|
|
Результаты опроса: Будем переезжать в новый топ-создавать ли вторую часть?
|
да
|
|
66 |
55.46% |
нет
|
|
16 |
13.45% |
все равно
|
|
37 |
31.09% |
07.08.2010, 17:39
|
#16141
|
Хранитель
Регистрация: 26.07.2006
Адрес: Центр
Сообщений: 10 768
|
Кадровик это человек, который занимается кадровым документооборотом (т.е. приказы о приеме/увольнении/переводе , оформлением ОМС, ДМС и т.д. и т.п.)
менеджер по персоналу это тот, кто занимается подбором персонала, аттестацией, мотивацией и т.п.
Конечно иногда в маленьких компаниях совмещают эти должности, но в целом это разные должности и обучают их по разному.
__________________
Видимо Зима с Весной в запое… Одна другую провожала, другая встречала, и теперь не помнят – кого надо проводить, а кого встретить…
|
|
Цитировать ·
|
07.08.2010, 18:37
|
#16142
|
Ветеран
Регистрация: 15.03.2009
Адрес: НЕВСКИЙ район, ул.ТЕЛЬМАНА
Сообщений: 623
|
Дело в том что я работала в структуре МВД, в обязанности входило: собеседование кандидатов на должность (соответствие должности), консультирование сотрудников ( решение личных проблем) работа с коллективами, сопровождениие периода адаптации, обучение (психологическая пропоганда) аттестованных сотрудников, работа велась как с аттестованным так и с гражданским персоналом!
В отсутствии специалиста по кадрам, выполняла его обязанности, т.е. имею представление о кадровом документообороте
Так я понимаю в резюме на должность менеджера по персоналу мне надо писать нет опыта .
А это не будет противоречить резюме, т.е. перечисленные проф. умения и навыки в подборе персонала?
И еще вопросик, есть у меня в планах пойти на курсы менеджера по персоналу, ну а если без них, возможно ли устроится на эту должность?
|
|
Цитировать ·
|
07.08.2010, 20:13
|
#16143
|
Хранитель
Регистрация: 26.07.2006
Адрес: Центр
Сообщений: 10 768
|
скажем так, я бы в жизни не взяла кадровика на работу если бы у него не было образования по данной должности, а только опыт (может потому что знаю как у нас во многих фирмах работают на авось и *я так всегда делала*, научить можно и неправильно и это зачастую именно так). Т.е. курсы хорошие обязательно.
У Вас очень близкие обязанности с менеджером по персоналу.
Если Вы заполняете шаблон на рабочем сайте, то мой совет, пишите опыт 3 года, но внизу, где описываете опыт пишите, что работали в отделе кадров психологом и выполняли такие-то обязанности, обязательно указать и то, что выполняли и обязанности кадровика.
И все таки советую курсы закончить, хорошо учат здесь например http://www.kkspb.ru/
__________________
Видимо Зима с Весной в запое… Одна другую провожала, другая встречала, и теперь не помнят – кого надо проводить, а кого встретить…
|
|
Цитировать ·
|
07.08.2010, 20:21
|
#16144
|
Наш человек
Регистрация: 04.05.2008
Адрес: Ручьи
Сообщений: 7 343
|
согласна c Linas
а ссылку тоже посмотрела. врожде симпатично, но то ли я балда, но я не нашла ценник
|
|
Цитировать ·
|
07.08.2010, 20:26
|
#16145
|
Хранитель
Регистрация: 26.07.2006
Адрес: Центр
Сообщений: 10 768
|
|
|
Цитировать ·
|
07.08.2010, 23:43
|
#16146
|
Ветеран
Регистрация: 15.03.2009
Адрес: НЕВСКИЙ район, ул.ТЕЛЬМАНА
Сообщений: 623
|
Всем большое спасибо за советы!
Linas, у меня тот же ход мыслей, но я вечно бегу впереди паравоза! жуть как работать хочца!
1.сначала дочь пристроить в сад
2 выучиться
3 а вот потом то, и на работку!
|
|
Цитировать ·
|
08.08.2010, 00:27
|
#16147
|
Ветеран
Регистрация: 08.10.2008
Адрес: Комендантский
Сообщений: 653
|
Девочки, подскажите, пожалуйста!
Как на собеседовании оценить устойчивость сотрудника к монотонной работе?
Какие вопросы задавать?
или, может, тест на внимание взять?
|
|
Цитировать ·
|
08.08.2010, 01:26
|
#16148
|
Наш человек
Регистрация: 15.05.2008
Сообщений: 6 090
|
Цитата:
Сообщение от Linas
|
Про обучающую компанию ничего не знаю, но то, что прочитала, действительно симпатично.
Мне понравилась программа ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ОТДЕЛА КАДРОВ И КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА.
Но не понравилась МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ (ИМХО - но практических навыков не даст, а корки не будут котироваться в должной мере), проще взять за основу описание и прочитать хорошую книгу по управлению персоналом.
__________________
Большинство людей упускают появившуюся возможность. Потому что она бывает одета в комбинезон и с виду напоминает работу.
Я помогаю БФ "АдВита" и "Алеша"
Рингтон с мычанием стада коров после шести вечера при открывании двери холодильника придает женщине идеальную фигуру.
Вот как надо писать резюме: «Дети взрослые. Болею редко. За зарплатой не гонюсь» (c) HH
|
|
Цитировать ·
|
08.08.2010, 02:53
|
#16149
|
Хранитель
Регистрация: 26.07.2006
Адрес: Центр
Сообщений: 10 768
|
Цитата:
Сообщение от virinea80
Про обучающую компанию ничего не знаю, но то, что прочитала, действительно симпатично.
Мне понравилась программа ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ОТДЕЛА КАДРОВ И КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА.
Но не понравилась МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ (ИМХО - но практических навыков не даст, а корки не будут котироваться в должной мере), проще взять за основу описание и прочитать хорошую книгу по управлению персоналом.
|
скажем так, КД научиться за короткий срок можно, УП сложнее, в целом если развиваться в данной должности, то лучше получить второе высшее (ну или третье..у кого как) по данной специальности.
Про книги, не встречала еще книгу, в которую можно прочитать и всему научиться. Их надо прочитать очень много и собирать инфу.
__________________
Видимо Зима с Весной в запое… Одна другую провожала, другая встречала, и теперь не помнят – кого надо проводить, а кого встретить…
|
|
Цитировать ·
|
08.08.2010, 12:20
|
#16150
|
Наш человек
Регистрация: 04.05.2008
Адрес: Ручьи
Сообщений: 7 343
|
Цитата:
Сообщение от Кошка с когтями
Девочки, подскажите, пожалуйста!
Как на собеседовании оценить устойчивость сотрудника к монотонной работе?
Какие вопросы задавать?
или, может, тест на внимание взять?
|
это вам сюда:
__________________
Инструкция по пользованию лисой.
1. Возьмите лису.
2. Внимательно посмотрите в ее честные глаза.
3. Положите лису обратно: все равно из вашей затеи ничего не выйдет...
|
|
Цитировать ·
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов. © 2000—2012 Littleone®.
|
Powered by vBulletin® Version 3.8.7 Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод на русский язык - idelena
|
|
|
|