НОЯБРЯТА- карапузики уже сидят у мамы в пузике!!! 1 триместр 2010

[Анэточка]

Сообщение от Sota

фото не дал.Сказал,что лучше не надо.
а мне в принципе и не нужно было)))я на малыша насмотрелась через монитор)))

Лучше не надо что? Фото малыша делать? Или тебе давать?

[Sota]

фото)))
а почему,я не спросила(

[nevestaSPB]

Сообщение от Sota

фото)))
а почему,я не спросила(

странно
а почему все таки?
у подруги так с каждого узи по снимку.......
надо было спросить

[Анэточка]

Сообщение от nevestaSPB

странно
а почему все таки?
у подруги так с каждого узи по снимку.......
надо было спросить

Вот и я удивилась. Я этих УЗИ уже 5 штук сделала (из-за угрозы) и с каждого у меня по нескольку фоток. Хочу альбомчик сделать Так интересно, когда можно наблюдать как точечка постепенно превращается в человечка

[Sota]

Сообщение от nevestaSPB

странно
а почему все таки?
у подруги так с каждого узи по снимку.......
надо было спросить

да какой там,я была в счастьи ,что у детки все ок.
что пороки ,какие возможно увидеть исключили
+ радость была от того,что ребенок там прыгал,ручками махал)))

ну зачем мне после этого про фото спрашивать?

[Marуsia]

Сообщение от nevestaSPB

а нам только 2 предалагют девчонкам.... и все
а я читала что больняки из расчета декретных снимаются и не считаются.
подруга до декрета на больняке сидела. ей ничего не снизило..
наверно так и придется сделать.... ибо жить мне не дадут

пл закону положено шесть окладов при сокращении. но есть обходные маневры. если сокращать будут именно по статье, то можно и потребовать.

в твоем случае мне кажется, все лучше на больняке отсидеть и что получать потом, чем вообще ничего!

Сообщение от Адиту

Ой, спасибо!
Мне еще редактировать и переводить полночи, а завтра этих шибздиков завтраком перед школой кормить...

Тебе ночь простоять и день продержаться! Чего и желаю!
Муж завтра уезжает? Пусть он завтрак приготовит, а ты полежи. Вообще, не перенапрягайся.

Хотя, я вообще не представляю как ты работаешь, мое самочувствие не позволяет совсем

Сообщение от nevestaSPB

Добрый вечер!
300 человек. это наш контактный центр.
остальные отделы остаются.....
так что не ликвидация предприятия. а ликвидация нашего КЦ на 300 человек
у меня тоже растет. я уже 51 кг. меня врач сегодня отругал

Смотря, как у них по документам. Если вы отдельная организация, то это одно, если вы часть (я имею ввиду именно офиц документы, а не на словах), то тебя никуда не могут деть. Тебе обязаны предложить должность, при этом ,если я правилнь опомню оклад должен быть не меньше, чем был до начала беременности!

Сообщение от nevestaSPB

держись!!!!!!!!!!!!!!! завтра будет легче!!!!

Спасибо. Очень тяжело сегодня. Выпила панадол, голове хоть бы хны!!!

[Зоза]

Сообщение от nevestaSPB

дело в том, что я с 15 марта на работе не была.
сначала отпуск, потом больница- больняк, сейчас новый больняк
у нас на работе сокращают всех. к концу года все 300 чел должны быть уволены. начали постепеенно. уже сейчас.
позвонила подруга с работы. говорит выложили списки тех, кого хотят сокращать. вот я в том списке.
вот сижу и думаю, прям завтра бежать и нести справку.
или ждать пока больняк мне закроют и выходить на работу официально, и официально сдавать справку в ОК?

Сообщение от nevestaSPB

спасибо! уже задала вопрос
но пока нашла
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (ст. 261 ТК РФ). Вы имеете полное право восстановиться на работе в реорганизованном предприятии, обратитесь с жалобой в прокуратуру и инспекцию труда.
обнадеживает..конечно
но знаю нашу организацию......

