вы путаете дату начала отпуска и рабочий год, за который отпуск предоставлен.
Скажем, вы начали работать 1.09.2009 года.
Ваш рабочий год, за который вам положен полный отпуск - с 01.09.2009 по 31.08.2010г.
Если за это время вы брали отпуск без сохранения содержания суммарной продолжительностью менее 14 каленарных дней, то рабочий год не меняется.
Но если суммарная продолжительность отпуска без сохранения превысила 14 дней за этот рабочий год, то период сдвигается на кол-во дней, превышающих 14.
Например, суммарно вы отгуляли 20 дней без сохранения содержания.
Тогда ваш рабочий период сдвинется на 6 дней, т.е. с 01.09.2009 по 06.09.2010г.
и следующий рабочий год начнется уже с 7.09.2010г.
Очередной отпуск при этом может быть предоставлен в любое время.
|