За что можно уволить няню?

[Гусыня]

Действительно встаёт вопрос "зачем вам это надо"?Я подозреваю,няня вас чем-то не устроила или в чём-то не приглянулась и вы не знаете,как уволить человека,к которому просто не лежит ваша душа.Советую просто будьте честной,подойдите к няне и скажите ей,что вы наверно не сработаетесь и попросите её уйти,отработав 2 недели,а ещё лучше заплатите ей за эти 2 недели без отработки.Бывает такое,что люди не сходятся.

[Provocateur]

я так поняла,автор сама няня

[Зефира Шоколадовна]

мне интересно, вот если у няни ребенок упал с двухметровой горки на прогулке, она уверяет, что была все время рядом (что и правда вероятно, свой собственный-то падает- не углядишь). Это причина увольнения?
без последствий, но после падения произошел спазм легких и ребенок стал задыхаться. Няня отреагироала адекватно, с реьбенком все ок. Это как считать- недосмотр? Но с другой стороны- на поводке ведь не поведешь...

[Hechicera]

Сообщение от Зефира Шоколадовна

Это причина увольнения?

Это причина для очень серьёзного разговора как минимум. Например, о том, что детей на двухметровой горке надо страховать, а не просто быть рядом. Если у няни ребёнок уже откуда-то падал, то да, это причина для увольнения.

Сообщение от Зефира Шоколадовна

Это как считать- недосмотр? Но с другой стороны- на поводке ведь не поведешь...

Недосмотр. На поводке не поведёшь, но горка - источник повышенной опасности и требует повышенного внимания, имхо.

[Третья молодость]

Сообщение от Зефира Шоколадовна

без последствий, но после падения произошел спазм легких и ребенок стал задыхаться. Няня отреагироала адекватно, с реьбенком все ок.

Офф. Ребенка в травму сводили? Такое "без последствий" со спазмом было с моей дочерью на снежной горке с трамплинчиком - компрессионный перелом позвоночника...

[Зефира Шоколадовна]

Сообщение от babariha

У нас, например, няня потеряла ребенка (правда, уже 7-летнего) в метро. Дисциплинированный ребенок нашелся сам.

Сообщение от Hechicera

Это причина для очень серьёзного разговора как минимум. Например, о том, что детей на двухметровой горке надо страховать, а не просто быть рядом. Если у няни ребёнок уже откуда-то падал, то да, это причина для увольнения.

Недосмотр. На поводке не поведёшь, но горка - источник повышенной опасности и требует повышенного внимания, имхо.

а если ребенок съехал с этой горки 25 раз, а на 26-й раз решил по шутке упасть в бок, няня в это время его ловила в конце горки....
хочу понять, как расценить этот поступок...

[Зефира Шоколадовна]

Сообщение от Третья молодость

Офф. Ребенка в травму сводили? Такое "без последствий" со спазмом было с моей дочерью на снежной горке с трамплинчиком - компрессионный перелом позвоночника...

ребенок бегает, прыгает....

[Зефира Шоколадовна]

а чего няни-то не пишут?

[Третья молодость]

Дай бог! С КПП, бывает, бегают-прыгают по несколько месяцев... Я не пугаю, просто поделилась информацией. Пусть у вас все хорошо будет!

[kimkim]

[QUOTE=Зефира Шоколадовна;44225023]мне интересно, вот если у няни ребенок упал с двухметровой горки на прогулке, она уверяет, что была все время рядом (что и правда вероятно, свой собственный-то падает- не углядишь). Это причина увольнения?
без последствий, но после падения произошел спазм легких и ребенок стал задыхаться. Няня отреагироала адекватно, с реьбенком все ок. Это как считать- недосмотр? Но с другой стороны- на поводке ведь не поведешь...[/QUOTВозраст ребенка ?Маленькому нечего делать без взрослого на такой высоте,есть горки ниже.В любом случае няня должна стоять не в конце горке,а страховать по ходу поднятия ребенка маленького по лесенке,помочь сесть и стоять по середине.Более старшему ребенку надо разъяснить дома еще,как нужно себя вести на прогулке---горка,качели,дорога и т.д. Это не доработка няни.Одно дело разбитая коленка,а другое-падение с высоты.В обязанности няни прежде всего входит безопасность ребенка.А расставаться ли с человеком , не справляющимся со своими обязанностями,личное дело работодателя.