Сообщение от Haze

Девушки, как кадровик со стажем, ответственно заявляю, что уволить беременную женщину или женщину у которой есть ребенок до 3-х лет практически невозможно. Исключение - это ликвидация предприятия, или некое преступление, хищение или что нить в этом роде. Если Вы официально устроены, т.е у Вас заключен трудовой договор, это место работы является для Вас основным местом работы - Вы в любом случае правы.
И еще, если на вашей работе есть какая-либо вредность (сидите за компом более 3-х часов в сутки, поднимаете тяжести) можно получив справку из ЖК о переводе на легкий труд сократить себе рабочий день :о))

Сообщение от nevestaSPB

ну вот и надеюсь. что не должны. ведь обязаны по закону предложить другую должность......
как минимум

Должность предложить обязаны, если перевод состоится до ухода в декрет насколько я помню, у нас отдел в компании сокращали и девочка как раз перед закрытием в декрет ушла, так вот отдел закрыли и ей другое место будет предложено лишь после того как она из декрета выйдет, а пока она получает все что причитается из расчета того что наработала!!!!

Обязательно надо договор найти с компанией, и не бояться грозить "инстанциями" закон на нашей стороне!!!

Пока ты на больничном ни уволить, ни сократить тебя они тоже права не имеют, а вот выходя с больничного лучше всего в первый же день вместе с больничным параллельно справку в ОК отдать!!!


Ну и немного грустного на туже тему...
Не плохо бы провентилировать вопрос о регистрации принесенной тобой справки, мне на последнем месте работы больняк потеряли, для того чтобы не платить...

Сообщение от joker

И мне,даже мама чувствует-позвонила узнать как у меня...

Мне тоже мама звонила, интересовалась как я...

[nevestaSPB]

Сообщение от Marуsia

пл закону положено шесть окладов при сокращении. но есть обходные маневры. если сокращать будут именно по статье, то можно и потребовать.

в твоем случае мне кажется, все лучше на больняке отсидеть и что получать потом, чем вообще ничего!

Смотря, как у них по документам. Если вы отдельная организация, то это одно, если вы часть (я имею ввиду именно офиц документы, а не на словах), то тебя никуда не могут деть. Тебе обязаны предложить должность, при этом ,если я правилнь опомню оклад должен быть не меньше, чем был до начала беременности!

компания одна. большая. много отделов. вот наш отдел - это 300 чел
мы не отдельная организация, мы часть этого большого муравейника....
ну вот и я хочу на больняке сидеть
правда не знаю как с врачом договариваться. что в дар нести чтоб она могла один открывать потом следующий и тд.....
может проветрить квартиру? свежий воздух....голове полегче будет
хотя сегодня погода такая..... у меня тоже голова никакая...а еще завтра к терапевту. и опять рано вставать

[Зоза]

Сообщение от Sota

Девы,я с Узи!
Все отлично!!!!
Ребенок такой активный!!))))Реально прыгал.!!!
пол не увидели( ну и ладно,главное все параметры идеальные.
Семенов все-таки офигительны врач!!

ПОЗДРАВЛЯЮ!!!!


Глупый вопрос.., а все-таки ЧТО С СОБОЙ НАДО???

Карту маленькую надо? - или не надо...

[Зоза]

Сообщение от nevestaSPB

компания одна. большая. много отделов. вот наш отдел - это 300 чел
мы не отдельная организация, мы часть этого большого муравейника....
ну вот и я хочу на больняке сидеть
правда не знаю как с врачом договариваться. что в дар нести чтоб она могла один открывать потом следующий и тд.....

Раз один большой муравейник, тогда точно можно выдохнуть и держать руку на пульсе относительно документов!!!

С врачом... тут конечно ещё и от врача зависит, но насколько я знаю, их больше беспокоит твое состояние, а следовательно с больняками вопрос особо остро не встанет скорее всего, благодарить придется конечно, но как говориться от этого все равно никуда не денешься....