Вопрос-ответ

[Zena!]

Сообщение от РМЯУ

Можно и при младше 3 лет и при старше 3 лет. Так и называется "отпуск по уходу за ребенком"
Если ребенок будет младше 1.5 лет, то отпуск будет оплачиваемый, если старше то неоплачиваемый.
п.с. Оля, если есть вопросы, позвоните мне,если смогу - отвечу, а лучше в гости приезжайте

Сообщение от РМЯУ

Зена, вы невнимательно читаете, что я пишу. Отпуск может быть предоставлен, но только по усмотрению работодателя. Другое дело, что большинство работодателей не пойдет на это. А Вы пишете про ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ отпуска, которые работодатель не дать не имеет права.

Как раз внимательно читаю, как и положено кадровику
Это будет уже не "отпуск по уходу за ребенком", как вы его назвали, а обычный отпуск без сохранения ЗП, который никак не связан с наличием детей.

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году; работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году; родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году; работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году; работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней; в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

[LOLA]

Просто отпуск без сохранения зарплаты может на какой угодно срок предоставлен. Это я знаю, увы, по своему опыту (работодатель отправлял).

Вопрос в лоб. Что делают работающие мамочки, беря в семью ребенка? Как минимум на пол года нужно оставить работу.. Какие есть варианты? Вариант бросить работу вовсе - не вариант.

[Sadikova]

Хочу заметить, что мамочкам-опекунам, получающим вознаграждение согласно договору о ПС из соцстраха пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет не выплачивается.
А еще период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет ( с 1.5) не включается в страховой стаж при расчете пенсии в будущем.

[Zena!]

Сообщение от LOLA

Просто отпуск без сохранения зарплаты может на какой угодно срок предоставлен. Это я знаю, увы, по своему опыту (работодатель отправлял).

Вопрос в лоб. Что делают работающие мамочки, беря в семью ребенка? Как минимум на пол года нужно оставить работу.. Какие есть варианты? Вариант бросить работу вовсе - не вариант.

Все зависит от работы и от работодателя
Некоторые переходят на домашний режим работы (это если работа позволяет из дома вести, например, бухучет на своем ПК)
Некоторые переходят на неполную занятость, например 2 раза в неделю по 3 часа
Некоторые берут няню (если работа, а точнее ЗП позволяет)
Кто берет деток постарше - отправляет их сразу в садик

Сообщение от Sadikova

Хочу заметить, что мамочкам-опекунам, получающим вознаграждение согласно договору о ПС из соцстраха пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет не выплачивается.
А еще период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет ( с 1.5) не включается в страховой стаж при расчете пенсии в будущем.

Ага, к сожалению так.
Есть только один плюс: весь отпуск по уходу за ребенком до 3 лет включается в страховой стаж для оплаты больничных

[Anita_80]

Спасибо, Юля!
Все...теперь пойду по порядку)))))))

[Lana_sa]

Zena!
а Вы случайно не знаете, где написано про отпуск по уходу за ребенком-инвалидом?
он точно есть. пенсионный подтверждает. и он оформляется не как отпуск, а просто увольняешься и в пенсионный приносишь подтверждения, что нигде не работаешь. только вот где он описан - так и не нашла может не там искала?

[GigaMama]

Это не отпуск. Это уход за ребенком-инвалидом. За это получаешь пособие по уходу за ребенком-инвалидом с детства. Вам надо этот вопрос задать в особых детях в теме: "Все об инвалидности и правах инвалидов".

[Alёna поЖружка]

Девочки, поискала поиском не нашла.
Мне в моей опеке сказали, разбирайтесь сами, вот я и пытаюсь.....мне сказали, что положено две выплаты при получении опеки, не опекунские, а единовременные, вопрос- какие и где получать, в какой администрации, по моей прописке или ее?

[Настурция Petro]

Если я правильно понимаю: это федеральное единовременное пособие и от Петербурга. Федеральное, вроде, 10 тысяч, а наше городское - около 18. Я оформляла в собесе. Но пока не получила еще. У вас в районе должен быть либо многофункциональный центр, либо центр социальной защиты. Вот в нем и нужно оформлять. Там же, где детские пособия оформляете.

[Alёna поЖружка]

Сообщение от Настурция Petro

Если я правильно понимаю: это федеральное единовременное пособие и от Петербурга. Федеральное, вроде, 10 тысяч, а наше городское - около 18. Я оформляла в собесе. Но пока не получила еще. У вас в районе должен быть либо многофункциональный центр, либо центр социальной защиты. Вот в нем и нужно оформлять. Там же, где детские пособия оформляете.

А я нигде ничего еще не оформляла, (поэтому и не знаю мне сказали в опеке, что два пособия -10 и 13 тысяч, но куда идти они не знают...........главное, что куда - в мой собес или по ее прописке??????