Няни, как у вас решается вопрос с отпуском?

[ymnitsa]

Сообщение от babariha

Ну насчет обычности практики я бы поспорила.
НИКОГДА не оплачивала няням отпуска. Причеи заранее об этом предупреждала. Поверьте, никто не был в претензии.

никто не ГОВОРИЛ, что был в претензии.

[Provocateur]

Сообщение от Всё к лучшему

разве можно работать без отпуска?

Да,работы было много, уйти в отпуск не могла, мне клиенты могли и поздним вечером звонить и я должна была ответить на звонок.

[Гусыня]

Сообщение от babariha

Ну насчет обычности практики я бы поспорила.
НИКОГДА не оплачивала няням отпуска. Причеи заранее об этом предупреждала. Поверьте, никто не был в претензии.

Вам же отпуск на работе оплачивали?На собеседовании вы оговаривали что не будете оплачивать отпуск,а вы не думали кто его будет оплачивать?На какие средства во время вашего отпуска няня будет обеспечивать своего ребёнка?Вы об этом подумали?Или это вас не касается?Тогда почему няню должны касаться трудности вашего ребёнка?Как аукнется,так и откликнется!!!.

[Allo!]

Сообщение от kressy

. Но если бы Вы захотели, имели бы право его взять. Тем более Вам при увольнении наверняка выплатили компенсацию за неиспользованные отпуска, нет?

а что мы теперь 100% применяем ТК при найме няни? это все сугубо по договоренности..

[Allo!]

Сообщение от Гусыня

Вам же отпуск на работе оплачивали?На собеседовании вы оговаривали что не будете оплачивать отпуск,а вы не думали кто его будет оплачивать?На какие средства во время вашего отпуска няня будет обеспечивать своего ребёнка?Вы об этом подумали?Или это вас не касается?Тогда почему няню должны касаться трудности вашего ребёнка?Как аукнется,так и откликнется!!!.

В целом правильно, но опять же - как изначально договорились, этого и надо придерживаться.

[Allo!]

Сообщение от mama V

Ситуация следующая: при устройстве на работу мы оговаривали отпуск в конце лета. Сейчас ситуация изменилась и, т.к. у родителей ребенка отпуск в начале лета, у меня, соответственно тоже переносится. Это мне совешенно не удобно, т.к. дет сад еще работает, и мой ребенок может его посещать, в августе этого не будет. Родители сказали, что найдут возможность дать мне отпуск и в августе.
Проблема: отпуск в июне не оплачивается, соответственно у меня получается 2 нед. простоя, когда работы не будет, денег тоже не будет. Если кто-нибудь сталкивался с такой ситуацией скажите - как решали проблему? Реально ли найти работу на 2 недели или нет никаких шансов?

Автор, так а спросить-то про оплату незапланированного "отпуска" вы можете?

[Настенька]

Конечно, нужно просто спросить. Мб родители планируют оплатить, а вы зря переживаете?

[Гусыня]

Сообщение от Allo!

а что мы теперь 100% применяем ТК при найме няни? это все сугубо по договоренности..

Придерживаться ТК,я думаю,это дело чести для работодателя!!!.

[Elliss]

Конечно, работадатель должен оплачивать отпуск. Но только, работадатели нянь в основном обычные девочки с детьми. которые выделяют 20-25-30 тыс на зарплату и в основном ущемляя себя дабы иметь свободное время в том числе и на работу, чтоюб заработать эти деньги. В обеспеченной семье требовать оплачивать отпуска нормально, но к сожалению в реальности это не всегда так легко.

[Китри]

Сообщение от Гусыня

Придерживаться ТК,я думаю,это дело чести для работодателя!!!.

Чего уж мелочиться...тогда уж и ГК придерживаться...няня оказывает услуги, со своего дохода должна платить налог на доходы...это же для нее дело чести .

ЗЫ: К Вам, Гусыня, это не относиться, Вы же, если мне не изменяет память, РЕДЧАЙШИЙ пример няни, зарегистрировавшей ИП и честно платящей налоги?