Работа после 30 недели беременности

[Yuol-Ka]

Сообщение от karamel

Выдается он на 30 неделе.
Но женщина имеет полное право предъявить этот больничный и позже той даты, которая указана в больничном как начало отпуска по БиР. Оплачивать его все равно придется полностью, только пометка делается, чтоб/л предъявлен такого то числа. И заявлекние тоже обязательно. мы не можем по желанию работодателя заставить женщину использовать этот отпуск /больничный.

Если вы оплатите его полностью, то та часть отпуска, которая выходит за рамки больничного листа, будет оплачена за счет работодателя, а не ФСС. ФСС компенсирует только ту часть, которая укладывается в период, указанный в листке нетрудоспособности. Т.е. если беременная работница попросит в заявлении на отпуск по беременности и родам предоставить отпуск с более поздней даты, то "хвост" от 140 дней после окончания больничного - за счет работодателя.

[Кaramel]

Сообщение от Родинка

Если вы оплатите его полностью, то та часть отпуска, которая выходит за рамки больничного листа, будет оплачена за счет работодателя, а не ФСС. ФСС компенсирует только ту часть, которая укладывается в период, указанный в листке нетрудоспособности. Т.е. если беременная работница попросит в заявлении на отпуск по беременности и родам предоставить отпуск с более поздней даты, то "хвост" от 140 дней после окончания больничного - за счет работодателя.

каким документам это регламентируется?

год назад ( январь 2008) совершенно точно мы проводили такой больничный, и до этого тоже были такие случаи. ФСС возмещал полностью всю сумму. что-то изменилось?

[Yuol-Ka]

Сообщение от karamel

каким документам это регламентируется?

год назад ( январь 2008) совершенно точно мы проводили такой больничный, и до этого тоже были такие случаи. ФСС возмещал полностью всю сумму. что-то изменилось?

Мы консультировались в ФСС, когда столкнулись с таким вопросом. Они нам разъяснили, что отпуск предоставляется по заявлению женщины и на основании б/л. Вот выплата и производится на основании б/л. А часть вторая статьи 255, где сказано, что отпуск предоставляется полностью независимо от количества дней использованных до родов, имеет ввиду, что женщина может родить раньше ПДР.

[Angel0k]

Подскажите, пожалуйста, как быть в такой ситуации...
Уход в декрет 26 мая, на этот момент стаж работы менее 6 месяцев.
Стаж 6 месяцев наступает 10 июня.
Если я проработаю до 10 июня, то в каком размере я получу декретные за 125 дней (100% или по МРОТ) ?
1) Больничный лист получаю 26 мая
2) Больничный лист получаю 10 июня, в котором начало нетрудоспособности 26 мая, а выдан лист 10 июня + есть заявление об отказе в получении больничного листа в срок

[Кaramel]

Сообщение от Angel0k

Подскажите, пожалуйста, как быть в такой ситуации...
Уход в декрет 26 мая, на этот момент стаж работы менее 6 месяцев.
Стаж 6 месяцев наступает 10 июня.
Если я проработаю до 10 июня, то в каком размере я получу декретные за 125 дней (100% или по МРОТ) ?
1) Больничный лист получаю 26 мая
2) Больничный лист получаю 10 июня, в котором начало нетрудоспособности 26 мая, а выдан лист 10 июня + есть заявление об отказе в получении больничного листа в срок

очень рекомендую все эти вопросы задать по телефону в ФСС.

Слишком много тонкостей.

[Angel0k]

Спасибо! В ФСС хороших вариантов не подсказали... В любом случае стаж считается до даты начала нетрудоспособности (. Остается только договариваться с врачами!

[morechko]

Здравствуйте, всем!
То что больничный БиР выдается на 30 неделе - это понятно, НО имеет ли значение +/- 4 дня?
Т.е. дадут ли мне в ЖК этот больничный если сейчас идет 30-ая неделя т.е. 29 полных и 3 дня.

Лишний раз ходить в ЖК удовольствия не испытываю, и временем не располагаю, поэтому и спрашиваю.

[Кaramel]

вы у врача спросите, с какого числа вас на больничный отправят.
обычно дата начала больничного известна задооолго до его начала.