Помогите, вынос мозга на работе!

[Увлечение]

Автор, Вы можете составит письмо. Ожидаемый результат:
80%, что после письма уволят Вас
10% - уволят ее
10% - ничего не изменится

Но работать в психологически сложных условиях - себе дороже - оно Вам надо?

Что можно сделать:
1. Есть ли у Вас профсоюз - обратиться в профсоюз
2. Есть ли у Вас кол.договор с работодателем - посмотреть что там прописано про выплаты сверурочных
3. Использовать итальянский метод забастовки - делать только то, что прописано в должностных инструкциях....

Может она выполняет чьи-то инструкции, может она чья-то родственница, а может и проявляет инициативу исходя из своих представлений о том что хорошо и что плохо. Считаю эти три момента равновозможными. Так что пишите письмо, если работать невозможно

[lanser]

Складывается впечатление, что ваша начальница очень хочет, чтобы ваш коллектив покинул компанию по собственному желанию. И создает для этого все условия. Эта политика может быть согласована с вашей головной компанией в Москве? Да и еще, письмо к владельцам компании, скорее всего, ничего не даст, тк может быть расценено как попытка убрать требовательного руководителя.

[mamamause]

Дело в том , что поняти самодурство и требовательность носят разную смысловую нагрузку. А её поступки подходят именно под определение " СамодурА".
Как Вам вчерашняя хохма " принудательный отдых" всем руководящим составом на природе! Я объяснила, что не могу т.к. няню не готова дополнительно оплачивать для своего ребёнка, на что мне сказали ПОДУМАТЬ ХОРОШЕНЬКО, может все же оплатить няне доп, 2-3 часа и работать в компании"??? Вы считаете ЭТО НОРМАЛЬНО?
Короче хочет на днях залюбить нас до смерти!

[tatam]

Это не нормально, в каждой работе есть свои плюсы и свои минусы. До тех пор пока плюсы перекрывают минусы, человек продолжает трудиться в данной компании, когда же наоборот, люди меняют место дислокации.

[домовенок]

А может ее специально назначили, чтобы сократить рабочие места. Сейчас так много кто делает.

[Tundra]

Автор, как я Вам сочувствую...
У нас тоже был такой- по блату влез...Строить всех начал с первого дня- 5 минутное опоздание на работу- объяснительная на стол, а то что позже уходили или обедали по 10 минут никого не волновало..Сам в рабочее время ездил к любовницам (как потом выяснилось), а сам был дурак дураком..Когда его убрали (мы так и не поняли почему, т.к. блатной) мы перекрестились....

[mamamause]

Сообщение от домовенок

А может ее специально назначили, чтобы сократить рабочие места. Сейчас так много кто делает.

Мы тут позвонили в прежную компанию, где она трудилась,,,,,,они закончили свою деятельность
А вот если кто уйдет ( т.к сокращать уже из руководящего состава некого ) её самой придется трудиться " у станка " а не в офисе!
Совместили кучу должностей в одной , а платят успешно, только за одну должность! Где справедливость?

[Матильда Жабовски]

Сообщение от nastya.artemeva

вы наивно полагаете, что она это делает по велению сердца? скорее всего у нее четко поставленные задачи и она их выполняет.

ППКС

[Матильда Жабовски]

Сообщение от Tundra

Автор, как я Вам сочувствую...
У нас тоже был такой- по блату влез...Строить всех начал с первого дня- 5 минутное опоздание на работу- объяснительная на стол, а то что позже уходили или обедали по 10 минут никого не волновало..Сам в рабочее время ездил к любовницам (как потом выяснилось), а сам был дурак дураком..Когда его убрали (мы так и не поняли почему, т.к. блатной) мы перекрестились....

опоздание с поздним уходом и коротким обедом имхо вообще не связано.
А куда там ездил начальник в рабочее время - воопщем-то не должно волновать никого, кроме вышестоящего руководства этого начальника.

[desperate07]

стандартное сокращение штата, без выплаты выходного пособия. Таких руководителей называют ликвидаторами. Сама такой была... по заданию вышестоящих.... (((