без нас знают (кроме той мелочи, что отдел персонала не равно рекрутер).

Да ладно вам, я помню вашу перепалку с той девушкой. ))
Но мне особо везло,в от думаю, это только в IT такие или нет.

[Джонни]

Сообщение от Vика

я эти вакансию не вижу- честно

мне тоже часто попадаются... недели две назад мне звонили из "Августа" (Оджи), главным, и практически единственным условием было отличное знание англ.языка, т.к. руководитель изъясняется только на нем. Я отказалась, т.к. в рабочей обстановке общаться на англ. постоянно не потянула бы...
Рослекс - тоже англ.язык, была на собеседовании. Других компаний сейчас уже не припомню, но наблюдаю такие вакансии постоянно.
Надо порыться

[Svet*la*la*na]

Сообщение от Vика

Света, я эти вакансию не вижу- честно- бросилась бы парой
по поводу 15 уже писала- это я за бесплатно работаю- потому что дорога из Пушкина+ няня + обед на работе все и 15 нет- это даже не вариант- честно- 1,5- часа ехать в одну сторону и по факту ничего в конце месяца не получить- грустно

ок. буду знать. увижу, кину в тебя вакансией Ты же что-то вроде личного помощника ищешь? В общем адинистративное с языком.

[Svet*la*la*na]

Сообщение от *skarapeya*

мне тоже часто попадаются... недели две назад мне звонили из "Августа" (Оджи), главным, и практически единственным условием было знание отличное англ.языка, т.к. руководитель изъясняется только на нем. Я отказалась, т.к. в рабочей обстановке общаться на англ. постоянно не потянула бы...
Надо порыться

Кстати, Вика, это вариант. И находятся они у м. Ленинский пр.
На СуперДжоб их вакансия висит только уж давно очень. Может требования ого-го? А з/пл больше 30 т.р.

[Джонни]

http://job********/vacancy/print.do?vacancyId=2025854
http://job********/vacancy/print.do?vacancyId=2027564
http://job********/vacancy/print.do?vacancyId=2044493
http://job********/vacancy/print.do?vacancyId=2043761
http://job********/vacancy/print.do?vacancyId=2043137
http://job********/vacancy/print.do?vacancyId=2042251
http://job********/vacancy/print.do?vacancyId=2029536
http://job********/vacancy/print.do?vacancyId=2041528

Вика, может что-нить пригодится? Это только с одного сайта, больше не могу, чемоданы пакую

[Триана Де Фокс]

Сообщение от Elenochka

Абсолютно всегда. И еще крайне непрофессиональные. У нас тест при приеме на работу такой - чем больше ошибок сделаешь и глупостей скажешь, тем выше шансы получить работу. Ну еще нужно научиться вежливые письма-отказы всем неподошедшим соискателям писать (но и то текст заранее руководитель согласовывает, чтобы репутацию фирмы не опорочить, а мы только тупо рассылаем). А зачем еще нам мозги? Кандидаты сейчас пошли умные, все и без нас знают (кроме той мелочи, что отдел персонала не равно рекрутер).

Лена, не ругайтесь. просто, и правда, порой попадаются нууу редкие экземпляры

[А****Я]

Сообщение от Triana d'Fox

Лена, не ругайтесь. просто, и правда, порой попадаются нууу редкие экземпляры

Кандидаты сейчас пошли умные, все и без нас знают (кроме той мелочи, что отдел персонала не равно рекрутер

Кстати, а как эту фразу понимать??? Разве не отдел персонала ищет людей, разве ни он описывает вакансии???

[Триана Де Фокс]

Сообщение от А****Я

Кстати, а как эту фразу понимать??? Разве не отдел персонала ищет людей, разве ни он описывает вакансии???

насколько я понимаю, Лена имеет в виду, что у отдела персонала более широкий набор обязаностей, чем просто позвонить человеку, провести с ним собеседование и передать человека в нужный отдел